Clair Mengumpulkan Dana sebesar $23,2 Juta dalam Seri B untuk Mengembangkan Penawaran Akses Gaji yang Diperoleh

Temukan berita dan acara fintech teratas!

Langganan buletin FinTech Weekly

Dibaca oleh eksekutif di JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna, dan lainnya

Clair Mengamankan $23,2 Juta Seri B untuk Memperluas Akses Gaji yang Diperoleh yang Ditanamkan di Tempat Kerja AS

Platform fintech ini berencana untuk mempercepat kemitraan dengan penyedia perangkat lunak penggajian dan tenaga kerja.

Clair telah mengumpulkan $23,2 juta dalam putaran pendanaan Seri B yang dipimpin oleh Upfront Ventures, dengan partisipasi terus-menerus dari investor yang ada termasuk Thrive Capital. Perusahaan mengatakan bahwa modal ini akan mendukung ekspansi infrastruktur Akses Gaji yang Diperoleh (EWA) yang ditanamkan di seluruh Amerika Serikat.

Pengumuman pendanaan ini mengikuti periode permintaan yang meningkat untuk opsi pembayaran waktu nyata di antara pekerja Amerika. Menurut data perusahaan yang dikutip dalam pengumuman, lebih dari 75% pekerja AS hidup dari gaji ke gaji, dan lebih dari 80% telah menunjukkan minat untuk mengakses penghasilan saat mereka diperoleh. EWA telah menjadi solusi populer bagi pemberi kerja yang ingin memenuhi permintaan ini dan membedakan paket kompensasi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Clair beroperasi dengan menanamkan teknologinya ke dalam platform penggajian dan manajemen tenaga kerja, memungkinkan karyawan mengakses sebagian dari gaji yang diperoleh sebelum siklus hari gajian tradisional. Layanan ini terintegrasi ke dalam platform seperti Gusto dan TriNet, antara lain, memungkinkan pengguna untuk meminta pinjaman gaji melalui alat perangkat lunak yang sudah mereka gunakan untuk penjadwalan dan penggajian.

Penggunaan Hasil dan Strategi Pasar

Menurut Clair, pendanaan akan digunakan untuk memperluas integrasi dengan platform teknologi penggajian dan SDM tambahan dan untuk memperbesar distribusinya di lebih banyak jaringan pemberi kerja. Perusahaan saat ini beroperasi di lebih dari 29.000 lokasi bisnis dan bertujuan untuk menjangkau segmen yang lebih luas dari sekitar 50 juta pekerja AS yang menggunakan perangkat lunak tenaga kerja modern.

Clair menawarkan layanan EWA-nya bekerja sama dengan Pathward®, N.A., sebuah bank yang terdaftar secara nasional. Pinjaman diberikan melalui mitra perbankan ini, memungkinkan perusahaan untuk mematuhi regulasi keuangan yang ada dan menyusun penawarannya dengan kredibilitas yang didukung bank. Layanan ini dipromosikan tanpa biaya untuk pemberi kerja dan tidak termasuk biaya bunga untuk karyawan.

Perusahaan ini memposisikan EWA sebagai solusi likuiditas bagi pekerja dan alat bagi bisnis untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Ini dirancang untuk berfungsi sebagai bagian dari tumpukan penggajian dan manfaat yang lebih luas, terintegrasi langsung dalam platform pihak ketiga melalui antarmuka pemrograman aplikasi (API).

Model Keuangan yang Ditanamkan

Model Clair sejalan dengan tren yang lebih luas dalam keuangan yang ditanamkan, di mana alat keuangan diintegrasikan langsung ke dalam platform non-keuangan. Pendekatan ini memungkinkan pemberi kerja dan penyedia perangkat lunak untuk memberikan layanan keuangan tanpa membangun infrastruktur mandiri.

Sejak peluncurannya, Clair telah memfasilitasi jutaan dolar dalam pinjaman gaji melalui kemitraannya. Data adopsi produk terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengambil pinjaman pertama mereka segera setelah mendapatkan akses, menandakan minat dalam pengaturan pembayaran yang lebih fleksibel.

Peluncuran mitra terbaru perusahaan dengan Gusto mencerminkan fokus pada penyedia perangkat lunak SDM yang tumbuh pesat yang melayani usaha kecil dan menengah. Clair melaporkan bahwa banyak dari kemitraan ini telah disusun untuk memungkinkan pekerja mengakses gaji mereka dalam beberapa klik di dalam dasbor atau aplikasi seluler yang ada.

Konteks Industri

Akses Gaji yang Diperoleh tetap menjadi kategori yang berkembang dalam sektor fintech, menarik perhatian dari baik perusahaan teknologi maupun regulator. Meskipun layanan ini sering diposisikan sebagai manfaat sukarela, itu menarik minat dari pembuat kebijakan yang mengevaluasi bagaimana pinjaman gaji diterbitkan, diungkapkan, dan dibayar kembali.

Keselarasan Clair dengan bank nasional dan penekanan pada kepatuhan telah menjadi kunci untuk posisinya sebagai solusi yang layak ditanamkan untuk platform yang ingin menawarkan akses gaji tanpa mengelola beban regulasi secara langsung.

Selain kemitraannya dengan pemberi kerja dan platform SDM, Clair juga menargetkan penyedia perangkat lunak yang ingin menambahkan fitur EWA ke penawaran mereka tanpa membangun atau mengelola proses keuangan secara internal.

Melihat ke Depan

Dengan putaran Seri B selesai, Clair berencana untuk mengembangkan ekosistem mitranya dan memperluas penggunaan di kelompok pemberi kerja tambahan. Fokus perusahaan tetap pada penanaman produknya ke dalam aplikasi tenaga kerja dan penggajian yang banyak diadopsi untuk meningkatkan adopsi dan menjaga pengalaman pengguna yang konsisten.

Seiring dengan meningkatnya persaingan di sektor EWA dan perhatian regulasi yang meluas, perusahaan yang menawarkan alat akses gaji yang ditanamkan mungkin menghadapi persyaratan baru terkait pengungkapan, penggunaan data, dan penjaminan. Model Clair saat ini—didukung oleh lembaga keuangan yang diatur secara federal dan terintegrasi langsung ke dalam sistem pemberi kerja—memposisikannya untuk menavigasi lingkungan itu sambil memperluas akses ke segmen yang lebih luas dari pekerja AS.