Survei menunjukkan para profesional China memiliki ekspektasi tinggi – untuk upah rendah | South China Morning Post

Sekitar dua dari lima profesional di China tidak mengharapkan kenaikan gaji tahun ini setelah lebih dari setengahnya melewatkan kenaikan gaji tahun lalu, dengan kedua angka tersebut lebih tinggi dari rata-rata Asia, menurut data survei yang dikumpulkan oleh perusahaan perekrutan – sebuah tren yang menunjukkan pesimisme lebih lanjut di antara tenaga kerja yang sudah tidak puas.

Perusahaan perekrutan yang berbasis di London, Hays, menemukan bahwa 44 persen profesional di China – bagian tertinggi di Asia – memperkirakan tidak akan ada kenaikan gaji pada tahun 2026. Enam persen mengharapkan pemotongan gaji, satu poin persentase lebih tinggi dari seluruh wilayah, menurut mereka.

Persentase yang sama dari profesional China – 44 persen – menyatakan mereka “tidak puas” dengan gaji mereka saat ini, kata perusahaan tersebut dalam pernyataan pada hari Rabu. Angka ini sama dengan rata-rata di Asia.

Hays menemukan bahwa 51 persen profesional di China, dibandingkan dengan 36 persen di seluruh Asia, tidak menerima kenaikan gaji tahun lalu, sementara satu dari sepuluh mengalami pemotongan gaji – keduanya tertinggi di wilayah tersebut.

Perusahaan perekrutan tersebut mengatakan bahwa temuan tahun ini, yang didasarkan pada data dari 13.000 profesional di Asia, menyoroti “ketidakpuasan yang meningkat terhadap gaji dan pengaruhnya terhadap sentimen mobilitas baik di China maupun di seluruh wilayah”.