Penjelasan tentang situasi pengumuman dan pendapat verifikasi daftar objek insentif Rencana Insentif Saham Terbatas perusahaan Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd. untuk tahun 2026 oleh Komite Kompensasi dan Penilaian Dewan Direksi

Kode sekuritas: 688601 Nama sekuritas: Lixin Micro Nomor pengumuman: 2026-009

Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd.

Pernyataan dan opini pemeriksaan Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi mengenai pengumuman daftar objek insentif rencana insentif saham terbatas perusahaan tahun 2026

Dewan Direksi perusahaan dan seluruh anggota direksi menjamin bahwa isi pengumuman ini tidak mengandung informasi yang salah, pernyataan yang menyesatkan, atau kelalaian yang signifikan, dan secara hukum bertanggung jawab atas kebenaran, akurasi, dan kelengkapan isi tersebut.

Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd. (selanjutnya disebut “perusahaan”) pada tanggal 6 Maret 2026 mengadakan rapat Dewan Direksi yang ke-16 dari Dewan Direksi yang ke-6, yang telah menyetujui proposal “Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf) dan ringkasannya” serta proposal terkait lainnya. Berdasarkan “Peraturan Pengelolaan Insentif Saham Perusahaan Terdaftar” (selanjutnya disebut “Peraturan”), perusahaan telah mengumumkan daftar objek insentif yang diusulkan untuk pertama kali dalam “Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf)” (selanjutnya disebut “Rencana Insentif”) secara internal. Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi menggabungkan situasi pengumuman untuk memeriksa daftar objek insentif yang diusulkan, situasi pengumuman terkait dan opini pemeriksaan adalah sebagai berikut:

I. Situasi Pengumuman dan Metode Pemeriksaan

1. Situasi Pengumuman

Perusahaan pada tanggal 7 Maret 2026 mengungkapkan “Rencana Insentif Saham Terbatas 2026 (Draf)” dan ringkasannya, “Metode Pengelolaan Penilaian Pelaksanaan Rencana Insentif Saham Terbatas 2026”, “Daftar Objek Insentif Rencana Insentif Saham Terbatas 2026” dan dokumen lainnya di situs web Bursa Efek Shanghai (www.sse.com.cn).

Perusahaan mengumumkan nama dan jabatan objek insentif yang diusulkan dalam bentuk pengumuman internal dari tanggal 7 Maret 2026 hingga 17 Maret 2026, dengan periode pengumuman tidak kurang dari 10 hari. Karyawan perusahaan dapat mengajukan pendapat kepada Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi selama periode pengumuman.

Hingga periode pengumuman berakhir, Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi tidak menerima keberatan dari karyawan mengenai objek insentif yang diusulkan kali ini.

2. Metode Pemeriksaan

Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi memeriksa daftar objek insentif yang diusulkan kali ini, dokumen identitas, kontrak kerja atau kontrak perekrutan yang ditandatangani oleh objek insentif dengan perusahaan atau anak perusahaan yang dikendalikan perusahaan, serta jabatan yang dijabat.

II. Opini Pemeriksaan Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi

Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi telah memeriksa daftar objek insentif yang diusulkan berdasarkan ketentuan “Peraturan”, “Anggaran Dasar Perusahaan”, dan “Rencana Insentif”, serta memberikan opini pemeriksaan sebagai berikut:

1. Personel yang dimasukkan dalam daftar objek insentif rencana insentif kali ini memenuhi syarat jabatan yang ditetapkan oleh “Hukum Perusahaan”, “Anggaran Dasar Perusahaan”, dan dokumen hukum, regulasi, serta dokumen normatif lainnya.

2. Objek insentif tidak memenuhi situasi yang dilarang untuk menjadi objek insentif sebagaimana diatur dalam “Peraturan”:

(1) Dianggap sebagai calon yang tidak layak oleh bursa efek dalam 12 bulan terakhir;

(2) Dianggap sebagai calon yang tidak layak oleh Komisi Sekuritas dan Regulasi China dan lembaga yang ditugaskan dalam 12 bulan terakhir;

(3) Dikenakan sanksi administratif atau langkah larangan pasar oleh Komisi Sekuritas dan Regulasi China dalam 12 bulan terakhir karena pelanggaran hukum yang serius;

(4) Memiliki situasi yang dilarang untuk menjabat sebagai direktur perusahaan atau manajemen senior sebagaimana diatur dalam “Hukum Perusahaan”;

(5) Dilarang berpartisipasi dalam insentif saham perusahaan terdaftar berdasarkan hukum dan regulasi;

(6) Situasi lain yang diidentifikasi oleh Komisi Sekuritas dan Regulasi China.

3. Personel yang dimasukkan dalam daftar objek insentif rencana insentif kali ini memenuhi syarat objek insentif yang ditetapkan dalam “Peraturan”, “Aturan Pencatatan Saham di Papan Inovasi Bursa Efek Shanghai”, dan dokumen lainnya, serta memenuhi syarat objek insentif yang ditetapkan dalam “Rencana Insentif”.

Dengan demikian, Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi berpendapat bahwa semua personel yang dimasukkan dalam daftar objek insentif rencana insentif kali ini memenuhi syarat yang ditetapkan oleh hukum, regulasi, dan dokumen normatif yang relevan, sehingga keberadaan mereka sebagai objek insentif rencana insentif kali ini adalah sah dan efektif.

Demikian pengumuman ini.

Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd.

Komite Remunerasi dan Penilaian Dewan Direksi

18 Maret 2026

Informasi besar, penjelasan tepat, semua ada di Aplikasi Keuangan Sina.