Meta réduit plusieurs centaines d'employés et continue d'accroître ses investissements dans l'IA

Actualités ME : le 3 avril (UTC+8), Meta procède en Silicon Valley à des suppressions d’emploi touchant plusieurs centaines de salariés, tandis que cette entreprise technologique géante investit massivement dans l’intelligence artificielle et envisage de réduire de plus de 20 % le nombre total de ses employés. D’après les derniers documents d’enregistrement des autorités de l’État, la société mère de Facebook supprimera près de 200 postes dans la région de la baie de San Francisco. Les suppressions d’emploi toucheront 124 employés à Burlingame, en Californie, ainsi que 74 employés à Sunnyvale, située à proximité. Selon les documents, ces licenciements prendront effet à la fin du mois de mai, et l’ensemble des postes concernés seront supprimés définitivement. Des experts indiquent que cette initiative montre que Meta opère une transformation stratégique majeure : passer d’un modèle opérationnel principalement axé sur la main-d’œuvre à des systèmes pilotés par des machines. Les derniers projets de Meta liés à l’IA incluent une intention d’investir 10 milliards de dollars dans le Texas, à El Paso, afin de construire un centre de données. Meta envisage également des suppressions d’emploi encore plus importantes. Des employés de haut niveau ont été informés qu’ils doivent se préparer à des licenciements susceptibles d’affecter plus de 20 % des effectifs de l’entreprise — soit environ 15 000 employés. Concernant ce plan, un porte-parole de Meta a déclaré : « Il s’agit d’une information spéculative, relevant d’un scénario théorique. » Si ces licenciements venaient à se concrétiser, il s’agirait des plus importantes suppressions d’emploi depuis que, pendant les « années d’efficacité » portées par Zuckerberg en 2022 et 2023, Meta a supprimé plus de 20 000 postes. Lors d’une conférence téléphonique sur ses résultats financiers, Zuckerberg a indiqué que, grâce à l’application d’outils d’intelligence artificielle, Meta a commencé à « constater que des projets qui, auparavant, nécessitaient de grandes équipes peuvent désormais être réalisés par une seule personne très talentueuse ». (Source : ChainCatcher)