Plume Uji Sistem Penggajian Membayar Gaji dalam Bentuk Tokenized Money‑Market Shares - Ekonomi Crypto

TL;DR

• Inovasi Penggajian: Plume sedang menguji sebuah sistem yang memungkinkan karyawan menerima sebagian gaji mereka dalam bentuk saham reksa dana pasar uang yang ditokenisasi, menggunakan WTGXX dari WisdomTree.
• Hambatan Dihilangkan: Pilot ini menghapus kendala onchain yang biasanya terjadi dengan mengonversi bagian yang dipilih secara otomatis, sehingga gaji bisa langsung menghasilkan imbal hasil tanpa langkah tambahan.
• Peralihan Infrastruktur: Dengan menyematkan aset yang ditokenisasi langsung ke penggajian, Plume memposisikan model ini sebagai cetak biru untuk mengintegrasikan produk onchain yang teregulasi ke aktivitas keuangan rutin.

Blockchain aset riil Plume telah mulai menguji model penggajian yang memungkinkan karyawan menerima sebagian gaji mereka dalam bentuk saham reksa dana pasar uang yang ditokenisasi. Pilot ini, yang dikembangkan bersama Toku dan WisdomTree, menggunakan dana WTGXX sebagai aset yang mendasarinya dan bertujuan menunjukkan bagaimana penghasilan sehari-hari dapat terhubung langsung ke imbal hasil di onchain. Plume mengatakan bahwa struktur ini menjaga mekanisme penggajian tetap familiar sambil memberi pekerja cara untuk memperoleh imbal hasil pada saat gaji mereka masuk.

Sebuah Pilot yang Menghubungkan Penggajian ke Dana yang Ditokenisasi

Program ini bertumpu pada tujuan Plume yang lebih luas untuk membawa produk keuangan tradisional ke onchain. Jaringan utama diluncurkan tahun lalu dengan sekitar $150 juta dalam aset yang ditokenisasi, dan uji penggajian memperluas pendekatan tersebut ke upah. Alih-alih menerima seluruh kompensasi dalam bentuk kas, staf yang memenuhi syarat dapat memilih untuk mengalokasikan sebagian ke WTGXX. Plume menangani konversinya melalui infrastruktur WisdomTree, dengan menyerahkan saham hasilnya ke dompet yang terhubung dengan karyawan tanpa meminta mereka membeli token atau berinteraksi dengan bursa.

Mengurangi Hambatan dalam Keikutsertaan Onchain

Salah satu gagasan inti dari pilot ini adalah menghilangkan langkah-langkah yang biasanya memperlambat adopsi produk keuangan berbasis token. Banyak platform masih mengharuskan pengguna menemukan layanannya, membuka akun, mendanainya, dan membuat keputusan aktif untuk berinvestasi. Plume berpendapat bahwa penggajian menghilangkan hambatan ini dengan mengintegrasikannya langsung ke momen yang sebenarnya sudah terjadi secara otomatis. Uang masuk sudah dalam kondisi bekerja, mengubah transaksi rutin menjadi titik masuk untuk aset yang teregulasi dan menghasilkan imbal hasil.

Membangun dari Eksperimen Penggajian Kripto Sebelumnya

Gelombang pertama penggajian kripto membuktikan bahwa kompensasi bisa berpindah ke onchain dan bahwa karyawan bersedia menerimanya. Namun menerima stablecoin tetap berarti menerima uang tunai yang berperilaku seperti dolar. Pilot ini mengajukan pertanyaan yang berbeda: bagaimana jika penggajian memberikan produk keuangan, bukan mata uang yang menganggur? Plume yakin infrastrukturnya sudah ada selama bertahun-tahun, tetapi belum digunakan dengan cara ini sampai sekarang.

Model untuk Integrasi Keuangan yang Lebih Luas

Uji ini dimulai dengan karyawan Plume, meskipun implikasinya meluas lebih jauh. Jika dana yang ditokenisasi bisa disalurkan melalui penggajian tanpa mengubah cara orang bekerja atau menerima bayaran, dana tersebut semakin dekat untuk menjadi bagian dari infrastruktur keuangan, bukan sekadar alat investasi yang berdiri sendiri. Plume melihat ini sebagai model referensi tentang bagaimana aset yang ditokenisasi dapat terintegrasi ke dalam kehidupan keuangan sehari-hari.