CEO Goldman Sachs Katakan Pekerja Muda Akan Tetap Jadi “Inti” Perusahaan di Era AI

David Solomon mengatakan perusahaannya menghargai bakat muda.

Paul Yeung / Bloomberg via Getty Images

Sarina Trangle

Sabtu, 14 Februari 2026 pukul 05:34 WIB 2 menit membaca

Dalam artikel ini:

GS

+0.07%

Poin Utama

Saat membahas AI, CEO Goldman Sachs David Solomon mengatakan bahwa bakat muda akan selalu menjadi "bagian inti besar" dari perusahaan perbankan.

Lulusan perguruan tinggi muda mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan, tetapi ekonom tidak berpikir AI adalah alasan utama mereka kesulitan.

AI tidak mengancam masa depan banker muda di Goldman Sachs, menurut CEO-nya.

AI mungkin mengubah cara industri jasa keuangan berfungsi, tetapi tidak akan menghentikan bakat muda untuk menjadi “bagian besar dan inti dari Goldman Sachs,” kata David Solomon Jumat di CNBC. Dia juga mengakui bahwa AI mungkin mengurangi jumlah pekerja yang dibutuhkan. Komentarnya muncul saat lulusan perguruan tinggi berjuang mendapatkan posisi entry-level, yang cenderung melibatkan lebih banyak tugas yang dapat diotomatisasi.

“Orang berbakat dan termotivasi yang ingin melayani klien akan selalu menjadi bagian dari bisnis jasa profesional,” kata Solomon dari Goldman Sachs. “Jumlahnya mungkin berubah; cara mereka memfokuskan waktu mereka juga akan berubah.”

Mengapa Berita Ini Penting bagi Investor

Terlepas dari penyebabnya, kekhawatiran tentang pengangguran dan prospek pekerjaan yang terbatas dapat mencegah orang untuk berbelanja. Itu dapat membebani ekonomi, yang sebagian besar didukung oleh pengeluaran konsumen.

Bisnis sedang mengeksplorasi bagaimana AI dapat mengurangi jumlah karyawan, tetapi ekonom tidak berpikir teknologi ini adalah alasan utama mengapa lulusan perguruan tinggi usia 22-27 tahun memiliki tingkat pengangguran 5,6%. (Tingkat pengangguran umum untuk lulusan perguruan tinggi sekitar 3,1% pada Desember, menurut Federal Reserve Bank of New York).

Faktor yang lebih besar, menurut ekonom, adalah bahwa perusahaan yang merekrut lulusan pada 2021 dan 2022 kini memangkas tenaga kerja mereka, yang membatasi peluang bagi profesional muda.

Bisnis menyesuaikan diri dengan AI sama seperti perusahaan berevolusi saat komputer dan ponsel muncul, kata Solomon. Perusahaan tetap membutuhkan pekerja setelah puluhan tahun kemajuan teknologi, katanya, memprediksi bahwa kecerdasan buatan tidak akan mengubah hal itu.

“Dulu kita di perpustakaan; kita di microfiche,” kata Solomon, menggambarkan hari-harinya di bidang jasa keuangan. “Saya pernah dalam perjalanan bisnis dan menerima panggilan, tahu, dengan nomor analog kecil. Saya harus kembali mengembalikan panggilan itu."

“Dunia,” katanya, “berkembang.”

Baca artikel asli di Investopedia

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut