Laporan disiplin pertama tahun ini dari Byte: 65 karyawan dipecat, 7 orang diserahkan ke lembaga penegak hukum

Sumber gambar: Koleksi Foto Jielifeng

Pada 27 Maret, menurut Koran Kechuangban Daily, Komite Disiplin dan Etika Profesi perusahaan ByteDance mengeluarkan pengumuman nomor 1 untuk wilayah Tiongkok Daratan tahun 2026, yang mengungkapkan penanganan kasus pelanggaran internal pada kuartal keempat tahun 2025.

Dalam pengumuman ini, ByteDance memecat 65 karyawan yang menyentuh batas merah disiplin. Di antaranya, 10 karyawan yang melanggar diberitakan secara nama lengkap karena tingkat keseriusannya: 7 orang diduga melakukan tindak pidana kejahatan sehingga diserahkan kepada otoritas peradilan untuk ditangani, secara bersamaan dimasukkan ke dalam daftar anggota aliansi industri dan dikenakan pemotongan opsi; selain itu, 1 orang lainnya secara bersamaan dimasukkan ke dalam daftar anggota aliansi industri.

Diketahui bahwa pada tahun 2017, perusahaan internet seperti JD.com dan Tencent, bersama Pusat Penelitian Ilmu Hukum Pidana Universitas Renmin Tiongkok, meluncurkan “Aliansi Kejujuran dan Integritas Terang-Terangan” (yang bernama “Yangguang Chengxin”), melalui sistem berbagi daftar hitam, membuat karyawan yang memiliki “rekam jejak” ketika melamar di perusahaan-perusahaan dalam aliansi “terungkap”, sehingga meningkatkan biaya untuk rekrut ulang karyawan yang melakukan tindakan korupsi, sekaligus memberikan efek jera kepada karyawan lainnya. ByteDance merupakan salah satu anggota aliansi.

Dari isi pengumuman kali ini terlihat bahwa ByteDance memperkuat penegakan tata kelola terhadap pelanggaran terkait keamanan informasi, dengan fokus mengekang tindakan meminjamkan akun kerja Feishu dan perangkat kantor, memperoleh/memproses/menyimpan/membocorkan/mengakses informasi rahasia secara melanggar aturan, memperoleh informasi rahasia terkait pekerjaan di luar konteks pekerjaan, hingga membocorkan informasi rahasia kepada pihak luar. Dalam pengumuman tersebut, 9 orang diberhentikan karena pelanggaran keamanan informasi seperti meminjamkan akun kerja Feishu, perangkat kantor, dan sejenisnya. Pengumuman ini juga mengungkap 2 kasus pemfitnahan dan kebocoran melalui media sosial yang berujung pada pemecatan.

Sepanjang tahun 2025, terkait perilaku karyawan meminjamkan akun kerja Feishu kepada pihak eksternal, serta berpartisipasi dalam wawancara berbayar dari pihak luar, yang menyebabkan kebocoran informasi rahasia, ByteDance mengajukan total 12 gugatan perdata. Hingga saat ini, dari 12 perkara tersebut, 9 perkara telah diajukan dan masuk ke tahap persidangan; 2 perkara diselesaikan secara damai setelah para pihak yang terlibat meminta maaf dan melakukan kompensasi; 1 perkara telah memperoleh putusan kemenangan pada tingkat pengadilan pertama.

ByteDance mempertahankan mekanisme pengumuman antikorupsi internal yang berfrekuensi tinggi. Komite Disiplin dan Etika Profesi perusahaan menerbitkan pengumuman penanganan setiap kuartal. Laporan kuartal ketiga tahun 2025 menunjukkan bahwa total 120 karyawan diberhentikan karena melanggar garis merah perusahaan, di mana 28 karyawan diumumkan secara nama lengkap. Dari 28 karyawan yang diumumkan secara nama lengkap, 14 orang diserahkan kepada otoritas peradilan untuk ditangani karena diduga melakukan tindak pidana, dan perusahaan secara bersamaan mengumumkan informasi mereka kepada aliansi industri serta membatalkan opsi mereka; 4 orang karena pelanggaran yang tingkatnya buruk juga disinkronkan ke aliansi industri atau opsi mereka dibatalkan.

Dalam beberapa tahun terakhir, untuk menanggulangi masalah seperti penggelapan jabatan, suap bisnis, kebocoran data, penyaluran kepentingan, dan sejenisnya, banyak raksasa internet telah membentuk departemen inspeksi disiplin dan pengawasan internal. Melalui berbagai cara, mereka melakukan penertiban yang ketat, memutus hubungan kerja secara sesuai aturan terhadap pihak yang telah terbukti, dan menyerahkan dugaan tindak pidana kepada otoritas peradilan, sehingga memurnikan ekosistem internal dan mencegah risiko operasional.

Pada 23 Januari, akun resmi WeChat “Yangguang Tencent” milik Departemen Investigasi Anti-Penipuan Grup Tencent menerbitkan pengumuman terkait anti-penipuan yang menunjukkan bahwa pada tahun 2025 secara keseluruhan, Departemen Investigasi Anti-Penipuan Tencent telah menemukan dan menindak lebih dari tujuh puluh kasus yang melanggar “Garis Tekanan Tinggi Tencent”. Lebih dari sembilan puluh orang diberhentikan karena melanggar “Garis Tekanan Tinggi Tencent”; di antaranya, lebih dari dua puluh orang karena diduga melakukan tindak pidana diserahkan kepada aparat kepolisian untuk ditangani, dan tiga puluh lebih pihak eksternal yang terlibat juga ditangkap bersama oleh kepolisian.

Tencent juga mengumumkan secara spesifik kasus-kasus pada tahun anggaran 2025 yang, karena melakukan suap bisnis, penggelapan jabatan, dan pelanggaran berat lain terhadap peraturan perundang-undangan serta sistem perusahaan, mengakibatkan karyawan yang terlibat dibebastugaskan dan diserahkan untuk penanganan secara hukum, termasuk juga perkara-perkara yang setelah diserahkan kepada peradilan telah menerima putusan pengadilan yang terkait.

Berlimpah informasi, interpretasi yang akurat—semuanya ada di aplikasi Sina Finance