Đây là thông cáo báo chí có phí. Vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết.

Paul Efron, Cựu Đối tác Tổng của Goldman Sachs & Co, gia nhập Star Mountain Capital với vai trò Cố vấn Cao cấp

Business Wire

Thứ Tư, ngày 18 tháng 2 năm 2026 lúc 6:30 chiều GMT+9 5 phút đọc

Paul Efron, Cựu Đối tác Tổng của Goldman Sachs & Co, gia nhập Star Mountain Capital với vai trò Cố vấn Cao cấp

NEW YORK, ngày 18 tháng 2 năm 2026–(BUSINESS WIRE)–Star Mountain Capital, LLC (“Star Mountain”), một công ty đầu tư phát triển nhanh, thuộc sở hữu của nhân viên, quản lý khoảng 4,5 tỷ đô la tài sản (“AUM”), vui mừng thông báo rằng Paul Efron đã gia nhập công ty với vai trò Cố vấn Cao cấp. Ông Efron sẽ hỗ trợ Star Mountain với các chiến lược về thị trường vốn, quản trị và đổi mới tài chính nhằm thúc đẩy sứ mệnh của công ty trong việc tạo ra giá trị lâu dài cho các nhà đầu tư và các công ty trong danh mục đầu tư.

Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, ngân hàng đầu tư và thị trường vốn, ông Efron có kinh nghiệm sâu rộng trong các lĩnh vực thị trường vốn nợ và vốn cổ phần, tài chính đòn bẩy, phát triển sản phẩm và đánh giá rủi ro cam kết thu nhập cố định.

“Paul là một nhà lãnh đạo xuất sắc với kinh nghiệm phong phú, sự nhiệt huyết và sáng tạo,” ông Brett Hickey, sáng lập viên và CEO của Star Mountain Capital, nói. “Hơn 40 năm lãnh đạo tại Goldman Sachs mang lại những hiểu biết và mối quan hệ vô giá để tăng giá trị cho tất cả các nhà đầu tư và các bên liên quan của Star Mountain.”

Trong suốt 38 năm làm việc tại Goldman Sachs, ông Efron đã đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo khác nhau, bao gồm việc được bầu làm Đối tác Tổng vào năm 1998. Ông điều hành nhiều lĩnh vực kinh doanh của công ty, bao gồm Thị trường Vốn Nợ tại London, Phát triển Sản phẩm Mới cho Phòng Ngân hàng Đầu tư, và Tài chính Đòn bẩy. Ông đã làm cố vấn cao cấp cho Công ty Ford Motor trong 15 năm và thực hiện một số khoản tài trợ quan trọng nhất của công ty trong thời kỳ khủng hoảng tài chính. Ông Efron từng chủ trì Ủy ban Thị trường Tín dụng và đã phục vụ 20 năm trong Ủy ban Vốn của Toàn công ty, chịu trách nhiệm xem xét các cam kết về bảo lãnh phát hành và vốn cố định của công ty.

Ông Efron đã phục vụ trong Hội đồng Quản trị của tám công ty công và tư nhân. Hiện tại, ông là giám đốc của Keenova, Inc, Bionic Sight và Hiệp hội Cộng đồng Palm Beach. Ông từng là Ủy viên Hội đồng Quản trị và Chủ tịch Hội đồng của trường đại học cũ của mình, Pomona College, nơi ông lấy bằng cử nhân và cũng từng phục vụ trong Hội đồng của Bard College. Ông nhận bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh từ Trường Wharton của Đại học Pennsylvania.

“Star Mountain đã xây dựng một chiến lược đặc trưng tập trung vào việc khai thác giá trị trong thị trường trung bình thấp, một lĩnh vực mang lại lợi nhuận đầu tư hấp dẫn và đa dạng hóa danh mục đầu tư ý nghĩa, điều này đã thu hút tôi ngay từ đầu,” ông Efron nói. “Tôi mong muốn được gia nhập các đồng nghiệp cũ từ Goldman Sachs và một đội ngũ có văn hóa hợp tác rõ ràng và sứ mệnh tạo ra giá trị bền vững cho nhà đầu tư và chủ doanh nghiệp theo cách phù hợp. Tôi mong muốn đóng góp kinh nghiệm của mình để thúc đẩy đổi mới liên tục và tăng trưởng có kỷ luật.”

Tiếp tục câu chuyện  

Về Star Mountain Capital

Với khoảng 4,5 tỷ đô la AUM (tài sản cam kết tính đến ngày 31/1/2026), Star Mountain chuyên cung cấp các giải pháp đầu tư mở rộng và dựa trên dữ liệu qua hai chiến lược cốt lõi:

Đầu tư Trực tiếp: Cung cấp vốn vay và vốn cổ phần cho các doanh nghiệp trung bình thấp đã thành lập.

Đầu tư Thứ cấp: Mua lại quyền lợi của các nhà đầu tư hạn chế, tài sản trực tiếp và thực hiện các cam kết LP chính.

Các nhà đầu tư của Star Mountain bao gồm các quỹ hưu trí công và tư, công ty bảo hiểm, ngân hàng thương mại, quỹ viện trợ, quỹ từ thiện, các văn phòng gia đình và cá nhân có giá trị ròng cao. Công ty thuộc sở hữu của nhân viên và chia sẻ lợi nhuận với 100% nhân viên toàn thời gian tại Mỹ, công ty ưu tiên sự phù hợp trong lợi ích để tối đa hóa giá trị cho các bên liên quan.

Từ năm 2010, Star Mountain đã hoàn thành hơn 100 khoản đầu tư nền tảng trực tiếp và 50 khoản đầu tư thứ cấp/quỹ tại thị trường trung bình thấp Bắc Mỹ. Công ty đã được công nhận là một trong những công ty tư nhân phát triển nhanh nhất trong danh sách Inc. 5000 và là Nơi làm việc tốt nhất bởi Crain’s New York Business và Pensions & Investments.

Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.starmountaincapital.com.

Lời tuyên bố pháp lý:

Thông cáo báo chí này không cấu thành một đề nghị bán hoặc một lời mời chào mua cổ phần trong bất kỳ sản phẩm đầu tư nào. Các giải thưởng và sự công nhận của các tổ chức xếp hạng, công ty hoặc ấn phẩm bên thứ ba không nên được hiểu như là một đảm bảo về kết quả hoặc hiệu suất trong tương lai. Chúng không nên được coi là sự chứng thực, đề xuất hoặc giới thiệu của Star Mountain Capital hoặc đại diện của nó bởi bất kỳ khách hàng hoặc bên thứ ba nào. Các xếp hạng do các tổ chức truyền thông và ngành nghề công bố dựa trên thông tin do cố vấn được công nhận cung cấp. Ngoài ra, độc giả cần hiểu rằng hiệu suất trong quá khứ không phản ánh kết quả trong tương lai. Các mô tả về giải thưởng và phương pháp lựa chọn có thể khác nhau.

Thông báo về Giải thưởng và Sự công nhận:

Giải thưởng và sự công nhận của Star Mountain Capital dựa trên đánh giá và tiêu chí của bên thứ ba, có thể mang tính chủ quan. Những danh hiệu này không đảm bảo hiệu suất trong tương lai hoặc sự chứng thực của khách hàng hiện tại hoặc trước đây.

Phương pháp xếp hạng:

**Crain’s Best Places to Wor****k:** Các đánh giá được thực hiện qua hai bước, đánh giá chính sách nơi làm việc, thực hành và sự hài lòng của nhân viên qua khảo sát. Tham gia yêu cầu phí chỉ để xử lý khảo sát. Thông tin chi tiết hơn có sẵn tại tiêu chí đủ điều kiện của Crain’s.

**Pensions & Investments Best Places to Work:** Các công ty được đánh giá dựa trên khảo sát đo lường sự gắn kết của nhân viên (75%) và chính sách của nhà tuyển dụng (25%). Tham gia yêu cầu tối thiểu 20 nhân viên tại Mỹ và $100 triệu đô la tài sản quản lý tự do. Thông tin thêm có thể xem tại tiêu chí đủ điều kiện của P&I.

**Inc. 5000 Rankings:** Các công ty được xếp hạng dựa trên tăng trưởng doanh thu từ năm 2019 đến 2022. Để đủ điều kiện, các công ty phải có trụ sở tại Mỹ, tư nhân và độc lập, với doanh thu tối thiểu 100.000 đô la năm 2019 và $2 triệu đô la năm 2022. Thông tin chi tiết hơn tại tiêu chí Inc. 5000.

Xem phiên bản nguồn trên businesswire.com:

Liên hệ

Liên hệ truyền thông:
John Polis – Media@StarMountainCapital.com

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư

Thêm thông tin