Les médias de Hong Kong : les banques locales de Hong Kong n'ont pas encore reconnu le BTC, et l'utilisation du BTC par les employeurs pour payer les salaires pourrait enfreindre l'ordonnance sur l'emploi.

Selon les médias de Hong Kong, le règlement sur l’emploi de Hong Kong stipule que les salaires doivent être payés en monnaie, et la Cryptomonnaie n’est pas une monnaie légale. Ainsi, les employeurs qui paient les salaires en BTC pourraient enfreindre la loi. Les entreprises technologiques qui ont utilisé le BTC comme prime de départ ou récompense n’ont pas eu de problèmes juridiques majeurs. Cependant, même si les employés continuent de recevoir des BTC en tant que récompense ou bonus, ou si le revenu en BTC est mentionné dans les déclarations fiscales, les banques n’acceptent pas les BTC. Les emprunteurs ne peuvent calculer leur DTI qu’en utilisant les salaires, bonus et commissions reçus en monnaie légale. De plus, les banques locales de Hong Kong n’acceptent actuellement que des espèces, des actions, des devises étrangères, des biens immobiliers à Hong Kong, des fonds et des obligations, et certaines banques acceptent des polices d’assurance sans prime comme actifs des demandeurs. Cependant, il n’y a pas eu de cas de réussite avec le BTC, car les banques de Hong Kong ne reconnaissent pas les cryptomonnaies. La seule méthode viable est de convertir les cryptomonnaies en espèces, puis d’utiliser les fonds comme premier acompte pour un bien immobilier, ou de demander un prêt hypothécaire en fonction du niveau d’actifs, avec une possibilité d’obtenir un prêt pouvant atteindre 70% selon les dernières réglementations.