Leofun Car melakukan anti-korupsi internal, penyediaan petunjuk efektif dengan hadiah maksimal 10 juta! Menetapkan periode jendela 30 hari, denda untuk kegagalan koreksi proaktif dapat mencapai lebih dari 15 juta yuan, telah secara proaktif menyetorkan kembali lebih dari 10 juta.

Red Star Capital Bureau 22 Maret menginformasikan bahwa baru-baru ini, dari dua karyawan Leap Motor (09863.HK), dikonfirmasi bahwa perusahaan pada 9 Februari mengirim email kepada seluruh karyawan, memberitahukan dan mendorong karyawan untuk secara sukarela menyerahkan kembali pendapatan ilegal yang lalu, serta menetapkan periode “jendela koreksi sukarela” selama satu bulan. Email selanjutnya juga menyebutkan bahwa “lebih dari sepuluh juta telah secara sukarela diserahkan dan dilaporkan.”

Gambar ilustrasi

Berdasarkan tangkapan layar yang beredar di internet, Leap Motor mengeluarkan pengumuman berjudul “Tentang Pemberitahuan Koreksi Sukarela atas Masalah Integritas dan Kepatuhan,” di mana disebutkan bahwa perusahaan akan membuka jendela koreksi sukarela selama satu bulan. Selama periode ini, setiap karyawan yang secara sukarela menyerahkan kembali pendapatan ilegal yang lalu ke rekening integritas perusahaan akan dibebaskan dari kesalahan sebelumnya dan diberikan pembebasan tanggung jawab. Pengumuman juga menegaskan bahwa ini bukan bentuk pembiaran, melainkan memberikan kesempatan bagi karyawan yang pernah melakukan kesalahan dan bersedia memperbaiki diri untuk “melepaskan beban dan memulai kembali.” Waktu pelaporan adalah selama 30 hari, hingga 10 Maret.

Selain itu, disebutkan bahwa setelah 10 Maret, tindakan yang belum dilaporkan secara sukarela akan dikenai sanksi. Tingkat sanksi dibagi menjadi 6 tingkat berdasarkan jumlah uang, mulai dari yang paling ringan “peringatan untuk di bawah 1.000 yuan,” hingga yang paling berat “penyerahan ke penegak hukum untuk jumlah di atas 15 juta yuan, kemungkinan hukuman penjara lebih dari 10 tahun, serta pengembalian saham dan keuntungan dari saham yang telah dicairkan.”

Pada 22 Maret, Red Star Capital Bureau mengonfirmasi dari dua karyawan Leap Motor bahwa perusahaan memang telah mengirimkan email tersebut. Seorang karyawan menyatakan bahwa perusahaan pertama kali mengirim email ini pada 9 Februari, dan pada 8 Maret, Chairman Leap Motor Zhu Jiangming mengirim salinan email tersebut untuk mengingatkan karyawan, serta sistem kembali mengingatkan pada 10 Maret.

Seorang karyawan mengatakan kepada Red Star Capital Bureau bahwa email selanjutnya juga menyebutkan, “Lebih dari sepuluh juta telah secara sukarela diserahkan dan dilaporkan, dan berharap setiap kepala departemen tingkat satu mengingatkan semua anggota departemennya untuk memanfaatkan kesempatan ini.”

Red Star Capital Bureau telah mengonfirmasi hal ini kepada Leap Motor, namun hingga saat berita ini ditulis, belum menerima tanggapan. Selanjutnya, Red Star Capital Bureau menghubungi departemen audit internal Leap Motor, tetapi hingga saat ini belum ada yang menjawab panggilan tersebut.

Diketahui bahwa Leap Motor juga telah mengeluarkan penghargaan atas pelaporan korupsi internal, mendorong karyawan, mitra kerja, dan siapa saja yang mengetahui untuk melaporkan tindakan korupsi dan memberikan petunjuk yang valid. Berdasarkan nilai petunjuk, hadiah bisa berkisar dari 1.000 yuan hingga 10 juta yuan.

Pada 2 Maret, Departemen Hukum Leap Motor merilis “Inisiatif Bersama Membangun Lingkungan Internet yang Bersih,” membuka saluran pelaporan terhadap kampanye black public relations secara daring. Bagi pelapor yang memberikan petunjuk yang jelas beserta bukti terkait, dan yang telah diverifikasi serta diterima secara final oleh lembaga peradilan atau penegak hukum, akan diberikan hadiah berkisar antara 50.000 yuan hingga 5 juta yuan.

Red Star Capital Bureau mencatat bahwa pada malam 16 Maret, Leap Motor mengumumkan laporan keuangan tahun 2025. Total pendapatan tahunan mencapai 64,73 miliar yuan, meningkat 101,3% dibandingkan tahun sebelumnya, dan laba bersih sebesar 540 juta yuan, yang pertama kali mencapai laba tahunan. Margin laba kotor Leap Motor tahun 2025 adalah 14,5%, meningkat 6,1 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya, mencapai rekor tertinggi tahunan. Perusahaan menjelaskan bahwa hal ini terutama disebabkan oleh pengelolaan biaya yang berkelanjutan, optimalisasi portofolio produk, dan pendapatan dari layanan lainnya.