Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Block melakukan pengurangan karyawan besar-besaran, kemudian diam-diam merekrut kembali beberapa karyawan dengan alasan "daftar pemutusan kerja sebelumnya salah tulis"
Berita dari Mars Finance, pada 19 Maret, perusahaan induk dari platform pembayaran Square dan Cash App, Block, secara diam-diam kembali mempekerjakan sebagian karyawan yang di-PHK pada akhir Februari. Pemutusan hubungan kerja ini awalnya melibatkan sekitar 4.000 orang dan merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk beralih ke kecerdasan buatan. Beberapa karyawan mengungkapkan kabar kembali ke perusahaan melalui LinkedIn. Insinyur desain Andrew Harvard pada 3 Maret menyatakan bahwa dia diberitahu bahwa PHK dilakukan karena “kesalahan administrasi”, dan dia telah menerima tawaran untuk kembali bekerja dari perusahaan. Kepala teknologi Richard Hesse mengatakan bahwa dia menghabiskan dua hari untuk meyakinkan manajemen bahwa pekerjaan timnya “sangat penting bagi pelanggan” dan membutuhkan cukup tenaga kerja, sehingga perusahaan akhirnya setuju untuk mempekerjakan kembali sebagian karyawan yang di-PHK. Kepala strategi kreatif Chane Rennie juga mengungkapkan pada 12 Maret bahwa dia diminta kembali bekerja sekitar satu minggu setelah PHK.