Belakangan ini saya meninjau ulang sistem tugas Guild di Walrus Academy, dari Pupil naik ke Scholar, lalu menyelesaikan acara 12 Days of Walrus, dan mengumpulkan total 110 poin. Awalnya ingin memanfaatkan kesempatan ini untuk memahami proyek secara mendalam, sekaligus merasakan ekosistem komunitasnya, tak disangka malah menemukan banyak masalah. Daripada mengatakan saya belajar sesuatu, lebih tepatnya saya menyadari kekurangan dari sisi operasional.

Desain sistem tugas Guild sendiri cukup bagus. Lebih banyak muncul dalam bentuk kuis yang menguji pemahaman terhadap detail teknis Walrus—seperti faktor redundansi erasure coding yang 4 sampai 5 kali lipat, periode epoch utama jaringan adalah dua minggu, dan jumlah maksimum pasokan WAL sebanyak 5 miliar—semua itu akan muncul dalam soal. Tingkat kesulitannya tidak tinggi, tetapi cukup untuk membuat orang cepat membaca dokumen proyek dan membangun dasar pemahaman tentang mekanisme inti.

Masalahnya justru muncul di tahap berikutnya. Setelah poin didapatkan, lalu apa selanjutnya? Tidak ada insentif nyata, dan tidak terlihat ruang interaksi lebih lanjut. Di Discord hampir tidak ada yang membahas hal ini, sistem Guild seperti modul yang terisolasi, benar-benar terputus dari inti komunitas. Jika dibandingkan dengan pendekatan Lens Protocol—menyelesaikan tugas bisa mendapatkan NFT badge, dan juga bisa ikut sesi sharing online—operasi Walrus ini memang terasa agak setengah-setengah.