Les contractants de la défense font face à de nouvelles contraintes majeures dans le cadre de la dernière directive politique. La rémunération des dirigeants des entreprises militaires sera plafonnée à $5 millions par an — avec une condition cruciale : seules les entreprises investissant dans des installations de fabrication nationales peuvent atteindre ce seuil. Au-delà des restrictions salariales, la politique interdit les rachats d'actions et les distributions de dividendes dans l'ensemble du secteur de la défense. Cette approche à double volet vise à réorienter le capital des entreprises vers les dépenses d'investissement et la capacité de production plutôt que vers les rendements pour les actionnaires. Les contractants militaires, y compris les acteurs majeurs du secteur, analysent déjà l’impact sur leurs stratégies d’allocation de capital et leurs rendements pour les investisseurs. La politique indique un changement plus large dans la manière dont le gouvernement perçoit les dépenses de défense et les priorités des entreprises, ce qui pourrait remodeler les flux d’investissement dans les secteurs de la défense et de l’industrie.