Comment juger si une personne aura de grands accomplissements ? Premièrement, possède-t-elle la capacité de reporter la satisfaction, prête à maîtriser ses désirs immédiats pour des récompenses à long terme ? Deuxièmement, face aux critiques, se défend-elle instinctivement ou maintient-elle sa curiosité et sa volonté de corriger ses croyances ? Troisièmement, peut-elle décomposer et analyser les émotions et les problèmes complexes au lieu de simplement coller des étiquettes et de s'enfermer dans un débat du bien et du mal ? Enfin, comprend-elle l'importance de s'appuyer sur les autres et de la coexistence symbiotique, abandonnant l'égocentrisme et collaborant activement avec des personnes plus excellentes pour amplifier ses capacités ? Quand une personne peut gérer ses désirs, mettre à jour ses connaissances, comprendre la complexité et excelle à la collaboration, même avec des débuts ordinaires, il lui est difficile de rester longtemps médiocre.