Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Lebih Banyak Pekerja Amerika Berjuang daripada Berkembang untuk Pertama Kalinya: Jajak Pendapat
close
PHK besar-besaran menimpa Generasi Z sementara pekerja yang lebih tua melihat rekor kenaikan pekerjaan
Panel ‘The Big Money Show’ menanggapi data baru yang menunjukkan bahwa perekrutan Generasi Z telah menurun drastis sementara pekerja yang lebih tua tetap bertahan lebih lama di dunia kerja.
Pekerja Amerika merasa semakin tertekan dalam hidup mereka, dengan sebagian besar melaporkan bahwa mereka merasa sedang berjuang daripada berkembang dalam sebuah jajak pendapat baru oleh Gallup.
Gallup pada hari Selasa merilis data terbaru untuk Indeks Evaluasi Kehidupan perusahaan, yang mengukur bagaimana orang menilai kehidupan mereka saat ini dan di masa depan sejak 2008. Survei ini meminta responden untuk menilai kehidupan mereka saat ini dan di masa depan pada skala 10 poin, yang dibagi menjadi “berkembang,” “berjuang,” atau “menderita.”
Survei perusahaan terhadap pekerja AS yang dilakukan pada kuartal keempat tahun 2025 menemukan bahwa proporsi mereka yang berkembang menurun dari 50% pada kuartal yang sama tahun sebelumnya menjadi 46%, sementara mereka yang berjuang meningkat dari 46% menjadi 49% dalam periode tersebut.
“Untuk pertama kalinya sejak Gallup mulai mengukur evaluasi kehidupan tenaga kerja Amerika, lebih banyak pekerja AS yang berjuang dalam hidup mereka (49%) daripada yang berkembang (46%),” catat perusahaan jajak pendapat dan analitik tersebut. Selain itu, 5% responden diklasifikasikan sebagai “menderita.”
INDIKATOR INFLASI FAVORIT FED TERUS TETAP TINGGI DI JANUARI KETIKA TEKANAN HARGA KONSUMEN TERUS BERLANJUT
Proporsi pekerja yang dinilai berjuang kini melebihi mereka yang berkembang, menurut Gallup. (Robyn Beck/AFP via Getty Images)
Perubahan ini bertentangan dengan temuan indeks pada 2022 dan 2023, ketika proporsi pekerja Amerika yang mengatakan mereka “berkembang” berada di angka rendah hingga menengah 50-an, sebagai indikator ketahanan setelah gejolak ekonomi akibat pandemi COVID-19.
Sepuluh tahun terakhir menunjukkan angka responden yang diklasifikasikan sebagai berkembang cukup tinggi, dengan metrik Gallup tetap stabil antara 57% dan 60% dari 2009 hingga 2019.
Responden yang diklasifikasikan sebagai berkembang sempat turun ke 55% pada 2020 sebelum pulih kembali pada 2021, tetapi angka tersebut umumnya menurun secara bertahap sejak saat itu.
VANCE SEBUT KENAIKAN HARGA GAS SEBAGAI ‘KERUGIAN SEMENTARA,’ AKUI ORANG-ORANG ‘SEDANG MENDERITA’ SELAMA PERANG IRAN
Pekerja Amerika kurang optimis tentang pandangan pribadi mereka. (Yuki Iwamura/Bloomberg via Getty Images)
Proporsi responden yang merasa berkembang mencapai puncaknya baru-baru ini pada kuartal ketiga 2022, yaitu 55% dibandingkan 41% yang berjuang. Perbedaan 14 poin persentase tersebut merupakan yang terbesar sejak 2022.
“Penurunan tingkat keberhasilan pekerja berlangsung secara perlahan tetapi konsisten. Tidak ada kuartal sejak awal 2024 yang menunjukkan perbaikan berkelanjutan – artinya tidak ada kuartal berturut-turut di mana tingkat keberhasilan meningkat,” tulis Gallup.
Pekerja yang berjuang daripada berkembang juga menimbulkan tantangan bagi pemberi kerja, yang mungkin menghadapi lebih banyak ketidakhadiran atau pergantian karyawan dari pekerja yang berjuang.
“Signifikansi bagi organisasi dan ekonomi sangat nyata karena kesejahteraan pekerja memiliki dampak nyata terhadap laba organisasi. Penelitian Gallup menunjukkan bahwa pekerja yang tidak berkembang lebih mungkin absen karena sakit dan mencari atau menunggu pekerjaan baru,” tambah perusahaan.
“Pegawai yang berkembang absen 53% hari kerja lebih sedikit karena masalah kesehatan dan 32% lebih kecil kemungkinannya aktif mencari pekerjaan baru. Saat tingkat keberhasilan menurun, risiko kinerja organisasi pun mengikuti,” jelas Gallup.
PERTUMBUHAN EKONOMI AS DIREVISI LEBIH RENDAH DI KUARTAL KEEMPAT
Proporsi pekerja federal yang dinilai berkembang menurun lebih cepat daripada kelompok lain. (Bill Clark/CQ-Roll Call, Inc/Getty Images)
Meskipun laporan menunjukkan bahwa semua segmen utama tenaga kerja AS mengalami pandangan yang memburuk sejak 2022, Gallup mencatat bahwa pekerja federal mengalami penurunan yang lebih parah dan cepat dalam pandangan mereka.
Pekerja federal lebih mungkin daripada pekerja rata-rata AS untuk berkembang pada 2022, dengan rata-rata 60%. Itu enam poin di atas rata-rata nasional dan empat poin lebih tinggi dari pekerja pemerintah negara bagian dan lokal.
DAPATKAN FOX BUSINESS SECARA MOBILE DENGAN KLIK DI SINI
Pada akhir 2025, tingkat keberhasilan pekerja federal turun 12 poin menjadi rata-rata 48%, jauh melebihi penurunan untuk pekerja AS rata-rata yang turun enam poin menjadi 48%, serta pekerja pemerintah negara bagian dan lokal yang tingkat keberhasilannya turun enam poin menjadi 50%.