Bot d'actualités Gate, le 2 juin, la fondation Ethereum (EF) a fusionné son département de développement de protocole, le renommant « Protocole ». Le nouveau plan mettra l'accent sur trois priorités technologiques : l'extension de la couche de base, l'augmentation de la capacité des blobs du réseau L2 et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Le protocole guidera les codeurs, les chercheurs et les coordinateurs de projet à suivre une feuille de route commune, et ces priorités serviront de seule référence pour le financement et l'allocation des ressources.
Tim Beiko et Ansgar Dietrichs guideront le travail sur l'évolutivité de la couche de base, Alex Stokes et Francesco D’Amato seront responsables de la supervision du débit L2 et de la conception des blobs, Barnabé Monnot et Josh Rudolf dirigeront le projet sur l'expérience utilisateur. De plus, Dankrad Feist fournira des conseils pour chaque projet.
La fondation définit cette restructuration comme une réponse à la demande croissante pour le rollup zkEVM, le renforcement des systèmes L2, ainsi que pour Ethereum en tant que moteur de règlement.
En rassemblant l'équipe sous le même toit, le protocole vise à raccourcir le chemin entre les articles de recherche et le code de production, tout en établissant un cycle de rétroaction plus étroit entre le travail sur le client, la cryptographie et l'interface.
Le nombre actuel de personnel opérationnel du protocole a diminué. La fondation a confirmé que certains chercheurs et ingénieurs ont quitté pendant la réorganisation et a encouragé d'autres entreprises Ethereum à recruter ces talents.
Le responsable de l'équipe est clairement responsable de la qualité du code et de la révision par les pairs, et doit démontrer des progrès mesurables sur ces trois priorités lors des points de contrôle réguliers.
La nouvelle architecture a également ajusté le forum de gouvernance interne d'Ethereum. Le protocole redéfinira l'ordre du jour des réunions et proposera de nouveaux canaux de collecte d'opinions de la communauté sur des questions telles que le timing des hard forks, les audits de sécurité et la politique de tarification des blobs, avec pour objectif de transformer les signaux on-chain et les retours des développeurs en versions précises.
Le protocole est désormais ouvert au recrutement d'un responsable de l'expérience utilisateur et d'un responsable de l'ingénierie des performances, tout en invitant davantage de candidats ayant une expertise au niveau du noyau ou en cryptographie.
De plus, le groupe prévoit d'organiser des ateliers en collaboration avec les équipes de clients externes et les constructeurs L2 pour peaufiner les changements de couche d'exécution et la technologie de compression de blob avant la prochaine mise à niveau du réseau. Le protocole fonctionnera immédiatement dans le nouveau cadre.
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La Fondation Ethereum réorganise l'équipe Protocol, suit l'expansion L1, le blob et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Bot d'actualités Gate, le 2 juin, la fondation Ethereum (EF) a fusionné son département de développement de protocole, le renommant « Protocole ». Le nouveau plan mettra l'accent sur trois priorités technologiques : l'extension de la couche de base, l'augmentation de la capacité des blobs du réseau L2 et l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Le protocole guidera les codeurs, les chercheurs et les coordinateurs de projet à suivre une feuille de route commune, et ces priorités serviront de seule référence pour le financement et l'allocation des ressources.
Tim Beiko et Ansgar Dietrichs guideront le travail sur l'évolutivité de la couche de base, Alex Stokes et Francesco D’Amato seront responsables de la supervision du débit L2 et de la conception des blobs, Barnabé Monnot et Josh Rudolf dirigeront le projet sur l'expérience utilisateur. De plus, Dankrad Feist fournira des conseils pour chaque projet.
La fondation définit cette restructuration comme une réponse à la demande croissante pour le rollup zkEVM, le renforcement des systèmes L2, ainsi que pour Ethereum en tant que moteur de règlement.
En rassemblant l'équipe sous le même toit, le protocole vise à raccourcir le chemin entre les articles de recherche et le code de production, tout en établissant un cycle de rétroaction plus étroit entre le travail sur le client, la cryptographie et l'interface.
Le nombre actuel de personnel opérationnel du protocole a diminué. La fondation a confirmé que certains chercheurs et ingénieurs ont quitté pendant la réorganisation et a encouragé d'autres entreprises Ethereum à recruter ces talents.
Le responsable de l'équipe est clairement responsable de la qualité du code et de la révision par les pairs, et doit démontrer des progrès mesurables sur ces trois priorités lors des points de contrôle réguliers.
La nouvelle architecture a également ajusté le forum de gouvernance interne d'Ethereum. Le protocole redéfinira l'ordre du jour des réunions et proposera de nouveaux canaux de collecte d'opinions de la communauté sur des questions telles que le timing des hard forks, les audits de sécurité et la politique de tarification des blobs, avec pour objectif de transformer les signaux on-chain et les retours des développeurs en versions précises.
Le protocole est désormais ouvert au recrutement d'un responsable de l'expérience utilisateur et d'un responsable de l'ingénierie des performances, tout en invitant davantage de candidats ayant une expertise au niveau du noyau ou en cryptographie.
De plus, le groupe prévoit d'organiser des ateliers en collaboration avec les équipes de clients externes et les constructeurs L2 pour peaufiner les changements de couche d'exécution et la technologie de compression de blob avant la prochaine mise à niveau du réseau. Le protocole fonctionnera immédiatement dans le nouveau cadre.