Gate.io Mengadakan Workshop Antar-Industri untuk Mempersiapkan Profesional dalam Web3

Bulan ini, Nelson, Gate.io Kepala Global Operasi HR, sedang mengatur beberapa lokakarya dengan mitra lintas industri antara 8 dan 13 Juni untuk membahas masa depan kerja dan perubahan yang dibawanya terhadap permintaan bakat, dengan para pemimpin sumber daya manusia dan rekrutmen. Acara-acara tersebut dirancang untuk membantu mempersiapkan Tim HR tidak hanya untuk menavigasi, tetapi memimpin perubahan-perubahan ini, dan membina komunitas lintas fungsional di dalam dan di luar industri kripto dan web3. Pada akhirnya, tujuannya adalah untuk secara kolaboratif meningkatkan produk dan layanan HR serta membantu perusahaan dengan cepat beradaptasi dengan perubahan yang dibawa oleh gaya kerja digital, kecerdasan buatan, tim terdistribusi, dan generasi baru.

Pada tanggal 8 Juni, Nelson mengadakan lokakarya dengan lembaga kredit yang berbasis di Prancis. Lokakarya tersebut merupakan kesempatan untuk berbagi wawasan berharga tentang bagaimana manajemen orang berkembang dalam rangka Masa Depan Kerja. Lokakarya tersebut membantu untuk memahami konteks sejarah dari perubahan saat ini, apa artinya bagi individu dan bisnis bekerja bersama, dan bagaimana untuk menyatu dengan masa depan yang semakin terdesentralisasi namun terhubung, sehingga mempromosikan pertumbuhan kerjasama lintas industri untuk memastikan kesiapan bagi generasi bakat di masa depan.

Selanjutnya, Nelson akan menjadi tuan rumah workshop dengan perusahaan konsultan rekrutmen internasional terkemuka, menawarkan Sumber Daya Talenta di seluruh dunia. Workshop ini akan berkisar tentang jenis kandidat yang dibutuhkan dalam era kerja baru ini, membandingkan budaya, harapan, dan keterampilan dari Talenta yang terampil dalam bidang tradisional dan mereka yang berada di garis depan tren digital. Secara keseluruhan, workshop ini akan memberikan Manajer Akuisisi Talenta pemahaman yang lebih dalam dalam mengidentifikasi kandidat yang siap untuk perubahan yang akan datang, profil mereka, harapan, dan kebutuhan, serta bagaimana memastikan pelanggan siap untuk menarik dan mengintegrasikan tenaga kerja Masa Depan ini.

Masa Depan Kerja mencakup berbagai perubahan, dari meningkatnya bekerja dari jarak jauh hingga peningkatan ketergantungan pada platform digital. Gangguan ini memiliki potensi untuk mengubah alur kerja tradisional dan sistem sosial ekonomi, memengaruhi individu maupun bisnis. Pada tingkat individu, hal itu akan mengubah cara kita berinteraksi, bekerja, dan mengakses informasi online. Pada tingkat bisnis, ini akan memerlukan upaya kerjasama untuk memikirkan kembali dan mendefinisikan bagaimana kita membentuk tim, membangun organisasi, dan berinovasi untuk lebih baik melayani pelanggan dalam lingkungan yang terus berubah dengan cepat.

Sebagai pemimpin dalam advokasi untuk evolusi kerja dan dampaknya, Operasi Manusia di Gate.io mengambil pendekatan multi-faset untuk mendorong pertumbuhan dan kemajuan di berbagai sektor di bidang crypto dan Web3. Tim akan terus memperkenalkan ide-inovatif dan melakukan upaya lebih lanjut untuk membangun jembatan antara industri, organisasi, dan individu.

Penulis: Global Marketing Aaron
Artikel ini hanya mencerminkan pandangan peneliti dan tidak merupakan saran investasi.
Gate.io mempertahankan semua hak atas artikel ini. Penyebaran ulang artikel akan diizinkan asalkan Gate.io disebutkan. Dalam semua kasus, tindakan hukum akan diambil karena pelanggaran hak cipta.