美国人收入最高的地方：结合最高薪资与经济机会的州

你的邮政编码很重要。你选择发展的州不仅会极大影响你的收入，还会影响你的收入能延伸多远。一份全面的分析，考察了可负担性、工资增长、就业率、税负和收入潜力，揭示了对寻求具有竞争力薪酬和财务稳定的工人来说最重要的地理优势。

税收因素：为什么没有所得税的州并不总是最划算的选择

在规划你的下一步职业时，了解完整的税收情况至关重要。虽然佛罗里达、德克萨斯和阿拉斯加等零所得税州乍看之下很有吸引力，但财务专家指出，放弃所得税收入的州通常会通过其他税收方式进行补偿。结果是？在没有所得税的地区，你的整体税负可能并没有实际改善。例如，科罗拉多、华盛顿和蒙大拿州都征收州所得税，但通过其他经济优势弥补，使它们成为高收入者具有竞争力的目的地。

数据：哪些州最能奖励工人？

来自Affordable Contractors Insurance的研究分析了六个关键指标中的10个表现最佳的州：可负担指数、中位年薪、平均工资增长率、州所得税负担、就业率和收入潜力指数。研究结果突出了那些技能工人可以真正提升职业同时保持购买力的州。

华盛顿州以78,130美元的最高中位年薪领先，结合5.8%的强劲平均工资增长和95.5%的高就业率。对于追求高薪行业和技术职位的人来说，华盛顿多元化的经济创造了持续的需求。

科罗拉多紧随其后，中位薪资为71,960美元，可负担指数高达95，并在多个行业中提供不断增长的机会。阿拉斯加提供具有吸引力的69,880美元中位薪酬，且没有州所得税，尽管其较低的可负担指数反映了北部地区的生活成本现实。

佛罗里达和德克萨斯都保持0%的州所得税，同时提供稳健的中位薪资(分别为60,210美元和61,240美元)，且就业率均在95%以上。佛罗里达以5.1%的工资增长率脱颖而出。

高收入州的就业稳定性

在薪资讨论中常被忽视的是就业的可靠性。北达科他州以97.5%的全国最高就业率领先，紧随其后的是南达科他州98.1%和蒙大拿州97.1%。这些北部平原州即使中位薪资较为温和(分别为59,050美元、53,230美元和55,920美元)，也展现出劳动力市场的韧性。

新罕布什尔州和犹他州也进入前列，就业率分别为97%和96.7%。犹他州特别适合追求高薪行业的工人，提供61,070美元的中位薪资、4.0%的工资增长和5%的州所得税，同时行业多元化。

真实的收入潜力指数

除了绝对薪资数字外，收入潜力——衡量长期收入增长轨迹——揭示了哪些州真正奖励职业晋升。佛罗里达在这里以99的收入潜力指数领先，其次是科罗拉多的90和华盛顿的88。这些州结合了即时具有竞争力的工资和支持向上流动的行业与经济环境。

相反，蒙大拿的收入潜力指数为74，虽然较低，但仍反映出5.6%的有意义的工资增长——在所考察的10个州中排名第三，使其对重视增长率而非当前薪资的工人具有吸引力。

地理多样性：没有一刀切的答案

数据显示，没有单一的“完美”州，而是根据地区和优先事项存在不同的优势：

• 太平洋西北 (华盛顿)：最高薪资、强劲增长、适中可负担性
• 山地西部 (科罗拉多、犹他、蒙大拿)：薪酬平衡、良好的增长率、税负多样
• 大平原 (北达科他、南达科他)：卓越的就业稳定性、较低薪资、竞争少
• 阳光带 (佛罗里达、德克萨斯)：零所得税、稳健薪资、高就业、工资增长迅速
• 阿拉斯加：高端薪酬抵消较高的生活成本和极端的地理隔离

做出决策：关键的调研步骤

在为职业晋升而搬迁之前，建议查阅美国劳工统计局关于你所在行业的区域就业增长和失业趋势的数据。行业在地理上集聚——科技集中在华盛顿和科罗拉多，能源在北达科他和阿拉斯加，建筑和行业工种在多个州提供高薪行业机会。

税务规划不仅要考虑州所得税，还要关注销售税、财产税和生活成本因素。在华盛顿的8万美元与在偏远的蒙大拿或阿拉斯加的8万美元在购买力上有很大差异。

Affordable Contractors Insurance的CEO Sean O’Keefe强调：“拥有多元产业、高技能工人需求旺盛和强劲经济扩张的州，为职业发展和收入增长创造了真正的路径。”数据也证明：机会并不集中在某一地区，而是在那些愿意投资于劳动力发展并保持具有竞争力税收环境的经济活跃州。