Komentar Mendalam｜Dedikasi dan Pengorbanan tidak bertentangan dengan Liburan

Dedikasi dan pengabdian serta cuti bukanlah hal yang saling bertentangan

Baru-baru ini, empat departemen termasuk Dinas Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan Provinsi Guizhou serta Biro Organisasi Komite Partai Provinsi mengeluarkan pemberitahuan tentang upaya lebih lanjut untuk mendorong penerapan cuti tahunan dengan bayaran bagi pekerja secara bergiliran. Dalam pemberitahuan tersebut disebutkan bahwa pemberi kerja didorong untuk menyusun rencana cuti karyawan untuk tahun berikutnya pada kuartal keempat setiap tahun, serta meninggalkan pemahaman sepihak yang menyamakan tidak mengambil cuti dengan “dedikasi dan pengabdian”.

Pemberitahuan ini menyentuh hati para pekerja secara luas. Dalam beberapa tahun terakhir, beberapa perusahaan dan lembaga cenderung, secara sengaja atau tidak sengaja, meninggikan praktik jarang mengambil cuti, tidak mengambil cuti, dan secara sukarela lembur, lalu mengemasnya sebagai wujud dedikasi dan pengabdian. Tidak diragukan bahwa arah kebijakan seperti ini harus dibalik. Dedikasi pada pekerjaan dan tempat kerja serta istirahat yang normal, cuti, tidaklah saling bertentangan. Selama pekerjaan dapat diselesaikan dan dikerjakan dengan baik dalam jam kerja, maka itulah karyawan yang baik.

Laporan kerja pemerintah telah menyebut “cuti” selama tiga tahun berturut-turut. Seluruh masyarakat seharusnya membangun pandangan ketenagakerjaan yang lebih sehat: menjamin hak cuti karyawan juga demi agar perusahaan dapat berkembang dengan lebih baik. Jika karyawan beristirahat dengan baik, energi mereka penuh, barulah mereka dapat lebih baik terjun ke pekerjaan, untuk menciptakan nilai bagi perusahaan dan masyarakat. (Gambar/ Jiang Lidong, Teks/ Wang Lei)