Peraturan yang Dirilis: Model Kompetensi dan Kualitas Penasihat Investasi Perusahaan Sekuritas

(Sumber: Zhuan Yan She)

Asosiasi Sekuritas Tiongkok merilis “Model Kompetensi dan Kualitas Posisi Kunci Perusahaan Sekuritas Seri (Konsultan Investasi)”

Tanggal Rilis: 19 Maret 2026

Baru-baru ini, Asosiasi Sekuritas Tiongkok, atas dasar Komite Pengembangan Talenta, melakukan penelitian khusus mengenai pembangunan kompetensi profesional konsultan investasi. Berdasarkan survei, pengumpulan pendapat, serta revisi dan penyempurnaan, mereka merilis “Model Kompetensi dan Kualitas Posisi Kunci Perusahaan Sekuritas Seri (Konsultan Investasi)” (selanjutnya disebut “Model”), untuk dijadikan referensi industri.

“Model” berfokus pada karakteristik posisi konsultan investasi di tengah transformasi pengelolaan kekayaan, secara sistematis mengulas tentang penetapan tanggung jawab posisi, persyaratan kompetensi dan kualitas, serta jalur pengembangan dan pelatihan. Model ini mencakup tiga tingkat: dasar, menengah, dan tinggi, serta meliputi empat dimensi utama: kompetensi profesional, kompetensi umum, etika profesional, dan kepatuhan, dengan total 17 item kompetensi. Selain itu, terdapat sistem pelatihan berjenjang yang mencakup seluruh siklus karir konsultan investasi dan 33 mata pelajaran beserta kurikulumnya, sebagai referensi bagi perusahaan sekuritas dalam memperbaiki pembangunan tim talenta konsultan investasi. “Model” ini bersifat panduan dan kerangka umum, menyediakan metodologi dasar dan panduan struktural. Setiap perusahaan sekuritas dapat menyesuaikan dan mengembangkan secara lokal sesuai dengan posisi strategis, struktur pelanggan, dan sumber daya mereka, serta melakukan penyesuaian dinamis sesuai tahap perkembangan bisnis yang berbeda.

Sebagai model kompetensi dan kualitas posisi kunci pertama yang dirilis oleh asosiasi untuk perusahaan sekuritas, hasil ini memberikan eksplorasi yang bermanfaat dalam pembangunan standar kompetensi talenta dan optimalisasi sistem pelatihan industri. Asosiasi akan terus mengandalkan mekanisme penelitian dari komite profesional, mengadakan serangkaian studi terkait posisi penting dan talenta kunci di industri, mendorong terbentuknya lebih banyak hasil penelitian yang dapat dijadikan acuan dan aplikasi, serta membantu industri memperkuat pembangunan tim talenta keuangan kelas satu dan melayani perkembangan industri yang berkualitas tinggi secara lebih baik.