Dua AI avatar telah diluncurkan oleh Jiangmen Human Resources and Social Security Department, menjadi 'jurubicara' dalam kampanye penyuluhan kebijakan sosial dan pengumuman.
Nan Du News reporter Luo Yunzi Recently, the Jiangmen Municipal Human Resources and Social Security Bureau took the lead in launching Jiangmen Human Social AI Digital People in the province’s social system, allowing precise interpretation of social policies to have a new ‘spokesperson’ and a new business card for social policy publicity.
Dua AI manusia digital yang diluncurkan kali ini oleh Departemen Sosial Jiangmen adalah karakter pria bernama Dashan dan karakter wanita bernama Xiaoqi. Kedua AI manusia digital yang diluncurkan kali ini telah mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan canggih, memiliki karakter yang ramah dan kemampuan ekspresi yang lancar, dan melalui platform promosi media baru Departemen Sosial Jiangmen, mereka menjelaskan kebijakan ketenagakerjaan, kewirausahaan, jaminan sosial, bakat, hubungan kerja, dll. dengan adegan yang hidup, grafik yang intuitif, dan bentuk lainnya, membuat kebijakan yang kompleks menjadi mudah dipahami, mudah dijangkau, dan memungkinkan masyarakat untuk dengan cepat memahami poin-poin kebijakan ketenagakerjaan, meningkatkan tingkat kesadaran dan kepuasan terhadap kebijakan ketenagakerjaan.
Pejabat terkait Dinas Sumber Daya Manusia dan Sosial Jiangmen menyatakan bahwa peluncuran resmi Jiangmen AI Digital Human Resources adalah pencapaian penting dari departemen tersebut dalam memperdalam reformasi ‘mempermudah, mengatur, dan melayani’, serta mendorong penyelenggaraan layanan pemerintah secara cerdas. Langkah ini bertujuan untuk secara efektif mengatasi masalah biaya produksi video yang tinggi, kurangnya tenaga pengajar profesional, dan ketidaksimetrisan informasi kebijakan dalam metode promosi tradisional melalui pemberdayaan teknologi, sehingga lebih banyak masyarakat dapat memahami dan menikmati kebijakan sumber daya manusia dan sosial secara tepat waktu.
Sumber: Sina
Penulis: Berita Netease
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Dua AI avatar telah diluncurkan oleh Jiangmen Human Resources and Social Security Department, menjadi 'jurubicara' dalam kampanye penyuluhan kebijakan sosial dan pengumuman.
Nan Du News reporter Luo Yunzi Recently, the Jiangmen Municipal Human Resources and Social Security Bureau took the lead in launching Jiangmen Human Social AI Digital People in the province’s social system, allowing precise interpretation of social policies to have a new ‘spokesperson’ and a new business card for social policy publicity.
Dua AI manusia digital yang diluncurkan kali ini oleh Departemen Sosial Jiangmen adalah karakter pria bernama Dashan dan karakter wanita bernama Xiaoqi. Kedua AI manusia digital yang diluncurkan kali ini telah mengintegrasikan teknologi kecerdasan buatan canggih, memiliki karakter yang ramah dan kemampuan ekspresi yang lancar, dan melalui platform promosi media baru Departemen Sosial Jiangmen, mereka menjelaskan kebijakan ketenagakerjaan, kewirausahaan, jaminan sosial, bakat, hubungan kerja, dll. dengan adegan yang hidup, grafik yang intuitif, dan bentuk lainnya, membuat kebijakan yang kompleks menjadi mudah dipahami, mudah dijangkau, dan memungkinkan masyarakat untuk dengan cepat memahami poin-poin kebijakan ketenagakerjaan, meningkatkan tingkat kesadaran dan kepuasan terhadap kebijakan ketenagakerjaan.
Pejabat terkait Dinas Sumber Daya Manusia dan Sosial Jiangmen menyatakan bahwa peluncuran resmi Jiangmen AI Digital Human Resources adalah pencapaian penting dari departemen tersebut dalam memperdalam reformasi ‘mempermudah, mengatur, dan melayani’, serta mendorong penyelenggaraan layanan pemerintah secara cerdas. Langkah ini bertujuan untuk secara efektif mengatasi masalah biaya produksi video yang tinggi, kurangnya tenaga pengajar profesional, dan ketidaksimetrisan informasi kebijakan dalam metode promosi tradisional melalui pemberdayaan teknologi, sehingga lebih banyak masyarakat dapat memahami dan menikmati kebijakan sumber daya manusia dan sosial secara tepat waktu.
Sumber: Sina
Penulis: Berita Netease