"Generasi 80-an" memimpin, Asuransi Jiwa Oriental Jiafufu memulai lagi

Setelah serangkaian perubahan termasuk penambahan modal, penggantian merek, dan restrukturisasi, pengaturan manajemen inti dari Oriental Jiafu Life Insurance Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Oriental Jiafu Life”) akhirnya selesai. Pada 16 Maret, Badan Pengawas Keuangan Nasional dan Administrasi Zhejiang secara resmi mengeluarkan persetujuan, mengesahkan penunjukan Liu Dayong sebagai General Manager perusahaan tersebut. Dengan demikian, perusahaan asuransi yang beralih dari kemitraan joint venture menjadi perusahaan milik negara ini, setelah perubahan kepemilikan dan nama, telah menyelesaikan pengaturan personel utama. Tim manajemen muda yang terdiri dari Ketua Huo Xin dan General Manager Liu Dayong, keduanya lahir di era 80-an, resmi memimpin perusahaan. Ke mana arah perkembangan Oriental Jiafu Life di masa depan? Fokus bisnis apa yang akan diutamakan? Semuanya menunggu jawaban dari waktu.

Pengembangan Manajemen Muda

Pada Agustus tahun lalu, mantan General Manager Oriental Jiafu Life, Zhang Xifan, mengundurkan diri karena alasan pribadi, hanya menjabat selama 8 bulan. Saat itu, Wakil General Manager Liu Dayong ditunjuk sebagai pelaksana tugas, menggantikan posisi General Manager. Pada 16 Maret, Badan Pengawas Keuangan Nasional dan Administrasi Zhejiang secara resmi menyetujui Liu Dayong untuk menjabat sebagai General Manager, menandai statusnya sebagai pengganti tetap dan pengaturan manajemen inti perusahaan secara resmi selesai.

Selain pengangkatan General Manager, kualifikasi Huo Xin sebagai Ketua Dewan Direksi juga disetujui secara resmi tahun lalu. Pada November tahun lalu, Badan Pengawas Keuangan Nasional dan Administrasi Zhejiang mengeluarkan persetujuan untuk mengesahkan kualifikasi Huo Xin sebagai Ketua Dewan Direksi Oriental Jiafu Life.

Saat ini, dalam struktur manajemen Oriental Jiafu Life, yang paling menarik perhatian adalah bahwa Huo Xin dan Liu Dayong keduanya lahir di era 80-an. Kombinasi manajemen muda ini cukup langka di tingkat manajemen inti industri asuransi jiwa. Data menunjukkan bahwa Huo Xin lahir pada Februari 1982, adalah akuntan terdaftar di China dan anggota Chartered Accountants Australia; mulai bekerja tahun 2004, bergabung dengan kantor akuntan PricewaterhouseCoopers Zhongtian di Xi’an, menjabat sebagai auditor, auditor senior, manajer, dan manajer senior; pada 2008, dipinjamkan ke PricewaterhouseCoopers Hong Kong; pada 2017 bergabung dengan Zhejiang Oriental Group Co., Ltd. (sekarang bernama Zhejiang Oriental Holding Group Co., Ltd.), saat ini menjabat sebagai anggota Komite Partai, Wakil General Manager, dan Sekretaris Dewan Direksi Zhejiang Oriental.

Liu Dayong lahir pada Juni 1981, memiliki gelar doktor. Mulai bekerja Juli 2008, pernah menjadi konsultan proyek reformasi Ping An, manajer senior di pusat strategi dan inovasi Sun Insurance Group, kepala bagian perencanaan dan pemasaran di Hongkang Life Insurance Co., Ltd., kepala bagian perencanaan dan pemasaran di United Life Insurance Co., Ltd., serta kepala perencanaan strategis di Financial OneConnect.

Dalam dua tahun terakhir, pergantian generasi di manajemen perusahaan asuransi semakin cepat, dengan tren menuju ke arah yang lebih muda dan profesional. Wakil Peneliti di Akademi Ilmu Sosial Beijing, Wang Peng, menyatakan bahwa tim muda lebih cepat merespons transformasi digital dan ekosistem kesehatan, serta mampu memutus ketergantungan pada jalur “skala dorong” yang tradisional di perusahaan asuransi. Masa kerja yang lebih panjang juga mendukung kontinuitas strategi jangka menengah dan panjang, serta mengurangi ketidakstabilan akibat pergantian manajemen yang sering.

“Secara bisnis, bidang actuarial asuransi jiwa, manajemen kepatuhan, dan pengelolaan dana jangka panjang membutuhkan pengalaman industri yang mendalam. Selain itu, adanya gap generasi antara manajemen muda dan karyawan lama bisa menghambat komunikasi dan kolaborasi internal, yang berpotensi menurunkan efisiensi tim dan kohesi,” tambah sumber industri.

Perubahan Kepemilikan dan Dinamika Baru

Di balik gejolak personel ini, terdapat restrukturisasi kepemilikan dan strategi dari Oriental Jiafu Life.

Dulunya bernama China-Korea Life, didirikan tahun 2012, awalnya dimiliki 50% oleh Zhejiang International Trade Group Co., Ltd. (selanjutnya disebut “Zhejiang Guomao”) dan 50% oleh Hanwha Life Insurance Co., Ltd. dari Korea. Kemudian, Zhejiang Guomao mengalihkan sahamnya ke Zhejiang Oriental.

Tahun 2022 menjadi titik balik bagi Oriental Jiafu Life, ketika Zhejiang Oriental melakukan penambahan modal dan kepemilikan sahamnya meningkat menjadi 33,33%, sementara Hanwha Life yang tidak ikut serta dalam penambahan modal, sahamnya turun menjadi 24,99%. Selain itu, penambahan modal ini juga memperkenalkan lima perusahaan milik negara daerah Zhejiang, mengubah status perusahaan dari joint venture menjadi perusahaan milik negara. Saat ini, Zhejiang Oriental adalah pemegang saham utama, dan Komite Negara Properti Zhejiang adalah pengendali sebenarnya.

Perubahan besar dalam kepemilikan biasanya disertai perubahan nama perusahaan dan reformasi struktur tata kelola, termasuk penyesuaian Dewan Direksi dan eksekutif utama. Pada Januari 2025, setelah persetujuan regulator, nama “China-Korea Life” diubah menjadi “Oriental Jiafu Life”. Pada Agustus 2025, mantan General Manager Zhang Xifan mengundurkan diri karena alasan pribadi, dan pada November tahun lalu, Huo Xin disetujui menjabat sebagai Ketua Dewan Direksi.

Sebelumnya, Oriental Jiafu Life menghadapi tekanan profitabilitas. Berdasarkan data yang dihimpun oleh wartawan Beijing Business, dari 2012 hingga 2023, perusahaan ini hanya mencatat laba pada 2020, sementara tahun-tahun lainnya mengalami kerugian total lebih dari 1,5 miliar yuan. Perubahan terjadi pada 2024, ketika pendapatan bisnis asuransi mencapai 3,21 miliar yuan dan laba bersih 10 juta yuan; tahun 2025, perusahaan tetap menguntungkan dengan pendapatan 3,972 miliar yuan dan laba bersih meningkat menjadi 60 juta yuan.

Namun, pertumbuhan bisnis ini juga mempercepat konsumsi daya tahan pembayaran klaim. Hingga akhir kuartal keempat 2025, rasio kecukupan daya tahan inti Oriental Jiafu Life adalah 111%, dan rasio kecukupan daya tahan komprehensif adalah 222%. Meskipun masih jauh di atas batas regulator, penurunan dari 393,57% dan 427,54% pada kuartal ketiga 2022 saat penambahan modal awal cukup signifikan.

Wartawan Beijing Business mengirimkan pertanyaan terkait perkembangan bisnis ke Oriental Jiafu Life, tetapi hingga saat ini belum menerima tanggapan.

Menuju Ke Mana

Dengan penguatan manajemen inti dan memasuki periode profit, Oriental Jiafu Life berada di titik awal baru.

Ketua Dewan Huo Xin menyatakan dalam rapat kerja tahun 2026 bahwa perusahaan akan berfokus pada dua garis utama, “Keuangan Sehat” dan “Keuangan Bersama Kaya”, untuk membangun perusahaan asuransi yang inovatif, mampu berpartner secara simbiosis, dan berorganisasi evolutif.

Berbasis di kawasan Yangtze River Delta dan memanfaatkan keunggulan geografis serta sumber daya milik negara, ini menjadi kekuatan utama Oriental Jiafu Life. Menurut Wakil Ketua Komite Investasi Perusahaan Terdaftar Asosiasi Investasi China, Zhi Peiyuan, perusahaan harus mengandalkan sumber daya pemegang saham yang didominasi oleh perusahaan milik negara lokal Zhejiang, yang memiliki keunggulan geografis dan sumber daya alami. Zhejiang Oriental, sebagai pemegang saham utama, memiliki lisensi lengkap di bidang keuangan dan kemampuan integrasi sumber daya industri. Perusahaan ini dapat memanfaatkan jaringan di bidang perdagangan, investasi, dan pengelolaan kekayaan untuk membuka jalur integrasi industri dan keuangan, seperti menyediakan produk asuransi kelompok khusus untuk karyawan perusahaan pemegang saham, dan mengembangkan layanan asuransi untuk pelanggan di rantai industri.

Selain itu, beberapa pengamat industri menyarankan bahwa Oriental Jiafu Life dapat memanfaatkan latar belakang perusahaan milik negara lokal untuk berpartisipasi dalam proyek kesejahteraan masyarakat di Zhejiang dan kawasan Yangtze River Delta, seperti asuransi pelengkap kesehatan, pembangunan komunitas pensiun, dan layanan asuransi terkait revitalisasi desa, guna meningkatkan kepercayaan merek dan mendapatkan aliran pelanggan yang stabil.

Wartawan Beijing Business, Li Xiumei