Dong-E E-Jiao pertumbuhan kinerja stabil pada 2025, strategi mendalam dan optimalisasi tata kelola berjalan beriringan

Data Zhongfangwang  Dong’e Ejiao Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Dong’e Ejiao”) baru-baru ini merilis Laporan Kerja Dewan Direksi tahun 2025, yang secara sistematis meninjau kemajuan inti perusahaan dalam pelaksanaan strategi, optimalisasi tata kelola, kinerja operasional, dan rencana masa depan. Laporan menunjukkan bahwa pada tahun 2025, perusahaan mencapai pendapatan operasional sebesar 6,7 miliar yuan, meningkat 13,17% dibandingkan tahun sebelumnya; laba bersih yang attributable kepada pemegang saham perusahaan tercatat sebesar 1,739 miliar yuan, meningkat 11,67%, menunjukkan peningkatan kualitas operasional secara menyeluruh.

Di tingkat strategi, Dewan Direksi menegaskan tema tahunan “Pertumbuhan·Terobosan”, secara menyeluruh melaksanakan strategi pengembangan “1238”, yaitu dengan teguh menjadi “Pemimpin kesehatan dan nutrisi yang paling dipercaya masyarakat”, memperdalam pengembangan produk farmasi dan konsumsi kesehatan, budaya dan industri sebagai “kunci penggerak ganda”, mendorong integrasi industri primer, sekunder, dan tersier, serta secara sistematis meningkatkan delapan kemampuan inti. Dewan mengadakan 12 rapat sepanjang tahun, meninjau 54 usulan, dan menjalankan fungsi “penetapan strategi, pengambilan keputusan, pengelolaan risiko” secara efisien.

Tata kelola perusahaan terus dioptimalkan. Pada tahun 2025, Dong’e Ejiao menyelesaikan reformasi penghapusan Dewan Pengawas sesuai hukum, kewenangan Dewan Pengawas dialihkan ke Komite Audit Dewan, dan menambahkan perwakilan karyawan sebagai anggota dewan. Dewan direksi membentuk berbagai komite khusus untuk operasi yang standar, mengadakan 26 rapat sepanjang tahun, menyediakan dukungan profesional untuk pengambilan keputusan yang ilmiah. Perusahaan terus mendorong rencana insentif saham terbatas tahap pertama, dan pada Juli menyelesaikan pendaftaran pemberian pertama, bertujuan memperbaiki mekanisme insentif dan pembatasan jangka panjang.

Inovasi R&D dan pengelolaan nilai pasar menjadi sorotan. Perusahaan memperkuat pengaturan pengembangan “Satu pusat, Tiga basis tinggi + N kolaborasi”, berhasil mendapatkan persetujuan pusat teknologi perusahaan nasional. Selain itu, perusahaan menetapkan sistem pengelolaan nilai pasar berfokus pada “nilai bersama”, berkomitmen menjadi praktik terbaik pengelolaan nilai pasar perusahaan farmasi tradisional Tiongkok. Dalam hal pengembalian investor, rencana dividen tengah tahun 2025 adalah membagikan 12,69 yuan per 10 saham, menjaga tingkat dividen yang terdepan di industri.

Memandang ke tahun 2026, Dewan Direksi akan fokus pada tema “Pertumbuhan·Inovasi”, mendorong awal strategi “Fifteen Five”, terus memperdalam penggerak ganda dan integrasi industri ketiga, memperkuat investasi R&D untuk menciptakan kekuatan produksi baru, dan menyempurnakan sistem pengelolaan risiko menyeluruh, demi mendukung perkembangan perusahaan yang berkualitas tinggi.