je viens de voir cette histoire à propos de Mark Mason qui cherche apparemment un poste de PDG en ce moment. c'est assez fou de voir qu'il vise spécifiquement le poste de haut niveau plutôt que de se contenter d’un poste inférieur comme la plupart des gens le feraient. le WSJ en parlait et honnêtement ça m’a fait réfléchir - il y a sûrement plus de personnes qui cherchent des postes de leadership de nos jours, même avec toute la situation économique. la situation de Mark Mason est assez intéressante parce qu’elle montre à quel point le marché des postes de direction est compétitif. on pourrait penser que les gens seraient moins exigeants en ces temps, mais il semble que ce ne soit pas vraiment le cas. ça donne envie de se demander ce qui pousse quelqu’un à viser aussi haut alors qu’il y a tant d’incertitude. enfin, je suis curieux de savoir ce que les autres pensent de cette tendance - est-ce que plus de gens cherchent vraiment des rôles de CEO maintenant ou est-ce que Mark Mason est juste un cas isolé ?