Gelombang PHK AI Benar-Benar Datang? Setelah META, HSBC Kabarnya Pertimbangkan Pengurangan 20000 Posisi

Berita dari Caixin pada 19 Maret (Editor Liu Rui) mengungkapkan bahwa menurut sumber yang dekat dengan media, HSBC Holdings sedang mempertimbangkan melakukan PHK besar-besaran dalam beberapa tahun ke depan. CEO HSBC, Georges Elhedery, secara berani bertaruh bahwa seiring dengan semakin matangnya teknologi kecerdasan buatan, posisi di departemen pusat dan belakang perusahaan akan dikurangi secara signifikan.

Jika rumor ini benar, ini bisa menjadi salah satu tanda awal bahwa kecerdasan buatan berpotensi merombak tim karyawan di Wall Street, menandai langkah lebih jauh dari bank-bank tradisional menuju model pengembangan yang didorong oleh digitalisasi dan efisiensi.

HSBC Berencana PHK 10% Karyawan

Menurut sumber yang sama, penyesuaian ini diperkirakan akan mempengaruhi sekitar 20.000 posisi di HSBC, yang merupakan 10% dari total karyawannya. Di antara posisi yang paling rentan terhadap PHK adalah posisi di pusat layanan global (posisi yang tidak langsung berhadapan dengan pelanggan), meskipun evaluasi masih dalam tahap awal.

Pada saat laporan ini dirilis, HSBC sedang melakukan restrukturisasi besar-besaran—mengubah seluruh operasinya untuk mengurangi biaya, menjual aset non-inti, dan memfokuskan kembali pada bisnis perbankan intinya di Asia.

Menurut sumber, rencana PHK ini merupakan bagian dari rencana jangka menengah HSBC selama 3 hingga 5 tahun ke depan. Dikabarkan bahwa diskusi terkait PHK ini sudah dimulai sebelum bulan lalu di internal HSBC, dan sebagian PHK mungkin akan dilakukan melalui penjualan atau penarikan dari bisnis tertentu.

AI Menggantikan Pekerja Manusia Semakin Menjadi Kenyataan?

Ketika berita ini muncul pada hari Kamis, Wall Street juga sedang ramai membahas kemungkinan kecerdasan buatan menggantikan pekerja manusia—terutama karena agen AI sudah mampu menjalankan beberapa tugas secara mandiri.

Dalam minggu ini, beredar rumor bahwa Meta Platforms berencana melakukan PHK sebanyak 20% atau lebih, untuk mengimbangi pengeluaran besar perusahaan di bidang kecerdasan buatan (AI), dan bertaruh bahwa teknologi AI dapat meningkatkan produktivitas. Jika rumor ini benar, ini akan menjadi PHK terbesar sejak restrukturisasi “tahun efisiensi” yang dimulai pada akhir 2022 hingga awal 2023.

Bulan lalu, perusahaan fintech yang didirikan oleh mantan CEO Twitter, Jack Dorsey, yaitu Block, mengumumkan PHK hampir separuh dari jumlah karyawannya, karena AI semakin membuat banyak pekerjaan menjadi dapat “diotomatisasi”.

Pada tahun 2025, diperkirakan lebih dari 50.000 orang di seluruh dunia akan terkena PHK yang dikaitkan dengan teknologi AI, meskipun para analis meragukan angka ini. Mereka curiga bahwa beberapa perusahaan mungkin hanya menggunakan “kecerdasan buatan” sebagai alasan untuk menutupi faktor lain yang menyebabkan PHK, seperti penurunan kebutuhan bisnis, manajemen perusahaan yang buruk, dan lain-lain, terutama setelah fenomena rekrutmen berlebihan pasca pandemi COVID-19.

Informasi yang melimpah, analisis yang akurat, semua tersedia di aplikasi Sina Finance.