Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Tadi rekan dari perusahaan sebelumnya menghubungi saya untuk bergosip, dia bilang atasan mengurangi konfigurasi dari 1 orang HR + 2 orang administrasi + 1 orang asisten eksekutif menjadi hanya 1 orang.
Saya: Ada apa? Kondisi finansial perusahaan buruk?
Dia: Tidak, atasan diminta anaknya untuk mengunduh Doubao, Deepseek, dan Qianwen.
Saya: Berapa kenaikan gaji orang yang tersisa?
Dia: Asisten eksekutif tetap dipertahankan, sebelumnya 7000, sekarang 13000.
Saya: Apa kata asisten eksekutif itu?
Dia: Dia ingin mengambil kesempatan ini mendapat gaji lebih tinggi, tapi khawatir tidak bisa bertahan. Dia takut atasan akan berpikir bahwa dengan AI sekarang, dia sebenarnya tidak sebanding dengan gaji saat ini, jadi atasan akan mulai mencari-cari kesalahan.
(Konteks: Perusahaan saya sebelumnya adalah kantor desain teknik kecil, gaji HR 5000, gaji administrasi 6000, gaji asisten eksekutif 7000, bonus akhir tahun setara 6 bulan gaji. Atasan adalah orang yang murah hati tapi suka menengok kembali masalah lama dan mencari kesalahan, orang yang tersisa merasa dia tidak bisa bertahan lebih dari dua bulan)