Jerman mengalami kekurangan tenaga kerja - jadi mereka beralih ke India untuk bantuan

6 hari yang lalu

BagikanSimpan

Tim ManselReporter bisnis, Weil am Rhein, Jerman barat daya

BagikanSimpan

BBC

Ishu Gariya telah menukar India untuk bekerja sebagai pembuat roti di Hutan Hitam Jerman

Jerman terus berjuang dengan kurangnya tenaga kerja terampil, saat staf yang sudah tua pensiun, dan tidak ada cukup kandidat muda untuk mengisi peran mereka. Untuk mencoba mengurangi masalah ini, negara ini semakin beralih kepada pekerja dari India.

Bagi Handirk von Ungern-Sternberg, semuanya dimulai dengan sebuah email yang masuk ke kotak masuknya pada Februari 2021. Email itu datang dari India.

Inti dari pesan tersebut adalah: “Kami memiliki banyak orang muda yang termotivasi mencari pelatihan vokasional dan kami ingin tahu apakah Anda tertarik.”

Von Ungern-Sternberg bekerja untuk Kamar Kerajinan Terampil Freiburg di Jerman barat daya, sebuah lembaga perdagangan yang mewakili pekerja terampil, dari tukang batu dan tukang kayu, hingga tukang daging dan pembuat roti, serta perusahaan yang mempekerjakan mereka.

Email itu tiba pada saat yang tepat.

“Kami memiliki banyak majikan yang putus asa, yang tidak dapat menemukan siapa pun untuk bekerja untuk mereka,” kata Von Ungern-Sternberg. “Jadi kami memutuskan untuk memberikannya kesempatan.”

BBC Business Daily: Jerman beralih ke pekerja India

Bisakah ekonomi Jerman kembali ke jalurnya?

Panggilan pertamanya adalah kepada kepala serikat tukang daging lokal. Tukang daging di seluruh Jerman mengalami kesulitan yang cukup besar. Ini adalah sektor yang mengalami penurunan yang signifikan.

Dari 19.000 bisnis kecil yang dikelola keluarga pada tahun 2002, kurang dari 11.000 yang tersisa pada tahun 2021. Majikan merasa hampir tidak mungkin untuk merekrut orang muda untuk mengambil pelatihan.

“Perdagangan daging itu kerja keras,” kata kepala serikat tukang daging, Joachim Lederer. “Dan selama 25 tahun terakhir, orang muda telah pergi ke arah lain.”

Kembali di India, di Magic Billion, agen penyalur tenaga kerja yang mengirim email awal itu, mereka berhasil merekrut 13 orang muda, yang tiba di Jerman pada musim gugur 2022 untuk memulai pelatihan pemotongan daging mereka di kota-kota kecil di sepanjang perbatasan dengan Swiss. Mereka akan menghabiskan sebagian waktu mereka di perguruan tinggi.

Di antara mereka adalah seorang wanita muda India, 21 tahun, yang meminta namanya tidak disebutkan. Seperti banyak rekannya, ini adalah pertama kalinya dia meninggalkan India.

Dia mengingat kegembiraannya. “Saya ingin melihat dunia,” katanya. “Saya ingin membuat standar hidup saya sangat tinggi. Saya ingin jaminan sosial yang baik.”

Dia datang untuk bekerja di kota Weil am Rhein, di ujung barat daya Jerman, berhadapan dengan perbatasan Swiss dan Prancis.

Tiga tahun kemudian banyak yang telah berubah. Von Ungern-Sternberg tidak lagi bekerja di kamar.

Dia telah mendirikan agensi penyalur tenaga kerja sendiri, India Works, bekerja sama dengan Aditi Banerjee, dari Magic Billion, untuk membantu membawa lebih banyak pekerja muda India ke Jerman.

Dari 13 orang awal itu sekarang ada 200 orang muda India yang bekerja di toko daging Jerman.

Handirk von Ungern-Sternberg menerima email dari India tiba-tiba

Jerman sedang mengalami krisis demografi. Ekonomi perlu menarik 288.000 pekerja asing per tahun, menurut studi 2024. Jika tidak, tenaga kerja dapat menyusut sebesar 10% pada tahun 2040, kata laporan dari lembaga pemikir Bertelsmann Foundation.

Saat generasi baby boomer yang terakhir memasuki masa pensiun, tidak ada cukup orang muda Jerman untuk menggantikan mereka, karena tingkat kelahiran yang rendah. Namun ada banyak orang muda di India.

“India adalah negara dengan 600 juta orang di bawah usia 25 tahun,” kata Banerjee. “Hanya 12 juta yang masuk ke dalam tenaga kerja setiap tahun. Jadi ada surplus tenaga kerja yang besar.”

India Works sedang bersiap untuk membawa 775 orang muda India ke Jerman tahun ini untuk memulai pelatihan mereka. Rentang profesi yang akan mereka masuki sangat luas. Sekarang ada pembangun jalan, mekanik, tukang batu, dan pembuat roti, untuk menyebutkan empat.

Telah lebih mudah bagi pekerja terampil India untuk dapat bekerja di Jerman sejak kedua negara menandatangani Perjanjian Kemitraan Migrasi dan Mobilitas 2022. Kemudian pada akhir 2024, Jerman mengumumkan bahwa mereka akan meningkatkan kuota visa kerja terampil untuk warga negara India dari 20.000 per tahun menjadi 90.000.

Data resmi Jerman menunjukkan bahwa pada tahun 2024 ada 136.670 pekerja India di negara itu, meningkat dari 23.320 pada tahun 2015.

AFP melalui Getty Images

Toko roti dan tukang daging Jerman harus mencari staf dari luar negeri

Orang-orang muda India yang telah menemukan pekerjaan di Jerman melalui India Works menawarkan penjelasan serupa untuk keputusan mereka mencoba keberuntungan di negara baru - kesulitan menemukan pekerjaan di India, gaji yang lebih tinggi yang tersedia di Eropa, dan ambisi untuk mandiri dalam hidup.

Ada Ishu Gariya, misalnya, seorang pemuda berusia 20 tahun yang setelah menyelesaikan sekolah menengah India sedang mempertimbangkan gelar universitas dan pekerjaan di bidang komputer. “Tapi saya tidak ingin membuang uang saya untuk gelar ini dan kemudian menemukan pekerjaan di perusahaan dengan gaji rendah,” katanya.

Jadi dia menukar pinggiran Delhi dengan sebuah desa di wilayah Hutan Hitam Jerman, di mana dia adalah seorang pembuat roti magang. Pergeseran kerjanya tidak selesai sampai jam tiga pagi dan dia terbungkus dalam jaket bulu berkepala untuk menghindari cuaca dingin musim dingin. Tapi dia bahagia.

Aditi Banerjee mengatakan India memiliki pekerja muda dan Jerman memiliki pekerjaan

“Kami memiliki gaji tinggi di sini,” katanya. “Jadi saya bisa membantu keluarga saya [di rumah] secara finansial.”

Dan dia mengatakan dia menyukai udara bersih di pedesaan Jerman.

Ajay Kumar Chandapaka, 25, datang dari Hyderabad untuk mendaftar di Spedition Dold, sebuah perusahaan angkutan yang berbasis di sebuah desa di luar kota Freiburg. Dia memiliki gelar sarjana di bidang teknik mesin.

" sangat sulit bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan di India," katanya. “Jadi saya pikir bahwa Ausbildung akan menjadi peran yang lebih baik untuk saya.” Ausbildung adalah kata Jerman untuk pelatihan atau magang.

Ajay Kumar Chandapaka sekarang adalah sopir truk di Jerman

Lederer, yang mengambil dua dari kelompok awal, sekarang memiliki tujuh orang muda India yang bekerja untuknya. Dia mengatakan bahwa rekrutmen barunya telah menyelamatkan bisnisnya.

“Ketika saya memulai 35 tahun lalu, ada delapan toko seperti milik saya dalam radius 10 km,” katanya. “Sekarang saya satu-satunya yang tersisa. Saya tidak akan dapat bertahan dalam bisnis hari ini tanpa India.”

Di jalan menuju balai kota di Weil am Rhein, walikota Diana Stöcker, dari partai Uni Demokrat Kristen Jerman, juga akan merekrut pekerja dari India. Pemerintah daerah telah mengidentifikasi dua pria muda yang akan datang ke Jerman akhir tahun ini untuk bekerja sebagai guru taman kanak-kanak.

“Kami telah mencari guru di seluruh Jerman,” katanya. “Tapi mereka sangat sulit ditemukan.”

Pernah menjadi anggota Bundestag Jerman, Stöcker terpilih sebagai walikota pada tahun 2024. Dia mengakui kesulitan yang dihadapi Jerman dalam menemukan bakat muda di semua bidang dan mengatakan hanya ada satu solusi. “Kita harus mencari ke luar negeri. Itu satu-satunya kemungkinan.”

Baca lebih banyak cerita bisnis global

Bagaimana supermarket Finlandia menjadi bagian penting dalam pertahanan negara

Perjuangan mendesak Ukraina di garis depan keuangan

Migran Spanyol menyambut amnesti: ‘Ini akan membantu kami dalam segala hal’

Apakah Anda cocok untuk hidup dan bekerja di Antartika?

Dunia Bisnis

Bisnis Internasional

Jerman

India