Raksasa keuangan berubah menjadi "pusat pelatihan biru Amerika": BlackRock berinvestasi 100 juta dolar untuk melatih pekerja ahli hidroelektrik

Berita Caixin 12 Maret (Editor: Ma Lan) Pembangunan pusat data kecerdasan buatan (AI) di Amerika Serikat tidak hanya terhambat oleh kendala nyata di bidang jaringan energi, tetapi juga menghadapi kekurangan tenaga kerja terampil, sehingga raksasa Silicon Valley memiliki dana melimpah namun tidak dapat membangun infrastruktur AI dengan cepat.

Pada hari Rabu, raksasa Wall Street dan perusahaan pengelola dana terbesar di dunia, BlackRock, mengumumkan akan menginvestasikan 100 juta dolar AS untuk program pelatihan tenaga kerja teknologi, dana tersebut akan didistribusikan melalui organisasi nirlaba dan mitra pengembangan tenaga kerja di beberapa negara bagian di AS. Tujuan dari program ini adalah memberi manfaat kepada 50.000 pekerja dalam lima tahun ke depan.

Tenaga kerja yang akan mendapat manfaat termasuk tukang listrik, tukang pipa, teknisi HVAC, dan pekerja baja. Saat ini, populasi tenaga kerja di industri ini umumnya berusia lebih tua, dan banyak pekerja akan segera pensiun. Menurut serikat pekerja listrik internasional, dalam sepuluh tahun ke depan, diperkirakan lebih dari 200.000 tukang listrik akan pensiun di AS, tetapi selama periode yang sama, dibutuhkan lebih dari 300.000 tukang listrik baru untuk memenuhi kebutuhan pembangunan AI.

CEO BlackRock, Larry Fink, menunjukkan bahwa pada tahun 2033, AS diperkirakan membutuhkan investasi infrastruktur sebesar 10 triliun dolar AS untuk memperbarui sistem lama dan membangun infrastruktur energi, digital, dan AI yang baru. Namun, hanya dana saja tidak cukup; sumber daya manusia adalah inti dari pembangunan masa depan Amerika.

Tujuan Bisnis

Kekurangan tenaga kerja teknologi telah menyebabkan kenaikan gaji di bidang ini. Meskipun ada perbedaan antar wilayah, gaji tukang listrik di AS setelah pelatihan bisa melebihi enam digit. Di dekat Washington D.C., pusat data terbesar di dunia, para magang tukang listrik di serikat pekerja listrik internasional lokal ke-26 mulai dengan gaji sekitar 26 dolar AS per jam, yang secara kasar setara dengan 30.000 yuan RMB per bulan.

Setelah menyelesaikan magang selama lima tahun, gaji tukang listrik resmi sekitar 59,5 dolar AS per jam, setara dengan sekitar 410 yuan RMB, dan mereka juga mendapatkan manfaat seperti asuransi kesehatan dan pensiun. Jika tukang listrik melakukan lembur atau memegang posisi manajerial, penghasilannya bisa mendekati 200.000 dolar AS.

Namun, bagi BlackRock, investasi dalam tenaga kerja teknologi tidak semata-mata demi amal atau kesejahteraan umum, melainkan juga memiliki pertimbangan bisnis lain.

BlackRock adalah salah satu investor utama di pusat data Hyperion milik Meta, yang diperkirakan akan memiliki luas empat kali lipat Central Park di Manhattan, AS. Dilaporkan bahwa BlackRock membeli obligasi proyek ini lebih dari 3 miliar dolar AS pada Oktober tahun lalu.

Selain itu, BlackRock juga memimpin akuisisi perusahaan pusat data, Aligned Data Centers, dengan harga sekitar 40 miliar dolar AS, yang menunjukkan besarnya dana yang diinvestasikan lembaga ini di bidang infrastruktur AI.

Dari sudut pandang ini, jelas bahwa BlackRock sangat fokus pada bidang AI dan berharap mendapatkan pengembalian yang lebih tinggi dari bisnis pusat data, yang terlebih dahulu harus memastikan bahwa pusat data tersebut dapat dibangun tepat waktu dan beroperasi. Ini mungkin menjadi salah satu alasan utama mengapa BlackRock berinvestasi dalam program pelatihan tenaga kerja teknologi.

Selain BlackRock, Google juga berjanji menginvestasikan 15 juta dolar AS dan menjalin kemitraan dengan Asosiasi Pelatihan Listrik AS untuk membantu memperluas cadangan tenaga kerja listrik. Dalam sebuah laporan kebijakan, Google pernah memperingatkan bahwa kekurangan tukang listrik dapat membatasi kemampuan AS dalam membangun infrastruktur pendukung AI.

(Caixin, Ma Lan)