Bagaimana pembagian aset sebesar 3,8 miliar yuan dari Pang Donglai? Yu Donglai: Tim manajemen dan karyawan semuanya ada! Lebih dari 8 anggota staf perusahaan menolak "pengurangan gaji dan peningkatan cuti"

Pada tanggal 8 Maret, pendiri胖东来, Yu Donglai, berbagi pengalaman tentang胖东来 di platform media sosial dan mengumumkan skema distribusi aset胖东来, secara tegas membagi hampir 3,8 miliar yuan aset perusahaan dengan proporsi sekitar 50% untuk tim manajemen dan sekitar 50% untuk karyawan.

Menurut pengungkapan, sejak tahun 2000,胖东来 telah membagikan laba berdasarkan posisi kepada seluruh karyawan, dengan tujuan memotivasi semangat dan kreativitas mereka, serta menginspirasi mereka untuk belajar dan menjalani kehidupan yang indah secara ilmiah.

Rincian distribusi aset yang dipublikasikan menunjukkan bahwa total karyawan grup adalah 10.194 orang, dengan total aset sekitar 3,793 miliar yuan.

Secara rinci, tim manajemen terdiri dari 718 orang, atau 7,0% dari total karyawan grup, dengan aset sebesar 1.514,1 juta yuan, atau 39,9%. Tim teknis terdiri dari 563 orang, atau 5,5%, dengan aset 468,2 juta yuan, atau 12,3%. Karyawan garis depan sebanyak 8.913 orang, atau 87,4%, dengan aset 1.810,6 juta yuan, atau 47,7%, di mana 8.633 orang adalah karyawan biasa, dengan distribusi aset per orang sebesar 20.000 yuan, menyumbang 45,5% dari total aset grup.

胖东来 menyatakan bahwa inti dari skema distribusi ini adalah untuk mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan dari karyawan, mengarahkan mereka untuk mengejar kehidupan yang indah, sekaligus mendorong perusahaan untuk menciptakan produk dan layanan berkualitas tinggi, yang akhirnya mendukung pembangunan masyarakat yang harmonis dan meningkatkan kekayaan bersama.

Ke depan, aset ini akan digunakan sebagai modal saham perusahaan, dan laba tahunan akan terus dibagi dengan pola 50% untuk bonus tim dan 50% untuk keuntungan pemegang saham.

Selain itu, pada 8 Maret,胖东来 juga mengumumkan hasil survei demokratis internal yang menarik perhatian.

Survei ini dilakukan pada 23-24 Februari 2026, melibatkan 10.214 karyawan kontrak resmi dari semua bidang usaha, dengan 9.686 kuesioner valid yang dikumpulkan, tingkat pengembalian 94,83%.

Data utama dalam laporan survei menunjukkan bahwa, menghadapi empat skema “pengurangan gaji dan penambahan cuti” yang berbeda, sebanyak 82,38% (7.979 orang) karyawan memilih “Skema satu”, yaitu mempertahankan sistem gaji dan cuti saat ini. Sementara 17,62% memilih skema pengurangan gaji dan penambahan cuti yang berbeda, seperti pengurangan gaji bulanan sebesar 500 yuan, penambahan cuti 10 hari, dan lain-lain.

Menurut data yang dirilis, 97,55% karyawan merasa “sangat puas” atau “cukup puas” dengan pengaturan cuti tahunan 40 hari saat ini; sekitar 94% dari mereka juga merasa puas dengan jam kerja harian 7 jam dan pengaturannya.

Akhirnya, grup perdagangan胖东来 mengumumkan akan menghormati pilihan 17,62% karyawan ini, dan tetap melaksanakan kebijakan cuti yang berlaku saat ini.

Laporan ini disusun oleh Daily Economic News dari berbagai sumber seperti Dahe Caifang, Cover News, dan lain-lain.