Pemimpin tentu suka mendengarkan bawahan yang patuh, tetapi bawahan tersebut juga harus dewasa dan memiliki kemampuan.

Pertanyaannya, jika Anda adalah seorang kepala perusahaan, seseorang yang hanya pandai memuji dan memuji, apakah benar-benar akan mendapatkan kepercayaan Anda???
Mungkin di awal, karena Anda belum tahu kemampuan orang tersebut, tetapi begitu orang ini ditempatkan di posisi yang Anda atur, dia sama sekali tidak mampu menunjukkan kemampuan kerjanya (bahkan sering melakukan kesalahan yang membutuhkan campur tangan langsung dari Anda), sebagai pemimpin, Anda pasti tidak akan memberi orang seperti ini peluang lagi, karena sebagai pengemudi perusahaan, Anda tidak bisa menanggung kesalahan dalam pengaturan sumber daya manusia berulang kali, jadi seringkali, kesempatan hanya datang sekali.
Seringkali, banyak orang salah paham bahwa di dalam sebuah perusahaan, beberapa orang yang menempati posisi penting, jika digantikan, mereka juga mampu, sebenarnya itu hanyalah kesombongan yang bodoh; banyak hal tidak sesederhana tampilan luar, semakin penting posisi tersebut, semakin banyak faktor yang dipertimbangkan, situasi tak terduga, keadaan darurat, kemungkinan perubahan yang buruk... Tanpa cukup kemampuan, tidak mampu memikul tanggung jawab posisi kunci tersebut, Anda mungkin mampu, tetapi itu hanyalah anggapan Anda sendiri.