Les offres d'emploi aux États-Unis en février ont diminué, le rythme de recrutement ayant nettement ralenti.

Nouvelles ME : le 31 mars (UTC+8), les offres d’emploi aux États-Unis ont diminué en février, avec un ralentissement net des recrutements, montrant que la demande de main-d’œuvre s’était déjà refroidie avant que des incertitudes supplémentaires ne soient déclenchées par la guerre avec l’Iran. Les données publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics américain indiquent que les offres d’emploi, après révision à la hausse pour janvier à 7,24 millions, sont passées à 6,88 millions. Après un regain des offres d’emploi au début de l’année, le ralentissement simultané des recrutements et des postes vacants suggère qu’après une année marquée par une croissance proche de zéro, les entreprises adoptent davantage de prudence en matière de recrutement. À l’avenir, la flambée des prix du pétrole provoquée par la guerre pourrait faire grimper les coûts d’exploitation des entreprises et constituer un frein supplémentaire au recrutement. La baisse des offres d’emploi est principalement due au repli dans l’hébergement et la restauration, la santé et l’assistance sociale, ainsi que l’industrie manufacturière. Le taux de recrutement est tombé au plus bas niveau depuis avril 2020, tandis que le taux de licenciement a légèrement augmenté. Malgré le fait que de grandes entreprises, dont Meta et Oracle, mettent en œuvre des licenciements à grande échelle afin de réallouer des ressources vers des investissements dans l’intelligence artificielle, le niveau des licenciements dans l’ensemble de l’économie demeure relativement modéré. (Jin Ten) (Source : ODAILY)