Les opportunités et l'anxiété de l'ère de l'IA sont essentiellement des illusions d'étape. La vague de licenciements ressentie ces dernières années est principalement due à la substitution de l'IA aux travaux intellectuels, mais l'ordre réel de la révolution technologique diffère de la révolution industrielle. L'IA impacte d'abord les postes de cols blancs du monde numérique, tandis que les véritables postes techniques du monde physique connaissent une véritable explosion. Les données du marché du travail mondial montrent une augmentation considérable de la demande pour les techniciens en robotique, les ingénieurs en climatisation, les électriciens traditionnels et les ouvriers du bâtiment. Cela indique que la prospérité du monde virtuel doit s'appuyer sur une infrastructure physique solide, comme la construction de centres de données, la maintenance de robots industriels, l'électricité haute tension et les systèmes de refroidissement par liquide. Parallèlement, les « super-individus » capables d'utiliser l'IA comme levier, de coordonner les ressources et d'accomplir des tâches complexes deviennent des talents rares. L'investissement du capital et la mise en place de la chaîne d'approvisionnement apportent nécessairement d'énormes opportunités d'emploi dans l'économie réelle, plutôt qu'une simple bulle virtuelle. En résumé, la véritable valeur future provient de trois aspects : premièrement, posséder la capacité pratique et les compétences polyvalentes pour participer directement à la construction et à la maintenance du monde physique ; deuxièmement, avoir une mentalité de levier, en utilisant l'IA comme cerveau externe pour amplifier infiniment ses propres capacités ; troisièmement, se libérer de l'identité d'exécutant unique et devenir un talent polyvalent capable d'intégrer les ressources et de produire efficacement. Les dividendes de l'ère de l'IA appartiennent à ceux qui savent à la fois manier les outils, coordonner et utiliser l'IA.