【Lingkungan Kerja】J.P. Morgan meluncurkan alat digital untuk memverifikasi jam kerja, dengan batas maksimal 80 jam per minggu, untuk mengurangi kelelahan pekerja tingkat awal

Media luar negeri mengutip sumber yang mengetahui bahwa JPMorgan akan menghitung jam kerja karyawan setiap minggu berdasarkan catatan aktivitas digital, seperti panggilan, input keyboard, atau catatan rapat, dan membandingkannya dengan jam kerja yang dilaporkan sendiri, untuk mengatasi masalah kelebihan kerja karyawan junior dan memastikan kesehatan mental dan fisik karyawan. JPMorgan menetapkan batas waktu kerja mingguan karyawan hingga 80 jam, berdasarkan laporan diri karyawan.

JPMorgan menyatakan bahwa alat ini mirip dengan statistik waktu penggunaan layar mingguan di smartphone, ditujukan untuk meningkatkan kesadaran karyawan dan meningkatkan transparansi, dan tidak bersifat memaksa.

Media luar negeri mencatat bahwa bank-bank di Wall Street terkenal dengan beban kerja yang berat, untuk memenuhi kebutuhan klien yang membayar jutaan dolar. Beberapa karyawan junior cenderung melaporkan jam kerja yang lebih sedikit untuk menghindari batasan durasi, agar tidak dipindahkan atau memastikan mereka dapat berpartisipasi dalam proyek baru.

Bank of America pernah meluncurkan alat pada tahun 2024 untuk memantau beban kerja magang dan banker junior, dan memberikan peringatan ketika jam kerja mingguan melebihi 80 jam. Sistem ini melacak jam kerja karyawan setiap minggu, dengan tujuan untuk membagi beban kerja secara wajar berdasarkan kemampuan karyawan.

Perhatian terhadap jam kerja di bank investasi Wall Street meningkat setelah seorang banker junior dari Bank of America meninggal karena trombosis pada tahun 2024, ketika karyawan junior di bank investasi tersebut bekerja hingga 100 jam setiap minggu, dan setelah itu dibatasi hingga 80 jam per minggu.

		Talk Hot Keuangan
	





	Penjualan mobil China pertama kali menduduki "nomor satu dunia"  Apakah harga minyak tinggi mendukung ekspor mobil listrik?