Fosu Technology Laporan Tahunan 2025: Biaya Keuangan Meningkat 80,33%, Arus Kas Bersih dari Investasi Turun 128,83%

robot
Pembuatan abstrak sedang berlangsung

Pendapatan Usaha: Meningkat tipis 0,13%, namun struktur terbelah dengan jelas

Pada tahun 2025, Fosusu Technology (佛塑科技) mencatat pendapatan usaha sebesar 2,231 miliar yuan, hanya meningkat tipis 0,13% year-on-year, sehingga pertumbuhan secara keseluruhan cenderung lemah. Dari sisi produk, masing-masing kategori menunjukkan perbedaan yang jelas:

  • Pendapatan material filtrasi dan proteksi sebesar 432 juta yuan, naik tajam 9,34% year-on-year, dan menjadi satu-satunya kategori yang mencapai pertumbuhan dua digit;
  • Pendapatan film peregangan dua arah sebesar 794 juta yuan, turun 5,98% year-on-year; pendapatan film optik sebesar 212 juta yuan, turun 2,50% year-on-year—kedua kategori inti tersebut sama-sama mengalami penurunan pada tingkat yang berbeda;
  • Material penghalang hasil cetak (plastik) dan material baru lainnya, pendapatannya pada dasarnya sejajar dengan tahun lalu.

Dari sisi wilayah, pendapatan di wilayah Tiongkok Tengah (华中) sebesar 162 juta yuan, melonjak 43,88% year-on-year, menjadi sorotan pertumbuhan regional; sementara pendapatan di wilayah Tiongkok Barat Laut (西北) sebesar 19 juta yuan, anjlok 57,89% year-on-year. Pendapatan di wilayah Tiongkok Barat Daya (西南), Tiongkok Utara (华北), Tiongkok Timur Laut (东北) juga mengalami penurunan pada tingkat yang berbeda.

Indikator Profitabilitas: Laba bersih yang diatribusikan turun 9,71%, laba bersih non-recurring justru naik tipis

Kinerja profit perusahaan pada tahun 2025 menunjukkan tren yang terbelah:

  • Laba bersih yang diatribusikan kepada pemegang saham perusahaan terdaftar: 108 juta yuan, turun 9,71% year-on-year, terutama dipengaruhi oleh penurunan keuntungan non-permanen; pada periode tersebut, laba/rugi non-permanen adalah 1046,35 juta yuan, turun 54,69% year-on-year;
  • Laba bersih yang diatribusikan kepada pemegang saham perusahaan terdaftar setelah mengeliminasi keuntungan/kerugian non-permanen: 97,56 juta yuan, naik tipis 1,02% year-on-year, menunjukkan profitabilitas bisnis utama pada dasarnya stabil;
  • Laba per saham dasar: 0,1117 yuan/saham, turun 9,70% year-on-year;
  • Laba per saham setelah mengeliminasi item non-permanen (non-recurring EPS): tidak diungkapkan secara terpisah nilai spesifiknya, namun berdasarkan perubahan laba bersih non-recurring, diperkirakan pada dasarnya setara dengan tahun lalu.

Biaya: Biaya keuangan melonjak 80,33%, menjadi beban terbesar

Pada tahun 2025, total biaya periode perusahaan adalah 372 juta yuan, naik 10,74% year-on-year. Di antaranya, biaya keuangan melonjak tajam menjadi beban utama:

Item biaya
2025 (dalam 10.000 yuan)
2024 (dalam 10.000 yuan)
Perubahan yoy
Biaya penjualan
3497,60
3220,59
+8,60%
Biaya manajemen
18781,44
18562,15
+1,18%
Biaya keuangan
2421,86
1343,04
+80,33%
Biaya penelitian dan pengembangan (R&D)
12491,06
12445,35
+0,37%
  • Biaya penjualan: naik 8,60%, terutama karena peningkatan biaya gaji karyawan, biaya layanan penjualan, dan sejenisnya;
  • Biaya manajemen: hanya naik 1,18%, sehingga pengendalian secara keseluruhan relatif stabil;
  • Biaya keuangan: melonjak 80,33%, terutama karena peningkatan pembelian produk manajemen keuangan menyebabkan pendapatan bunga dari simpanan menurun, sekaligus kerugian bersih selisih kurs meningkat; pada periode ini, pendapatan bunga adalah 414,35 juta yuan, turun 51,13% year-on-year;
  • Biaya R&D: pada dasarnya sejalan dengan tahun lalu, sehingga investasi R&D tetap stabil.

Kondisi SDM R&D: Skala tim diperbesar, pertumbuhan talenta berpendidikan tinggi terlihat jelas

Pada tahun 2025, tim R&D perusahaan semakin menguat:

  • Jumlah personel R&D: 418 orang, naik 8,01% year-on-year;
  • Struktur pendidikan: 177+28+2=207 orang dengan gelar sarjana ke atas, naik 15,06% year-on-year; di antaranya 28 orang bergelar magister, naik tajam 33,33% year-on-year, dan 2 orang bergelar doktor, berkurang 1 orang year-on-year;
  • Struktur usia: 98 personel R&D berusia di bawah 30 tahun, naik tajam 30,67% year-on-year—tren penyeragaman tim menjadi lebih muda terlihat jelas. Sementara 174 personel R&D berusia di atas 40 tahun, naik 10,83% year-on-year; tim talenta yang menggabungkan generasi muda-tengah-tua secara bertahap terbentuk.

Arus Kas: Arus kas bersih dari investasi turun 128,83%, arus kas pendanaan beralih dari negatif menjadi positif

Arus kas perusahaan pada tahun 2025 menunjukkan perbedaan yang jelas:

Item arus kas
2025 (dalam 10.000 yuan)
2024 (dalam 10.000 yuan)
Perubahan yoy
Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas operasi
18270,69
20779,72
-12,07%
Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas investasi
-72699,46
-31769,67
-128,83%
Arus kas bersih yang dihasilkan dari aktivitas pendanaan
27316,05
-224,03
+12292,92%
  • Arus kas aktivitas operasi: turun 12,07% year-on-year, terutama karena peningkatan arus kas untuk pembelian barang dan penerimaan jasa, sekaligus pembayaran kepada karyawan dan pembayaran tunjangan/pembayaran untuk karyawan juga meningkat;
  • Arus kas aktivitas investasi: arus bersih turun tajam 128,83%, terutama karena meningkatnya belanja aset tetap seperti proyek tahap kedua film kapasitor ultratipis presisi tinggi San Shui (三水) dari proyek ; proyek tahap ketiga film polarizer Weida Optoelectronics (纬达光电) dan seterusnya, serta meningkatnya arus kas keluar bersih untuk membeli produk manajemen keuangan;
  • Arus kas aktivitas pendanaan: beralih dari arus kas keluar bersih tahun lalu menjadi arus masuk bersih sebesar 273,1 juta yuan; terutama karena perusahaan menambah pinjaman, sehingga kas yang diterima dari pinjaman pada periode tersebut sebesar 868 juta yuan, naik 119,54% year-on-year.

Risiko yang mungkin dihadapi

  1. Risiko volatilitas kondisi makroekonomi: pemulihan ekonomi global tidak merata, pasar keuangan dan pasar komoditas bergejolak, yang dapat menimbulkan tantangan bagi operasi perusahaan;
  2. Risiko volatilitas harga bahan baku: bahan baku utama produk perusahaan adalah produk petrokimia seperti polietilena dan polipropilena; dipengaruhi oleh konflik geopolitik, situasi ekonomi global, dan faktor lainnya, harga dapat berfluktuasi secara signifikan. Jika penularannya ke sektor hilir tidak berjalan lancar, hal itu akan memengaruhi kemampuan menghasilkan laba;
  3. Risiko akuisisi dan integrasi: perusahaan telah menyelesaikan akuisisi Jinli New Energy (金力新能源). Jika integrasi selanjutnya tidak berjalan lancar dalam hal budaya perusahaan, manajemen dana keuangan, sinergi bisnis, dan sebagainya, dapat menimbulkan dampak negatif terhadap operasi;
  4. Risiko meningkatnya persaingan pasar: industri material kimia polimer baru berkembang cepat, persaingan pasar ketat. Jika perusahaan tidak dapat terus meluncurkan produk dengan nilai tambah tinggi, hal itu dapat memengaruhi pangsa pasar;
  5. Risiko pembaruan teknologi: bidang seperti energi baru dan informasi elektronik mengalami iterasi teknologi yang cepat. Jika perusahaan tidak dapat mengikuti tren perkembangan teknologi secara tepat waktu, produk berisiko digantikan;
  6. Risiko fluktuasi nilai tukar: sebagian bahan baku perusahaan diimpor dan bisnis luar negeri menggunakan penyelesaian dalam dolar AS; fluktuasi nilai tukar dapat memengaruhi biaya dan pendapatan perusahaan.

Gaji Dewan Direksi, Dewan Pengawas, dan Manajemen: Ketua Dewan tidak menerima gaji dari perusahaan, gaji tahunan manajer umum 120,79 juta yuan

Rincian gaji bagi direksi, pengawas, dan manajemen perusahaan pada tahun 2025 adalah sebagai berikut:

Jabatan
Total remunerasi sebelum pajak (dalam 10.000 yuan)
Ketua Dewan Tang Qiang
0
Manajer Umum Ma Ping San
120,79
Wakil Manajer Umum He Shui Xiu
85,36
Direktur Keuangan Zhang Jing He
80,88
Wakil Manajer Umum Chen Guang Yi
21,32
Wakil Manajer Umum Xiang Yi Fan
0

Tang Qiang selaku Ketua Dewan, Cheng Youjiang selaku anggota dewan direksi, Xiong Yong, dan Xiang Yi Fan selaku wakil manajer umum tidak menerima remunerasi dari perusahaan. Remunerasi mereka dibayarkan oleh pihak terkait atau unit lainnya. Ma Ping San selaku manajer umum merupakan eksekutif dengan remunerasi tertinggi yang menerima gaji dari perusahaan, dengan gaji tahunan sebesar 120,79 juta yuan. Remunerasi He Shui Xiu selaku wakil manajer umum dan Zhang Jing He selaku direktur keuangan juga masing-masing melebihi 80 juta yuan.

Klik untuk melihat naskah pengumuman asli>>

Pernyataan: Ada risiko di pasar, berinvestasilah dengan hati-hati. Artikel ini adalah publikasi otomatis oleh model AI berdasarkan database pihak ketiga, tidak mewakili pandangan Sina Finance; seluruh informasi yang muncul dalam artikel ini hanya sebagai referensi dan tidak merupakan saran investasi pribadi. Jika ada perbedaan, harap merujuk pada pengumuman yang sebenarnya. Jika ada pertanyaan, silakan hubungi biz@staff.sina.com.cn.

Berlimpahnya informasi, interpretasi yang tepat—tersedia di aplikasi Sina Finance

Penanggung jawab: Xiao Lang Kuaibao

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan