CEO Meta, Mark Zuckerberg dilaporkan sedang menguji agen AI internal untuk membantu pekerjaan hariannya. Langkah ini mencerminkan pergeseran yang lebih luas di dalam perusahaan saat mereka mendorong integrasi alat AI di seluruh operasi dan tenaga kerja mereka.

Ringkasan

• Zuckerberg menguji agen AI untuk mempercepat pengambilan keputusan dan mengurangi lapisan komunikasi internal di Meta.
• Meta memperluas penggunaan alat AI seperti MyClaw dan Second Brain untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja.
• Laporan menunjukkan kemungkinan PHK karena Meta beralih ke efisiensi berbasis AI dan struktur tim yang lebih datar.

Laporan menunjukkan bahwa Zuckerberg sudah menggunakan agen AI untuk mendapatkan informasi dengan lebih efisien. Alih-alih bergantung pada tim internal, sistem ini mengumpulkan data secara langsung, mengurangi penundaan dalam pengambilan keputusan. Alat ini masih dalam pengembangan tetapi sudah menjadi bagian dari alur kerja CEO.

Upaya ini sejalan dengan strategi lebih luas Meta untuk meningkatkan produktivitas seluruh tenaga kerjanya. Perusahaan sedang menjajaki cara menyederhanakan proses internal dan mengurangi ketergantungan pada struktur komunikasi berlapis.

Meta Dorong Penggunaan Alat AI di Seluruh Tenaga Kerja

Meta telah memperluas penggunaan alat AI di kalangan karyawannya. Sistem internal seperti MyClaw memungkinkan staf mengakses file, meninjau log obrolan, dan berinteraksi dengan rekan kerja maupun sistem AI. Alat ini bertujuan untuk memperlancar kolaborasi dan mengurangi waktu yang dihabiskan untuk mencari informasi.

Alat lain, yang dikenal sebagai Second Brain, mendukung karyawan dalam mengelola tugas dan proyek. Dibangun di atas infrastruktur Claude dari Anthropic, secara internal disebut sebagai “kepala staf AI.” Alat-alat ini mencerminkan tujuan Meta untuk meningkatkan efisiensi dalam tenaga kerja sekitar 78.000 karyawannya.

Selain itu, Zuckerberg sebelumnya telah menguraikan rencana untuk merombak cara Meta beroperasi. Dalam panggilan pendapatan terbaru, dia mengatakan bahwa tahun 2026 akan menandai perubahan dalam bagaimana AI mempengaruhi struktur dan produktivitas perusahaan. Dia menyatakan,

“AI mulai secara dramatis mengubah cara” Meta bekerja.

Dia juga mencatat bahwa Meta fokus membangun lingkungan di mana individu dapat berkontribusi secara lebih langsung. Dia mengatakan perusahaan sedang “berinvestasi dalam alat berbasis AI” dan “meratakan tim,” menandakan langkah menuju lebih sedikit lapisan manajemen dan lebih banyak kontributor independen.

Laporan PHK dan Tren Industri

Laporan terpisah menunjukkan bahwa Meta mungkin mempertimbangkan PHK tambahan sebagai bagian dari strategi AI-nya. Sumber yang dikutip dalam liputan terbaru menyebutkan bahwa hingga 20% tenaga kerja bisa terpengaruh, meskipun belum ada jadwal pasti. Meta menanggapi dengan menyebut laporan tersebut sebagai “spekulatif.”

Perpindahan menuju efisiensi berbasis AI tidak terbatas pada Meta. Beberapa perusahaan di sektor teknologi dan kripto telah mengumumkan PHK sambil meningkatkan investasi dalam alat AI. Perusahaan seperti Messari dan Crypto.com juga mengurangi staf mereka saat beralih ke operasi yang berfokus pada AI.