BOSS Zhipin 2025 Financial Report Shines: Monthly Active Users Reach 60.7 Million, Blue-Collar Sinking Market Becomes New Growth Engine

Laporan keuangan yang baru-baru ini dirilis oleh BOSS Zhipin menunjukkan bahwa pada tahun 2025, pendapatan operasional perusahaan mencapai 8,268 miliar yuan, meningkat 12,4% dibandingkan tahun sebelumnya. Laba operasional berlipat ganda menjadi 2,464 miliar yuan, sementara laba bersih meningkat 71,7% secara tahunan menjadi 2,69 miliar yuan. Laba bersih yang disesuaikan mencapai 3,6 miliar yuan, meningkat sebesar 32,9%. Catatan pencapaian ini mencerminkan keseimbangan yang signifikan antara pertumbuhan pendapatan dan pengendalian biaya, di mana biaya insentif saham dari 1,144 miliar yuan pada 2024 turun menjadi 912 juta yuan, menjadi salah satu faktor utama yang memperbesar kenaikan laba bersih.

Optimisasi struktur biaya menjadi sorotan utama dalam laporan keuangan ini. Pada tahun 2025, total biaya operasional dan pengeluaran perusahaan menurun sebesar 7,1% secara tahunan, termasuk biaya pemasaran yang berkurang 18,3% menjadi 1,693 miliar yuan, dan biaya riset dan pengembangan yang turun 8,9% menjadi 1,654 miliar yuan. Meskipun pengurangan pengeluaran R&D memicu diskusi di pasar mengenai daya saing jangka panjang, perusahaan berhasil meningkatkan efisiensi profitabilitas melalui operasi yang lebih rinci. Data keuangan menunjukkan bahwa langkah pengendalian biaya secara langsung meningkatkan margin laba operasional menjadi 29,8%, naik 10,2 poin persentase dari tahun sebelumnya.

Berdasarkan kinerja keuangan yang stabil, perusahaan mengumumkan peluncuran rencana pengembalian besar-besaran kepada pemegang saham. Mulai tahun 2026, selama tiga tahun ke depan, setiap tahun perusahaan akan mengalokasikan dana tidak kurang dari 50% dari laba bersih yang disesuaikan tahun sebelumnya untuk dividen tunai dan pembelian kembali saham, serta meningkatkan batas maksimum program pembelian kembali saham menjadi 400 juta dolar AS. Pada tahun 2025, perusahaan telah membayar sekitar 77,9 juta dolar AS sebagai dividen tunai kepada pemegang saham. Langkah ini dipandang sebagai sinyal penting yang menunjukkan kepercayaan jangka panjang terhadap pasar modal. Analisis pasar menyebutkan bahwa keberlanjutan profitabilitas dan strategi distribusi modal yang jelas akan membantu memperkuat posisi kompetitif perusahaan di bidang layanan perekrutan.