Aimeike berencana membagikan dividen tunai lebih dari 240 juta yuan, dan memberikan wewenang kepada dewan direksi untuk menentukan pembagian dividen setengah tahunan

Data Zhongfangwang, Aimeike Technology Development Co., Ltd., mengadakan Rapat Dewan Direksi ke-4 dari Dewan Direksi ke-4 pada 19 Maret 2026, dan menyetujui beberapa usulan penting. Dalam hal pengambilan keputusan keuangan inti, perusahaan mengajukan rencana distribusi laba tahunan berdasarkan kinerja operasional yang baik pada tahun 2025: dengan dasar sekitar 301 juta saham setelah dikurangi saham yang dibeli kembali, akan membagikan dividen tunai sebesar 8 yuan (termasuk pajak) per 10 saham kepada seluruh pemegang saham, dengan total distribusi sekitar 241 juta yuan. Jika digabungkan dengan dividen sekitar 362 juta yuan yang telah dilaksanakan pada semester pertama 2025, total dividen tunai perusahaan untuk tahun 2025 mencapai sekitar 603 juta yuan, yang merupakan 46,70% dari laba bersih yang dialokasikan kepada pemilik perusahaan untuk tahun tersebut. Selain itu, Dewan Direksi juga menyetujui usulan agar Rapat Pemegang Saham memberi wewenang kepada Dewan Direksi untuk memutuskan distribusi laba semester kedua tahun 2026, guna meningkatkan fleksibilitas pengaturan dividen.

Dalam hal pengelolaan dana, untuk meningkatkan efisiensi penggunaan dana, perusahaan berencana menggunakan dana idle sendiri tidak lebih dari 5 miliar yuan untuk investasi pengelolaan dana terdelegasi, dengan memilih produk keuangan yang aman dan likuid. Selain itu, perusahaan berencana menggunakan dana yang belum digunakan dari dana penggalangan dana sebesar tidak lebih dari 1,2 miliar yuan untuk pengelolaan kas.

Dalam aspek tata kelola perusahaan dan insentif, rapat membahas rencana remunerasi untuk direksi dan manajemen senior tahun 2026, serta menyusun “Sistem Pengelolaan Remunerasi Direksi dan Manajemen Senior”. Pada saat yang sama, karena syarat kelayakan belum terpenuhi dan karena adanya pegawai yang keluar, perusahaan memutuskan untuk membatalkan sebagian saham terbatas yang telah diberikan tetapi belum diklaim dalam Rencana Insentif Saham Terbatas Tahap Pertama tahun 2023, yang melibatkan 123 peserta insentif, sebanyak 127.313 saham.

Dalam hal audit dan pengendalian internal, Dewan Direksi menyetujui perpanjangan kontrak dengan firma akuntansi Rongcheng sebagai auditor perusahaan untuk tahun 2026, dan menyetujui laporan evaluasi pengendalian internal tahun 2025. Selain itu, mengingat bahwa “Proyek R&D Botulinum Toxin Tipe A untuk injeksi” telah mencapai status siap pakai yang ditentukan, perusahaan berencana mengalokasikan dana sisa dan bunga dari proyek penggalangan dana tersebut secara permanen untuk menambah modal kerja.

Perusahaan akan mengadakan Rapat Pemegang Saham Tahunan 2025 pada 16 April 2026, untuk membahas dan mendapatkan persetujuan atas usulan-usulan terkait yang harus disetujui oleh Rapat Pemegang Saham.