贝壳 tahun lalu meraih laba bersih 5 miliar, terutama melalui pengurangan karyawan dan pengurangan gaji

Bermain saham cukup lihat laporan analis dari Golden Qilin, yang berwenang, profesional, tepat waktu, dan menyeluruh—membantu Anda menggali peluang bertema berpotensi!

Sumber: Laporan penilaian bisnis Dameng

Setelah industri real estat memasuki penyesuaian mendalam, kinerja Shell masih membuat orang terkejut dan tergetar.

Pada tahun 2025, ketika banyak pengembang properti di dalam negeri mengalami kerugian besar-besaran, meskipun penurunan laba bersih Shell secara tahunan juga mendekati 27%, namun perusahaan tetap meraih keuntungan besar sebesar 29,91 miliar yuan, menjadi satu-satunya mesin pencetak uang super yang tersisa di industri real estat!

Pertama, sebutkan kesimpulannya: laba bersih 3 miliar yuan ini, dalam latar belakang penyesuaian di industri real estat yang makin kencang, pendapatan yang hanya bertumbuh tipis, dan penurunan rasio komisi, terutama dicapai melalui pengurangan karyawan secara besar-besaran dan penekanan biaya.

Dari sisi pendapatan, pada 2025 pendapatan total Shell 94,6 miliar yuan, hanya naik tipis 1,2% secara tahunan. Sedangkan dari sisi biaya, pada 2025 total biaya tenaga kerja Shell berkurang 7,4%, sehingga menghemat pengeluaran sebesar 3,1 miliar yuan!

Selain itu, tahun lalu biaya penjualan/pemasaran Shell juga turun 5,8%, dan biaya administrasi umum juga turun 9,9%, sehingga rasio biaya operasional turun 1,4 poin persentase.

Secara keseluruhan, tampaknya Shell melakukan penghematan biaya dan peningkatan efisiensi di semua lini, tetapi langkah paling menentukan sebenarnya adalah “memotong orang”.

Di akhir tahun 2025, jumlah total karyawan Shell turun dari 135.072 orang pada akhir tahun sebelumnya menjadi 119.245 orang, dengan pengurangan bersih karyawan sebanyak 15.827 orang sepanjang tahun, penurunan lebih dari 11,7%. Pengeluaran biaya tenaga kerja total berkurang sebesar 3,1 miliar yuan. Inilah kunci agar Shell dapat mempertahankan laba bersih 3 miliar yuan.

Berdasarkan data laporan keuangan publik Shell, berikut dibuat grafik di bawah ini (satuan: miliar yuan). Karena laporan keuangan lengkap Shell tahun 2025 belum dipublikasikan, maka data remunerasi Peng Yongdong dan Dan Yigang hanya estimasi; penjelasan akan dibahas di bawah ini.

Tabel ini secara langsung menunjukkan dampak biaya tenaga kerja terhadap laba bersih Shell. Dapat dilihat: biaya tenaga kerja adalah pos biaya terbesar pertama Shell, dan merupakan variabel kunci yang memengaruhi laba bersih.

Justru karena itu, sejak 2021 hingga saat ini, secara keseluruhan Shell terus mengurangi total biaya tenaga kerja, yang membuat porsi biaya tenaga kerja dalam pendapatan cenderung menurun. Namun hingga tahun 2025, porsi biaya tenaga kerja Shell dalam total pendapatannya masih mencapai lebih dari 40%.

Oleh karena itu, inilah alasan inti mengapa dalam beberapa tahun terakhir hampir setiap tahun Shell diberitakan melakukan “PHK besar-besaran”: agar laba bersih perusahaan lebih tinggi, dan pendapatan lebih banyak, maka kekuatan pengurangan jumlah karyawan dan pemotongan gaji oleh Shell harus semakin besar dan semakin keras.

Dari 2021 hingga 2024, pengeluaran total biaya tenaga kerja Shell turun dari 48 miliar yuan menjadi 41,7 miliar yuan, pengurangan bersih sebesar 6,3 miliar yuan. Laba bersih yang sebelumnya langsung berubah dari rugi 0,525 miliar yuan menjadi untung bersih 4,078 miliar yuan, efeknya bisa dibilang “terlihat dari pengurangan”.

Namun yang ironis adalah, dalam hal pengurangan pengeluaran biaya tenaga kerja, Shell justru jelas memainkan “standar ganda”.

Dari 2021 hingga 2024, meskipun pengeluaran total biaya tenaga kerja Shell turun 6,3 miliar yuan, namun total remunerasi dua eksekutif utama, Peng Yongdong dan Dan Yigang, melonjak dari 15 juta yuan menjadi 700 juta yuan. Porsi remunerasi eksekutif Shell juga melonjak dari 0,03% pada 2021 menjadi 1,68% pada 2024!

Di satu sisi, total biaya tenaga kerja Shell secara keseluruhan turun; di sisi lain, total nilai remunerasi serta porsi remunerasi Peng Yongdong dan Dan Yigang justru melonjak tajam.

Kesenjangan yang terlalu besar—yang turun di satu sisi dan yang naik di sisi lain—juga merupakan akar penyebab mengapa para eksekutif Shell yang dipimpin Peng Yongdong dalam beberapa tahun terakhir berulang kali terjerat badai kontroversi publik.

Namun, mengapa setelah 2021 remunerasi Peng Yongdong dan Dan Yigang tiba-tiba melonjak?

Pada Mei 2021, pendiri Shell, Zuo Hui, meninggal secara tragis. Apakah setelah Zuo Hui meninggal, para eksekutif seperti Peng Yongdong dan Dan Yigang benar-benar “melepaskan kendali” pada diri mereka?

Perlu disebutkan bahwa dalam remunerasi para eksekutif seperti Peng Yongdong, proporsi yang cukup besar dibayarkan melalui pembayaran berbasis saham.

Berdasarkan data yang diungkap dalam laporan keuangan, pada 2025 remunerasi Shell yang berasal dari pembayaran berbasis saham kira-kira 1,9 miliar yuan, sedangkan pada 2024 remunerasi yang berasal dari pembayaran berbasis saham sebesar 2,726 miliar yuan.

Pada tahun lalu, dari total 2,726 miliar yuan itu, Peng Yongdong dan Dan Yigang berdua mengambil sekitar 25%, total 0,681 miliar yuan. Sisanya 19,48 juta yuan dibayarkan secara tunai, sehingga total remunerasi yang diterima kedua orang tersebut mencapai 700 juta yuan.

Pada 2025, jika mengacu pada tahun 2024—asumsikan jumlah gabungan remunerasi dua orang tersebut yang berasal dari pembayaran berbasis saham sebesar 1,9 miliar yuan dengan porsi total 25%—lalu ditambah bagian pembayaran tunai, total remunerasi Peng Yongdong dan Dan Yigang kemungkinan sekitar 0,5 miliar yuan. Tentu, angka yang akurat baru akan diketahui setelah Shell mengungkapkan laporan lengkap tahun 2025.

Ada satu poin lagi: laba bersih Shell sebesar 2,991 miliar yuan pada 2025 tidak dikecualikan (tidak dihapus) dari 1,9 miliar yuan pembayaran yang dilakukan dalam bentuk saham tersebut.

Jika dikecualikan, laba bersih Shell tahun 2025 akan bertambah 1,9 miliar yuan di atas dasar 2,991 miliar yuan tersebut. Dengan demikian, laba bersih Shell tahun lalu akan meningkat menjadi sekitar 4,9 miliar yuan. Angka ini sangat mendekati laba bersih Shell setelah penyesuaian sebesar 5,017 miliar yuan.

Artinya, setelah menghapus 1,9 miliar yuan tersebut, efek pengurangan karyawan dan pemotongan gaji pada Shell pada 2025 sebenarnya lebih nyata lagi: laba bersih bukan 3 miliar yuan, melainkan lebih dari 5 miliar yuan.

…

		Pernyataan Sina: Berita ini merupakan hasil unggahan ulang dari media kerja sama Sina. Sina.com memuat artikel ini dengan tujuan untuk menyampaikan lebih banyak informasi, dan tidak berarti menyetujui pandangan tersebut atau membuktikan deskripsi yang disampaikan. Isi artikel hanya untuk referensi dan tidak merupakan nasihat investasi. Investor yang bertindak berdasarkan hal ini menanggung risiko sendiri.

Informasi dalam jumlah besar, interpretasi yang akurat, semuanya ada di aplikasi Sina Finance

Penanggung jawab: Song Yafang