Dasar
Spot
Perdagangkan kripto dengan bebas
Perdagangan Margin
Perbesar keuntungan Anda dengan leverage
Konversi & Investasi Otomatis
0 Fees
Perdagangkan dalam ukuran berapa pun tanpa biaya dan tanpa slippage
ETF
Dapatkan eksposur ke posisi leverage dengan mudah
Perdagangan Pre-Market
Perdagangkan token baru sebelum listing
Futures
Akses ribuan kontrak perpetual
TradFi
Emas
Satu platform aset tradisional global
Opsi
Hot
Perdagangkan Opsi Vanilla ala Eropa
Akun Terpadu
Memaksimalkan efisiensi modal Anda
Perdagangan Demo
Pengantar tentang Perdagangan Futures
Bersiap untuk perdagangan futures Anda
Acara Futures
Gabung acara & dapatkan hadiah
Perdagangan Demo
Gunakan dana virtual untuk merasakan perdagangan bebas risiko
Peluncuran
CandyDrop
Koleksi permen untuk mendapatkan airdrop
Launchpool
Staking cepat, dapatkan token baru yang potensial
HODLer Airdrop
Pegang GT dan dapatkan airdrop besar secara gratis
Launchpad
Jadi yang pertama untuk proyek token besar berikutnya
Poin Alpha
Perdagangkan aset on-chain, raih airdrop
Poin Futures
Dapatkan poin futures dan klaim hadiah airdrop
Investasi
Simple Earn
Dapatkan bunga dengan token yang menganggur
Investasi Otomatis
Investasi otomatis secara teratur
Investasi Ganda
Keuntungan dari volatilitas pasar
Soft Staking
Dapatkan hadiah dengan staking fleksibel
Pinjaman Kripto
0 Fees
Menjaminkan satu kripto untuk meminjam kripto lainnya
Pusat Peminjaman
Hub Peminjaman Terpadu
Bonus Eksekutif Bank Negara Mungkin Dipotong 30%
18 Maret 2026
Pengurangan bonus eksekutif bank milik negara diperkirakan mencapai 30%
=================================================
China sedang memperkuat reformasi menyeluruh terhadap remunerasi di sektor keuangan, di mana eksekutif lembaga keuangan milik negara akan menghadapi pengurangan bonus (yang biasa disebut sebagai “hua hong”) minimal sebesar 30%. Bloomberg mengutip sumber yang mengetahui bahwa dua eksekutif bank milik negara besar, termasuk kepala departemen bisnis masing-masing, akan mengalami pengurangan bonus sebesar 30% hingga 50% untuk tahun 2025. Selain itu, kepala departemen dari sebuah bank nasional menengah juga mengalami penurunan remunerasi variabel sebesar 40% tahun lalu. Laporan menyebutkan bahwa saat ini daratan China sedang menghadapi masalah “kesenjangan gaji”… (节录)