Merencanakan Tahun Emas Anda: Memahami Usia Pensiun di Kanada dan di Tempat Lain

Ketika berbicara tentang perencanaan pensiun, salah satu keputusan paling penting berkaitan dengan waktu. Usia pensiun di Kanada telah menjadi topik yang semakin penting bagi pekerja di kedua sisi perbatasan, terutama karena sistem pensiun menghadapi tekanan dan orang hidup lebih lama dari sebelumnya.

Cara Kerja Sistem Pensiun Kanada

Mari kita mulai dengan melihat bagaimana proses pensiun berlangsung di utara perbatasan. Di Kanada, usia pensiun di Kanada biasanya berkisar sekitar 65 tahun, meskipun sistem ini menawarkan fleksibilitas yang cukup besar. Canada Pension Plan (CPP) memungkinkan individu untuk mulai menerima manfaat sejak usia 60 tahun atau menunggu hingga usia 70 jika mereka menginginkan pembayaran bulanan yang lebih besar.

Pensiun CPP berfungsi sebagai manfaat bulanan yang dikenai pajak dan dirancang untuk menggantikan sebagian dari pendapatan Anda setelah berhenti bekerja. Untuk memenuhi syarat, Anda harus berusia minimal 60 tahun dan pernah berkontribusi ke CPP selama masa kerja Anda. Pemerintah Kanada mencatat bahwa kontribusi yang sah dapat berasal dari pekerjaan di Kanada atau melalui kredit yang dipindahkan dari mantan pasangan atau pasangan sejenis.

Pada usia standar 65 tahun, rata-rata pensiun bulanan CPP sekitar $816. Namun, angka ini berfluktuasi berdasarkan beberapa variabel: riwayat kontribusi Anda, usia saat Anda memilih untuk mulai menerima pembayaran, dan rata-rata penghasilan selama karier Anda. Mereka yang memulai lebih awal di usia 60 akan menerima cek bulanan yang lebih kecil, sementara yang menunda hingga 70 menikmati pembayaran yang lebih besar.

Membandingkan Praktik Pensiun di Amerika Utara

Di seberang perbatasan, di Amerika Serikat, pola pensiun menunjukkan cerita yang serupa. Orang Amerika biasanya pensiun antara usia 64 dan 66, dengan banyak yang dipengaruhi oleh keadaan pribadi—status kesehatan, kesiapan keuangan, dan kepuasan karier semuanya berperan.

Sistem Jaminan Sosial AS beroperasi dengan fleksibilitas yang sebanding. Meskipun usia 62 menandai tanggal kelayakan paling awal, mereka yang lahir pada tahun 1960 atau lebih baru dapat mengklaim manfaat pensiun penuh di usia 67. Pembayaran Jaminan Sosial bulanan rata-rata sekitar $1.800, jauh lebih tinggi daripada angka CPP Kanada. Perbedaan ini sebagian mencerminkan variasi dalam tingkat kontribusi dan riwayat upah antara kedua negara.

Menariknya, kedua negara telah menyaksikan tren penundaan pensiun. Di AS, salah satu faktor utama yang mendorong perubahan ini adalah bahwa pekerja berpendidikan perguruan tinggi cenderung tetap bekerja lebih lama, sering karena hasil kesehatan yang lebih baik dan peluang karier yang lebih memuaskan.

Faktor Fleksibilitas

Tidak ada negara yang memberlakukan usia pensiun yang ketat—kedua sistem ini menghargai kesabaran. Di AS, mengklaim manfaat sebelum usia pensiun penuh akan mengakibatkan pengurangan pembayaran secara permanen, sementara menunggu melewati usia standar akan meningkatkan manfaat bulanan. Sistem Kanada mencerminkan pendekatan ini: klaim awal di usia 60 berarti pembayaran seumur hidup yang lebih rendah, sedangkan menunda hingga 70 memaksimalkan penghasilan bulanan.

Memahami mekanisme ini sangat penting bagi siapa saja yang mendekati masa pensiun, baik Anda merencanakan di Kanada maupun di Amerika Serikat. Pilihan antara mengklaim lebih awal, pada usia standar, atau menunda melibatkan pertimbangan yang cermat tentang harapan hidup, kebutuhan keuangan, dan preferensi pribadi.