Pendiri AI ini yang meninggalkan pekerjaan kantoran 9-5-nya memiliki peringatan untuk siapa saja yang bermimpi melakukan hal yang sama: ‘Saya bekerja lebih keras sekarang daripada sebelumnya’

Karyawan kantor yang bermimpi menjadi bos sendiri mungkin membayangkan bisa mengendalikan situasi, mendapatkan gaji tinggi, dan mengatur jadwal mereka sendiri—tapi melangkah ke posisi pendiri akan memutus mereka dari ilusi tersebut. Logan Brown, pendiri firma hukum berbasis AI Soxton, mengatakan dia sekarang bekerja lebih banyak lagi daripada saat dia bekerja di pekerjaan hukum bergaji tetap.

Video Rekomendasi

“Saya tidak memiliki [keseimbangan kerja-hidup] di Big Law. Saya bekerja lebih dari sebelumnya,” katanya kepada Fortune. “Saya berasal dari tempat di mana orang bekerja sangat lama dan keras, dan sekarang saya bekerja lebih keras dari yang pernah saya lakukan di pekerjaan lama saya.”

Wanita berusia 30 tahun ini menghabiskan sebagian besar hidupnya di industri hukum. Musim panas sebelum kelas tujuh, dia sudah mendapatkan magang di kantor jaksa wilayah kota asalnya, dan kariernya tidak pernah melambat sejak saat itu. Setelah lulus sebagai valedictorian dari Vanderbilt University pada 2018, dia kemudian melanjutkan studi di Harvard Law School, dan tak lama kemudian mendapatkan posisi sebagai associate di firma hukum Silicon Valley, Cooley LLP.

Namun hanya dua tahun setelah bergabung di firma hukum internasional berbasis AS tersebut, Brown memutuskan sudah saatnya melakukan hal sendiri. Pada Juni tahun lalu, dia mendirikan Soxton: sebuah bisnis layanan hukum berbasis AI yang melayani startup.

Staf-stafnya tidak menjalani kerja keras selama 72 jam seminggu seperti beberapa perusahaan “996”. Dan saat ini, dia fokus memastikan semua pekerjaan di dalam perusahaan berbasis tugas dan bermakna. Sebagai pendiri, dia menghadapi banyak tanggung jawab baru—tapi jam kerja yang panjang sangat sepadan.

“Saya sekarang jauh lebih peduli, dan jam kerjanya jauh lebih bermakna. Tapi saya tidak berpikir ini bisa berlangsung selamanya,” lanjut Brown. “Kami tidak bekerja hanya demi jam kerja… Kami benar-benar bekerja keras. Saya tidak punya keseimbangan, tapi saya juga menikmati pekerjaannya.”

Brown mengambil risiko dan potongan gaji demi kehidupan sebagai pendiri: ‘Saya sedang menjalani waktu terbaik dalam hidup saya’

Meninggalkan pekerjaan tetap yang stabil untuk memasuki dunia kewirausahaan yang penuh tantangan memang menakutkan. Bagi kebanyakan profesional, melompat berarti mempertaruhkan asuransi kesehatan, keseimbangan kerja-hidup, dan gaji tetap mereka. Brown mengalami masa-masa sulit tersebut, tetapi mengatakan membangun bisnis sangat sepadan dengan pengorbanan itu.

“Memang menakutkan kehilangan keamanan gaji tetap dan harus sendiri,” kata Brown. “Saya tidak mendapatkan penghasilan lebih, tapi saya memiliki kepemilikan atas apa yang saya lakukan… Kami benar-benar bisa membantu, menjadi bagian kecil dari perjalanan [pelanggan kami], yang menyenangkan. Bagian itu jauh lebih memuaskan. Tapi ya, ini akan menjadi potongan gaji untuk sementara waktu.”

Memulai sesuatu yang benar-benar baru sangat menakutkan—terutama bagi mereka yang menghabiskan seluruh karier mereka di pekerjaan kantor. Diperkirakan lebih dari dua pertiga startup gagal memberikan pengembalian positif kepada investor mereka, menurut Harvard Business Review.

Untungnya, Brown sudah pernah mencoba sebagai pendiri, dengan meluncurkan merek pakaian kerja Spencer Jane saat belajar di Harvard. Meski sudah terbiasa, dia mengatakan transisi dari Big Law ke Soxton tetap tidak mudah.

“Segalanya tidak pasti sampai kamu melakukannya beberapa kali, dan mencari tahu, mendapatkan pijakan… Itu semua pasti tantangan. Tapi sangat menyenangkan—saya sedang menjalani waktu terbaik dalam hidup saya,” tambahnya.

Badai sempurna yang mendorongnya untuk beralih ke kewirausahaan

Meninggalkan pekerjaan tetap 9-to-5 membutuhkan kepercayaan diri yang besar, tetapi bagi Brown, badai sempurna sedang terbentuk untuk meninggalkan pekerjaannya di meja.

Sekitar 80% profesional hukum mengatakan AI akan memiliki dampak besar atau transformasional terhadap firma mereka dalam lima tahun ke depan, menurut studi Thomson Reuters 2025. Dan dengan bekerja sama dengan klien startup teknologi Cooley, dia sangat mengenal interaksi antara unicorn Silicon Valley yang sedang berkembang dan sistem hukum. Selain itu, dia memiliki kemampuan teknis untuk memimpin perusahaan berbasis AI: Brown mulai mengikuti kelas coding di perguruan tinggi komunitas lokal saat masih di sekolah menengah, terinspirasi melihat Mark Zuckerberg di sampul Time’s Person of the Year 2010.

“Teknologi ini sangat nyata, dan ada banyak hal yang saat ini, dengan latar belakang saya, masuk akal,” jelas Brown. “Saya tidak ingin menjadi pendiri hanya karena ingin menjadi pendiri. Itu ide yang buruk, karena pekerjaan ini sangat sulit.”

Desember lalu, Soxton muncul dari kerahasiaan dengan dana pra-seed sebesar $2,5 juta yang dipimpin oleh Moxxie Ventures, dengan partisipasi dari Strobe, Coalition, Caterina Fake, dan Flex. Bisnis ini telah melayani lebih dari 300 perusahaan dan terus bertambah, dengan 1.500 startup lain dalam daftar tunggu—dan ini baru permulaan. Dalam dekade mendatang, teknologi canggih akan merevolusi industri hukum yang selama ini bersifat tradisional, prediksi Brown.

“Saya menggambarkan profesi hukum seperti buku telepon, atau Blockbuster. Teknologi ini sangat transformatif, dan banyak dana yang mengalir ke dalamnya,” kata pendiri Soxton ini. “Dalam 10 tahun, profesi hukum dan cara layanan hukum dikonsumsi oleh pengguna akan sangat berbeda dari sekarang.”