Clair Mengumpulkan Dana sebesar $23,2 Juta dalam Seri B untuk Mengembangkan Penawaran Akses Gaji yang Diperoleh

Temukan berita dan acara fintech teratas!

Langganan buletin FinTech Weekly

Dibaca oleh eksekutif di JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna, dan lainnya

Clair Mengamankan $23,2 Juta Seri B untuk Memperluas Akses Gaji Diperoleh yang Tertanam di Tempat Kerja AS

Platform fintech ini berencana untuk mempercepat kemitraan dengan penyedia perangkat lunak penggajian dan tenaga kerja.

Clair telah mengumpulkan $23,2 juta dalam putaran pendanaan Seri B yang dipimpin oleh Upfront Ventures, dengan partisipasi berkelanjutan dari investor yang ada termasuk Thrive Capital. Perusahaan mengatakan bahwa modal tersebut akan mendukung ekspansi infrastruktur Akses Gaji Diperoleh (EWA) yang tertanam di seluruh Amerika Serikat.

Pengumuman pendanaan ini mengikuti periode meningkatnya permintaan untuk opsi pembayaran waktu nyata di antara pekerja Amerika. Menurut data perusahaan yang dikutip dalam pengumuman, lebih dari 75% pekerja AS hidup dari gaji ke gaji, dan lebih dari 80% telah menunjukkan minat untuk mengakses penghasilan saat mereka diperoleh. EWA telah menjadi solusi populer bagi pemberi kerja yang ingin memenuhi permintaan ini dan membedakan paket kompensasi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Clair beroperasi dengan menyematkan teknologinya ke dalam platform penggajian dan manajemen tenaga kerja, memungkinkan karyawan untuk mengakses sebagian dari gaji yang mereka peroleh sebelum siklus hari gajian tradisional. Layanan ini terintegrasi ke dalam platform seperti Gusto dan TriNet, di antara lainnya, memungkinkan pengguna untuk meminta uang muka gaji melalui alat perangkat lunak yang sudah mereka gunakan untuk penjadwalan dan penggajian.

Penggunaan Hasil dan Strategi Pasar

Menurut Clair, pendanaan ini akan digunakan untuk memperluas integrasi dengan platform teknologi penggajian dan SDM tambahan serta untuk meningkatkan distribusinya di lebih banyak jaringan pemberi kerja. Perusahaan saat ini beroperasi di lebih dari 29.000 lokasi bisnis dan bertujuan untuk menjangkau segmen yang lebih luas dari sekitar 50 juta pekerja AS yang menggunakan perangkat lunak tenaga kerja modern.

Clair menawarkan layanan EWA-nya bekerja sama dengan Pathward®, N.A., sebuah bank yang terdaftar secara nasional. Uang muka dikeluarkan melalui mitra perbankan ini, memungkinkan perusahaan untuk mematuhi regulasi keuangan yang ada dan menyusun penawarannya dengan kredibilitas yang didukung bank. Layanan ini dipromosikan sebagai tanpa biaya untuk pemberi kerja dan tidak termasuk biaya bunga untuk karyawan.

Perusahaan menganggap EWA sebagai solusi likuiditas bagi pekerja dan alat bagi bisnis untuk meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan. Ini dirancang untuk berfungsi sebagai bagian dari tumpukan penggajian dan manfaat yang lebih luas, terintegrasi langsung dalam platform pihak ketiga melalui antarmuka pemrograman aplikasi (API).

Model Keuangan Tertanam

Model Clair sejalan dengan tren yang lebih luas dalam keuangan tertanam, di mana alat keuangan diintegrasikan langsung ke dalam platform non-keuangan. Pendekatan ini memungkinkan pemberi kerja dan penyedia perangkat lunak untuk memberikan layanan keuangan tanpa membangun infrastruktur mandiri.

Sejak diluncurkan, Clair telah memfasilitasi jutaan dolar dalam uang muka gaji melalui kemitraan yang dimilikinya. Data adopsi produk terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mengambil uang muka pertama mereka segera setelah mendapatkan akses, menandakan minat dalam pengaturan pembayaran yang lebih fleksibel.

Peluncuran mitra terbaru perusahaan dengan Gusto mencerminkan fokus pada penyedia perangkat lunak SDM dengan pertumbuhan tinggi yang melayani usaha kecil dan menengah. Clair melaporkan bahwa banyak dari kemitraan ini telah disusun untuk memungkinkan pekerja mengakses gaji mereka dalam beberapa klik di dalam dasbor atau aplikasi seluler yang ada.

Konteks Industri

Akses Gaji Diperoleh tetap menjadi kategori yang berkembang dalam sektor fintech, menarik perhatian dari perusahaan teknologi dan regulator. Meskipun layanan ini sering diposisikan sebagai manfaat sukarela, layanan ini telah menarik minat pembuat kebijakan yang sedang mengevaluasi bagaimana uang muka gaji dikeluarkan, diungkapkan, dan dilunasi.

Keselarasan Clair dengan bank nasional dan penekanan pada kepatuhan telah menjadi kunci dalam posisinya sebagai solusi tertanam yang layak untuk platform yang ingin menawarkan akses gaji tanpa mengelola beban regulasi secara langsung.

Selain kemitraannya dengan pemberi kerja dan platform SDM, Clair juga menargetkan penyedia perangkat lunak yang ingin menambahkan fitur EWA ke penawaran mereka tanpa membangun atau mengelola proses keuangan secara internal.

Melihat ke Depan

Dengan putaran Seri B yang selesai, Clair berencana untuk mengembangkan ekosistem mitranya dan memperluas penggunaan di lebih banyak kelompok pemberi kerja. Fokus perusahaan tetap pada menyematkan produknya ke dalam aplikasi penggajian dan tenaga kerja yang banyak digunakan untuk meningkatkan adopsi dan mempertahankan pengalaman pengguna yang konsisten.

Seiring meningkatnya persaingan di sektor EWA dan perhatian regulasi yang meluas, perusahaan yang menawarkan alat akses gaji tertanam mungkin menghadapi persyaratan baru terkait pengungkapan, penggunaan data, dan penilaian risiko (underwriting). Model Clair saat ini—didukung oleh lembaga keuangan yang diatur secara federal dan terintegrasi langsung ke dalam sistem pemberi kerja—memposisikannya untuk menavigasi lingkungan tersebut sambil meningkatkan akses ke segmen yang lebih luas dari pekerja AS.