Eksekutif Penambang Bitcoin Menghadapi Reaksi Keras Atas Paket Gaji yang Melonjak

Eksekutif penambangan Bitcoin AS mendapatkan kritik dari pemegang saham karena paket gaji mereka melambung jauh di atas rekan-rekan mereka di sektor energi dan teknologi, menurut laporan baru oleh manajer aset VanEck. Meskipun menerima “paket kompensasi agresif,” persetujuan pemegang saham untuk gaji eksekutif di antara perusahaan penambangan Bitcoin secara mencolok rendah, dengan investor menolak apa yang mereka lihat sebagai penghargaan saham yang terlalu besar yang mengencerkan kepemilikan mereka.

Kepala penelitian aset digital VanEck, Matthew Sigel, dan analis investasi Nathan Frankovitz melaporkan pada hari Kamis bahwa rata-rata persetujuan pemegang saham untuk gaji eksekutif di perusahaan penambangan Bitcoin hanya mencapai 64%, jauh lebih rendah dibandingkan dengan persetujuan 90% yang terlihat di perusahaan S&P 500 dan Russell 3000.

Para peneliti mencatat, “Eksekutif pertambangan terus memberikan penghargaan ekuitas yang berlebihan kepada diri mereka sendiri yang mendilusi pemegang saham tanpa mengaitkan pembayaran dengan penciptaan nilai jangka panjang secara andal.”

Penghargaan Ekuitas Mendorong Lonjakan Kompensasi

Laporan tersebut memeriksa kompensasi eksekutif di delapan penambang Bitcoin yang terdaftar di AS: Bit Digital, Cipher Mining, CleanSpark, Core Scientific, Hut 8, MARA Holdings, Riot Platforms, dan TeraWulf. Ditemukan bahwa sementara eksekutif penambangan menghasilkan rata-rata $6,6 juta pada tahun 2023, angka ini hampir dua kali lipat menjadi $14,4 juta pada tahun 2024. Lonjakan ini melampaui sektor-sektor sebanding, dengan penghargaan ekuitas membentuk 79% dari total pembayaran pada tahun 2023 dan meningkat menjadi 89% pada tahun 2024.

CEO Riot Platforms Fred Thiel menerima penghargaan ekuitas tertinggi di antara rekan-rekannya, totalnya mencapai $79,3 juta pada 2024, hampir dua kali lipat dari penghargaan yang diberikan oleh MARA Holdings dan Core Scientific serta jauh lebih tinggi dibandingkan dengan penghargaan CEO penambang lainnya.

“Praktik pembayaran eksekutif penambang tetap agresif, berat pada ekuitas, dan sering kali kurang selaras dengan hasil pemegang saham,” kesimpulan laporan VanEck.

Kekhawatiran Terhadap Keselarasan Pembayaran-Kinerja

Laporan tersebut juga menyoroti ketidaksetaraan yang mencolok dalam bagaimana paket pembayaran ini sejalan dengan kinerja perusahaan. TeraWulf dan Core Scientific membayar eksekutif jumlah yang setara dengan hanya 2% dari pertumbuhan kapitalisasi pasar mereka, sementara Riot Platforms membayar sebesar 73% dari peningkatan kapitalisasi pasar kepada pejabat eksekutif yang disebutkan, total mencapai $230 juta hanya pada tahun 2024.

Kekhawatiran ini mencerminkan isu-isu yang diangkat pada tahun 2022 ketika pemegang saham Riot Platforms menolak proposal gaji eksekutifnya setelah mengungkapkan hampir $22 juta dalam kompensasi CEO. Pada tahun 2025, tiga dari delapan penambang Bitcoin menghadapi “penolakan mencolok” dari pemegang saham terkait proposal gaji eksekutif, menunjukkan ketidakpuasan yang terus berlanjut di kalangan investor.

Temuan ini menyoroti meningkatnya ketegangan antara penambang Bitcoin dan pemegang saham mereka saat industri ini menavigasi volatilitas pasar sementara eksekutif mengamankan paket kompensasi yang besar, yang menimbulkan pertanyaan tentang penciptaan nilai jangka panjang bagi para investor.

Artikel Bitcoin Miner Eksekutif Menghadapi Reaksi Keras atas Paket Gaji yang Melonjak pertama kali muncul di TheCoinrise.com.