Guosheng Sekuritas secara terbuka memilih 2 Wakil Direktur Utama, rekrutmen pasar manajemen puncak industri sekuritas yang padat berlangsung dalam tahun ini

Berinvestasi saham, lihatlah laporan riset analis Jin Qilin—berwenang, profesional, tepat waktu, menyeluruh—bantu Anda menggali peluang tema berpotensi!

        Reporter Harian Ekonomi| Chen Chen    Editor Harian Ekonomi| Xiao Ruidong              

30 Maret, Guosheng Securities mengeluarkan pengumuman rekrutmen berbasis mekanisme pasar untuk memilih 2 wakil manajer umum, dengan persyaratan kandidat memiliki pengalaman kerja di industri keuangan lebih dari 10 tahun serta pengalaman manajemen untuk bisnis terkait.

Koresponden 《Daily Economic News》 mencatat, sejak paruh kedua tahun lalu, rekrutmen berbasis mekanisme pasar di industri sekuritas kian sering. Rekrutmen publik yang telah mendarat dari Hongta Securities dan Caida Securities tahun ini juga terus mendapat perhatian pasar.

30 Maret, Guosheng Securities menerbitkan pengumuman rekrutmen berbasis mekanisme pasar untuk memilih 2 wakil manajer umum. Berdasarkan pengumuman tersebut, rekrutmen kali ini mensyaratkan kandidat memiliki pendidikan sarjana (S1) atau lebih tinggi, dengan usia maksimal 50 tahun. Dari sisi pengalaman industri, kandidat perlu memiliki pengalaman kerja di industri keuangan minimal 10 tahun, sekaligus memiliki minimal 1 pengalaman manajemen bisnis sekuritas, seperti manajemen kekayaan, manajemen aset, perbankan investasi, penjualan/operasi sekuritas sendiri (sekuritas self-operated), dan lain-lain. Tidak hanya itu, kandidat juga harus pernah menjabat sebagai wakil posisi manajemen (wakil eksekutif) di tim manajemen operasional perusahaan sekuritas milik provinsi, atau perusahaan sekuritas dengan skala setara atau lebih tinggi dari Guosheng Securities, atau menjabat posisi pejabat tingkat menengah yang setara direktur utama selama tidak kurang dari 3 tahun.

Dari ukuran saat ini, per akhir September 2025, total aset Guosheng Securities adalah 48,8 miliar yuan, dengan hampir 2.300 karyawan. Data Wind menunjukkan bahwa dari 43 perusahaan sekuritas yang terdaftar, total aset Guosheng Securities berada di peringkat ke-41, hanya di atas Huailin Securities dan Pacific Securities yang total asetnya lebih rendah daripada Guosheng Securities.

Berdasarkan latar sebelumnya, dalam beberapa tahun terakhir, Guosheng Securities telah menjalani restrukturisasi sistematis terhadap kepemilikan saham dan struktur organisasi. Pada Juli 2022, aset negara Provinsi Jiangxi menyelesaikan akuisisi 50,43% saham Guosheng Holdings. Pada bulan yang sama, Oktober 2022, Pemerintah Rakyat Provinsi Jiangxi menyetujui Guosheng Holdings untuk masuk dalam daftar perusahaan yang dikelola langsung oleh provinsi, serta memberi wewenang kepada Komisi Aset Negara Provinsi Jiangxi untuk menjalankan tugas sebagai pemilik modal bagi Guosheng Holdings. Pada awal tahun 2024, Guosheng Holdings memutuskan untuk melakukan penggabungan melebur (absorpsi) terhadap seluruh anak perusahaannya, Guosheng Securities. Penggabungan melebur ini mendapat persetujuan dari Otoritas Regulasi Sekuritas Tiongkok (CSRC) pada Februari 2025.

Pada Oktober 2025, Guosheng Holdings berganti nama menjadi Guosheng Securities; dari situ, Guosheng Securities yang baru pun lahir. Pada saat yang sama, perusahaan menyelesaikan pergantian jabatan dewan direksi dan penunjukan manajemen senior: Liu Chaodong menjadi ketua dewan direksi, Zhao Jingliang menjadi manajer umum, Zhang Changsheng menjadi wakil manajer umum sekaligus kepala keuangan, Dong Dong dan Zhu Yu menjadi wakil manajer umum, Tang Wenfeng menjadi direktur kepatuhan sekaligus Chief Risk Officer, Liu Gongyin menjadi sekretaris dewan direksi, dan Lu Xiuran menjadi Chief Information Officer.

Faktanya, sejak 2024, Guosheng Securities mempercepat implementasi strategi perusahaan berbasis talenta untuk mewujudkan transformasi. Berdasarkan statistik yang tidak lengkap, pada 2024 Guosheng Securities pernah secara terbuka merekrut manajer umum Guosheng Futures, Chief Information Officer perusahaan, serta manajer umum Guosheng Hongyuan pada perusahaan anak. Pada 2025, Guosheng Securities juga pernah membuka seleksi untuk manajer umum Guosheng Asset Management pada perusahaan anak, wakil manajer umum Guosheng Futures pada perusahaan anak, manajer umum perusahaan, wakil manajer umum Guosheng Asset Management pada perusahaan anak, kepala manajemen investasi (Investment Management Department) dan wakil kepala manajemen bank investasi (Investment Banking Headquarters), serta kepala departemen pembiayaan pendapatan tetap (Fixed Income Financing Department). Memasuki 2026, selain rekrutmen publik 2 wakil manajer umum kali ini, pada awal Maret, Guosheng Securities juga secara terbuka merekrut Chief Risk Officer untuk Guosheng Futures pada perusahaan anak.

Selaras dengan dorongan rekrutmen oleh Guosheng Securities, tahun ini, pekerjaan rekrutmen publik pejabat manajemen senior di Hongta Securities dan Caida Securities juga berturut-turut mulai terealisasi.

Pada 19 September 2025, Hongta Securities mengeluarkan pengumuman rekrutmen terbuka pejabat manajemen senior, berencana merekrut 4 orang yang meliputi 3 posisi, yakni wakil manajer senior, Chief Information Officer, dan sekretaris dewan direksi. Pada 27 Februari 2026, manajemen Hongta Securities melakukan penyesuaian besar, sehingga tim pejabatnya diperluas menjadi 11 orang.

Dalam penyesuaian ini, sejumlah pejabat tinggi mengalami perubahan jabatan: Zhai Xu dipindahkan dari direktur keuangan dan sekretaris dewan direksi menjadi Chief Risk Officer dan direktur kepatuhan; Rao Xiong mengundurkan diri sebagai Chief Risk Officer dan direktur kepatuhan, lalu beralih menjadi direktur Hongta Hongtu Fund; Huang Cangwu dipindahkan dari wakil manajer senior dan Chief Information Officer menjadi auditor umum (general auditor); wakil manajer senior Zhou Jiefei merangkap sebagai direktur keuangan; perwakilan urusan sekuritas sebelumnya, Bi Wenbo, menggantikan sebagai sekretaris dewan direksi.

Perlu diperhatikan bahwa selain penyesuaian personel internal untuk Zhai Xu, Huang Cangwu, Zhou Jiefei, dan Bi Wenbo di atas, dalam tim manajemen inti masih ada dua pejabat manajemen yang direkrut secara berbasis mekanisme pasar—Yan Ran diangkat sebagai wakil manajer senior perusahaan; sebelumnya, ia menjabat sebagai direktur investasi di Jianyuan Trust. Ye Biaosong diangkat sebagai Chief Information Officer; sebelumnya, ia menjabat sebagai manajer departemen teknologi informasi dan direktur operasi perusahaan di Zhongshan Securities.

Penyesuaian struktur manajemen Caida Securities juga mendapat perhatian pasar. Pada 23 September 2025, Caida Securities mengeluarkan pengumuman rekrutmen berbasis mekanisme pasar untuk profesional manajer karier (career manager), dengan rencana merekrut 1 manajer umum perusahaan, 1 wakil manajer umum yang membidangi bisnis investasi sekuritas, serta 1 manajer umum untuk Caida Research Institute (Research Institute).

Pada 9 Januari 2026, Caida Securities mengumumkan bahwa ketua dewan direksi Zhang Ming mengundurkan diri dari jabatan manajer umum karena penyesuaian pekerjaan, sehingga mengakhiri status “satu orang merangkap” ketua dewan direksi dan manajer umum; manajer baru diambil alih oleh wakil manajer umum tetap (executive vice manager) Hu Hengsong sebagai manajer umum baru.

Sumber gambar sampul: Gudang media Harian Ekonomi

Berita melimpah, interpretasi yang akurat—semuanya ada di aplikasi Sina Finance