Shenzhen mengeluarkan peraturan baru dana perumahan karyawan, perbandingan kontribusi karyawan dapat lebih tinggi dari perbandingan kontribusi perusahaan(berisi video)

WealthCoffee · 2026-03-18T08:34:10+00:00

Mulai April 2026, karyawan di Shenzhen dapat secara sukarela memilih rasio kontribusi pribadi mereka antara rasio kontribusi unit dan batas atas nasional. Peraturan yang telah direvisi mengenai "Metode Pengelolaan Dana Perumahan" telah mengatur hal ini dengan jelas.

WealthCoffee

2026-03-18 08:34:10

Pembuatan abstrak sedang berlangsung

**　　【财新网】**Sejak April 2026, pekerja di Shenzhen yang memiliki rasio kontribusi dana perumahan dari perusahaan di bawah batas maksimum yang ditetapkan negara (12%) dapat secara sukarela memilih rasio kontribusi pribadi antara rasio kontribusi perusahaan dan batas maksimum tersebut.

Penyesuaian ini dilakukan dalam revisi “Peraturan Pengelolaan Dana Perumahan Shenzhen” yang diumumkan secara eksternal pada 16 Maret (selanjutnya disebut “Peraturan Pengelolaan”).

Pasal 18 dari “Peraturan Pengelolaan” menyatakan bahwa rasio kontribusi dana perumahan dari perusahaan untuk pekerja harus dipilih dalam batas atas dan bawah yang ditetapkan negara. Perusahaan yang sama hanya dapat memilih satu rasio kontribusi. Rasio kontribusi pribadi pekerja secara prinsip harus sama dengan rasio yang diberikan perusahaan untuk mereka. Jika sukarela meningkatkan rasio kontribusi, dapat memilih rasio yang lebih tinggi dari yang diberikan perusahaan, tetapi tidak boleh melebihi batas maksimum yang ditetapkan negara.

Lihat Asli

Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.