Clair Mengumpulkan Dana sebesar $23,2 Juta dalam Seri B untuk Mengembangkan Penawaran Akses Gaji yang Diperoleh

Temukan berita dan acara fintech teratas!

Berlangganan newsletter FinTech Weekly

Dibaca oleh para eksekutif di JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna, dan lainnya

Clair Mengamankan Pendanaan Seri B senilai $23,2M untuk Memperluas Akses Gaji Hasil (Earned Wage Access) Tertanam di Tempat Kerja di Seluruh AS

Platform fintech tersebut berencana untuk mempercepat kemitraan dengan penyedia perangkat lunak penggajian dan manajemen tenaga kerja.

Clair telah mengumpulkan $23,2 juta dalam putaran pendanaan Seri B yang dipimpin oleh Upfront Ventures, dengan keterlibatan berkelanjutan dari investor yang sudah ada termasuk Thrive Capital. Perusahaan mengatakan bahwa modal tersebut akan mendukung perluasan infrastruktur **Earned Wage Access (EWA) **-nya secara tertanam di seluruh Amerika Serikat.

Pengumuman pendanaan ini mengikuti periode meningkatnya permintaan terhadap opsi pembayaran real-time di kalangan pekerja Amerika. Menurut data perusahaan yang dikutip dalam pengumuman tersebut, lebih dari 75% pekerja AS tinggal dari gaji ke gaji, dan lebih dari 80% telah menyatakan minat untuk mengakses penghasilan saat penghasilan tersebut diperoleh. EWA telah menjadi solusi populer bagi pemberi kerja yang ingin memenuhi permintaan ini dan membedakan paket kompensasi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Clair beroperasi dengan menyematkan teknologinya ke dalam platform penggajian dan manajemen tenaga kerja, sehingga memungkinkan karyawan mengakses sebagian dari upah yang mereka peroleh sebelum siklus hari gajian tradisional. Layanan ini terintegrasi ke dalam platform seperti Gusto dan TriNet, di antara lainnya, memungkinkan pengguna meminta uang muka upah melalui alat perangkat lunak yang sudah mereka gunakan untuk penjadwalan dan penggajian.

Penggunaan Dana dan Strategi Pasar

Menurut Clair, pendanaan akan digunakan untuk memperluas integrasi dengan platform teknologi penggajian dan teknologi SDM tambahan serta meningkatkan skala distribusinya ke lebih banyak jaringan pemberi kerja. Perusahaan saat ini beroperasi di lebih dari 29.000 lokasi bisnis dan menargetkan untuk menjangkau segmen yang lebih luas dari perkiraan 50 juta pekerja AS dengan perangkat lunak tenaga kerja modern.

Clair menawarkan layanan EWA-nya dalam kemitraan dengan Pathward®, N.A., sebuah bank berpiagam nasional. Uang muka diterbitkan melalui mitra perbankan ini, sehingga memungkinkan perusahaan untuk mematuhi peraturan keuangan yang sudah ada dan menyusun penawarannya dengan kredibilitas yang didukung bank. Layanan ini dipromosikan tanpa biaya untuk pemberi kerja dan tidak memiliki biaya bunga untuk karyawan.

Perusahaan memposisikan EWA sebagai solusi likuiditas bagi pekerja dan alat untuk membantu bisnis meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Layanan ini dirancang untuk berfungsi sebagai bagian dari tumpukan yang lebih luas untuk penggajian dan tunjangan, terintegrasi langsung dalam platform pihak ketiga melalui application programming interfaces (APIs).

Model Keuangan Tertanam

Model Clair selaras dengan tren yang lebih luas dalam keuangan tertanam (embedded finance), di mana alat keuangan diintegrasikan langsung ke dalam platform non-keuangan. Pendekatan ini memungkinkan pemberi kerja dan penyedia perangkat lunak memberikan layanan keuangan tanpa membangun infrastruktur yang berdiri sendiri.

Sejak peluncurannya, Clair telah memfasilitasi jutaan dolar dalam uang muka upah melalui kemitraannya. Data adopsi produk terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengambil uang muka pertama mereka segera setelah mendapatkan akses, yang menandakan minat pada pengaturan pembayaran yang lebih fleksibel.

Perusahaan melaporkan bahwa penggelaran mitra terbarunya bersama Gusto mencerminkan fokus pada penyedia perangkat lunak SDM dengan pertumbuhan tinggi yang melayani bisnis kecil hingga menengah. Clair menyatakan bahwa banyak dari kemitraan tersebut disusun untuk memungkinkan pekerja mengakses upah mereka dalam beberapa klik saja di dasbor yang sudah ada atau aplikasi seluler.

Konteks Industri

Earned Wage Access tetap menjadi kategori yang berkembang dalam sektor fintech, menarik perhatian dari perusahaan teknologi maupun regulator. Meskipun layanan ini sering diposisikan sebagai manfaat sukarela, layanan ini telah menarik minat dari pembuat kebijakan yang sedang menilai bagaimana uang muka upah dikeluarkan, diungkapkan, dan dibayar kembali.

Kesesuaian Clair dengan bank nasional dan penekanan pada kepatuhan telah menjadi kunci dalam posisinya sebagai solusi tertanam yang layak bagi platform yang ingin menawarkan akses upah tanpa mengelola beban kepatuhan regulasi secara langsung.

Selain kemitraannya dengan pemberi kerja dan platform SDM, Clair juga menargetkan penyedia perangkat lunak yang ingin menambahkan fitur EWA ke penawaran mereka tanpa membangun atau mengelola proses keuangan secara internal.

Melihat ke Depan

Dengan putaran Seri B yang telah selesai, Clair berencana untuk mengembangkan ekosistem mitranya dan memperluas pemanfaatan di kelompok pemberi kerja tambahan. Fokus perusahaan tetap pada penyematan produknya ke dalam aplikasi tenaga kerja dan penggajian yang banyak digunakan untuk meningkatkan adopsi dan mempertahankan pengalaman pengguna yang konsisten.

Seiring meningkatnya persaingan di sektor EWA dan meluasnya perhatian regulasi, perusahaan yang menawarkan alat akses gaji tertanam mungkin menghadapi persyaratan baru terkait pengungkapan, penggunaan data, dan penjaminan (underwriting). Model Clair saat ini—didukung oleh institusi keuangan yang diatur secara federal dan terintegrasi langsung ke dalam sistem pemberi kerja—memposisikannya untuk menavigasi lingkungan tersebut sambil memperluas akses ke segmen yang lebih luas dari pekerja AS.