142 orang baru diangkat, 79 orang mengundurkan diri, pergantian besar manajer dana publik, generasi baru mulai menonjol

问AI · Bagaimana manajer dana generasi baru menggunakan alat AI untuk meningkatkan efisiensi riset dan investasi?

Jurnalis Ji Mian News | Du Meng

Sejak awal tahun ini, industri dana publik terus mengalami penyesuaian posisi dari beberapa “senior”. Setelah Jiang Qiu dari Hua An Fund mengundurkan diri pada Januari, pada Februari, Jiang Xiaoli, pilar utama pendapatan tetap dari Tianhong Fund, juga mengundurkan diri. Pada 13 Maret, GF Fund mengumumkan bahwa manajer dana Fu Youxing resmi mengundurkan diri dan melepaskan semua produk publik yang dia kelola.

Selain itu, produk publik dari “senior” juga mengalami penyesuaian. Pada 10 Maret, manajer dana terkenal dari Yinhua Fund, Jiao Wei, mengumumkan pengunduran dirinya dari dua dana, Yinhua Fuli Select dan Yinhua Fushou Food & Beverage Select. Saat ini, dia masih mengelola tiga dana, yaitu Yinhua Furuo Select Three Years Holding, Yinhua Fuxing State-Owned Enterprise Hybrid, dan Yinhua Fuyou Theme.

Data Wind menunjukkan bahwa hingga 16 Maret, dari total 152 dana publik yang baru diangkat tahun ini, sebanyak 142 manajer dana baru diangkat, 79 manajer dana mengundurkan diri, sehingga total manajer dana di industri dana publik mencapai 4165 orang.

Di antara mereka, E Fund, GF Fund, Guolian Fund, dan Ping An Fund masing-masing mengangkat 8, 7, 5, dan 5 manajer dana baru, sementara Huaxia Fund, Yinhua Fund, dan Harvest Fund masing-masing mengundurkan diri dari 5, 4, dan 4 manajer dana.

“Biasanya, akhir tahun dan awal tahun adalah puncak pergerakan tenaga profesional di industri ini. Di satu sisi, setelah penilaian kinerja akhir tahun selesai, perusahaan secara aktif melakukan penyesuaian posisi manajer dana. Di sisi lain, manajer dana juga secara proaktif mengajukan permintaan penyesuaian posisi dari sudut pandang perencanaan karir dan pengembangan pribadi,” ujar seorang wakil direktur umum dari dana publik kepada jurnalis Ji Mian News.

Jurnalis Ji Mian News mengetahui bahwa, dalam Rencana Aksi Mendorong Pengembangan Dana Publik Berkualitas Tinggi, diajukan beberapa persyaratan seperti “penguatan pembangunan kemampuan riset dan investasi inti” dan “mendukung model manajemen tim manajer dana, memperbesar dan memperkuat tim riset dan investasi”. Menghindari fenomena “manajer dana bintang”, dan memperkuat pembangunan sistem riset dan investasi berbasis platform, tim, integrasi, dan multi-strategi menjadi arah transformasi. Mentoring, kolaborasi antar senior dan junior, pengelolaan produk bersama, serta operasi tim menjadi norma baru dalam sistem riset dan investasi dana publik.

GF Fund menyatakan kepada Ji Mian News bahwa perusahaan selama beberapa tahun terakhir fokus pada cadangan talenta, membangun “Sekolah Manajer Dana”, menetapkan siklus pelatihan talenta, dan membimbing manajer dana yang unggul. Hingga akhir 2025, jumlah personel riset dan investasi di bidang ekuitas perusahaan akan melebihi 130 orang, dengan rata-rata pengalaman kerja lebih dari 14 tahun dan rata-rata masa kerja di perusahaan hampir 9 tahun.

“Perusahaan berharap membangun sistem talenta yang mencakup tiga generasi: senior, menengah, dan muda. Manajer dana senior memiliki gaya yang relatif stabil dan terkenal di pasar dan di kalangan klien. Gaya investasi generasi baru lebih inovatif dan berani, tetapi kurang pengujian jangka panjang dan siklus pasar,” ujar kepala departemen riset dan investasi dari dana publik tersebut.

Data Wind menunjukkan bahwa tahun ini, sudah didirikan 275 dana baru dengan total skala 260,404 miliar yuan. Di antaranya, 42 dana dikelola bersama oleh dua manajer dana, yang menyumbang 15,3% dari total dana baru.

Rey Yuan Research Balanced Three-Year Holding, yang dikelola bersama oleh Dong Chunfeng, Qin Wei, dan Wu Fei, didirikan pada 9 Januari tahun ini dengan skala penerbitan 384 juta yuan. Rey Yuan Fund menyatakan bahwa dalam model pengelolaannya, akan diadopsi mekanisme kolaborasi dan pembagian tugas, dengan tiga manajer dana secara bersama-sama mengelola, masing-masing dalam unit dana mereka sendiri secara relatif independen, dan kinerja dana dihitung sebagai jumlah kontribusi masing-masing manajer dana.

Wang Hao, Wakil Presiden Peng华 Fund, membandingkan manajer dana dengan “menara suar”, menurutnya setiap manajer dana memiliki bidang keahlian masing-masing. Jika manajer dana melihat peluang menjadi “menara suar”, mereka akan mengumpulkan manajer dana lain untuk melakukan penelitian bersama. “Memberi ikan tidak sebaik mengajarkan memancing,” katanya, “perusahaan membantu semua manajer dana meningkatkan pemahaman mereka di bidang ini melalui penelitian bersama, bukan hanya membeli apa yang dilakukan manajer dana di ‘menara suar’.”

Jurnalis Ji Mian News mengetahui bahwa manajer dana generasi baru biasanya berusia “95-an” atau “00-an”, mereka adalah penduduk asli internet, sangat terbuka terhadap hal-hal baru, lebih menyukai saham teknologi yang sedang berkembang, dan lebih mampu menangkap peluang pasar di tahap awal.

Sebagai contoh, penggunaan alat riset AI “Lobster” (OpenClaw, AI open-source) yang sedang populer di industri, diketahui oleh jurnalis Ji Mian News bahwa beberapa manajer dana telah menginstal OpenClaw di komputer pribadi mereka dan mulai menggunakannya. “Efisiensi membaca laporan riset dan menarik data meningkat pesat. Laporan mendalam tentang saham yang sebelumnya disusun oleh intern dan peneliti dalam beberapa hari, sekarang bisa dihasilkan oleh ‘Lobster’ dalam lebih dari satu jam,” ujar seorang manajer dana generasi baru dari Selatan China. Dia sedang meneliti peluang investasi yang muncul dari tren “Lobster”.

“Baik penyedia layanan cloud (layanan deployment satu klik), penyedia API model besar, maupun solusi keamanan/audit, terus mencari peluang investasi di bidang infrastruktur AI, ini adalah pilihan yang relatif aman,” katanya kepada jurnalis Ji Mian News.

Namun, dalam kondisi pasar yang terstruktur, manajer dana generasi baru masih menghadapi tantangan seperti konsentrasi kepemilikan saham dan gaya investasi yang agresif. Bagaimana memperluas kapasitas strategi investasi dan lingkup kemampuan mereka selama siklus pasar naik dan turun tetap menjadi pertanyaan yang harus dijawab oleh para manajer dana.