ESG+20｜“Người hành động” Bosideng: Kể câu chuyện phát triển bền vững của doanh nghiệp bằng một chiếc áo khoác lông vũ

【Biên tập viên giới thiệu】Cùng với việc thực thi nhiều tiêu chuẩn quốc tế về ESG, sự phát triển của ESG đã bước vào kỷ nguyên mới. Năm 2024, tư duy ESG kỷ niệm 20 năm thành lập. Tại thời điểm lịch sử quan trọng này, Tổ chức Các cam kết Toàn cầu của Liên Hợp Quốc phối hợp với Trung tâm Truyền thông Châu Á - Thái Bình Dương của Tổng cục Ngoại ngữ Trung Quốc và Tài chính First đã ra mắt chương trình “Lãnh đạo Phát triển Bền vững +20 Series Phỏng vấn”, thông qua đối thoại với 20 doanh nhân Trung Quốc, kết hợp với thực tế khảo sát các doanh nghiệp được phỏng vấn, để thảo luận về những hiểu biết, thành tựu và khả năng lãnh đạo của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Trung Quốc trong lĩnh vực phát triển bền vững, ESG và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

Đối mặt với cuộc cách mạng tiêu dùng thời đại mới và làn sóng toàn cầu hóa, các doanh nghiệp truyền thống làm thế nào để vừa phát triển cốt lõi, vừa sử dụng công nghệ để thúc đẩy đổi mới sản phẩm, xây dựng nội hàm thương hiệu qua văn hóa, trở thành chủ đề đáng chú ý. Chương trình “Lãnh đạo Phát triển Bền vững +20 Series Phỏng vấn” lần này đối thoại với ông Gao Dekang, sáng lập viên và Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Bosideng, để thảo luận về cách các doanh nghiệp có thể đổi mới trong khi giữ vững nền tảng, tạo ra năng lực sản xuất mới trong bối cảnh phát triển bền vững trở thành nhận thức toàn cầu.

“Trong 50 năm phát triển khởi nghiệp, tôi đã thấm thía rằng giá trị của doanh nghiệp nằm ở việc đồng cảm với thời đại, sức sống của thương hiệu nằm ở sự trưởng thành cùng xã hội.” ông Gao Dekang chia sẻ.

Sau gần 50 năm chuyên sâu trong lĩnh vực áo khoác lông vũ, Bosideng luôn thực hiện phát triển doanh nghiệp theo chủ nghĩa dài hạn, “làm tốt một việc suốt đời” là biểu hiện của tinh thần thợ thủ công. Trong thời đại toàn cầu hóa và phát triển xanh, giảm phát thải carbon, doanh nghiệp may mặc Trung Quốc này chủ động hòa nhập vào hệ thống quản trị toàn cầu, bắt đầu từ việc trở thành thành viên của Tổ chức Các cam kết Toàn cầu của Liên Hợp Quốc, để đưa phát triển bền vững vào cốt lõi chiến lược doanh nghiệp, kể câu chuyện thời trang bền vững của Trung Quốc qua một chiếc áo khoác lông vũ, cung cấp các giải pháp Trung Quốc có thể sao chép và mở rộng cho chuyển đổi ngành công nghiệp toàn cầu.

Các doanh nghiệp phát triển bền vững không thể thiếu lãnh đạo bền vững, khi đề cập đến chủ đề này, ông Gao Dekang chia sẻ về hiểu biết của mình về lãnh đạo bền vững, trước tiên, nó có nghĩa là “thay đổi sâu sắc từ bên trong” và giữ vững chủ nghĩa dài hạn; thứ hai, nó có nghĩa là “hợp tác bên ngoài” và trách nhiệm xây dựng hệ sinh thái; cuối cùng, nó còn nghĩa là “tham gia toàn cầu” và đóng góp vào tiêu chuẩn quốc tế.

“ESG không phải là câu hỏi lựa chọn, mà là câu trả lời bắt buộc cho sự phát triển chất lượng cao của doanh nghiệp, hơn nữa còn là năng lực cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp lâu dài.” ông Gao Dekang nói, trong những năm gần đây, Bosideng đã xây dựng khung chiến lược ESG “1+3+X”, xác định tầm nhìn “dẫn đầu thời trang bền vững hướng tới người tiêu dùng” và mục tiêu “đạt phát thải ròng bằng 0 trong các hoạt động trước năm 2038”, phối hợp công việc ESG theo chuỗi giá trị doanh nghiệp và đi sâu, đi thực chất.

Theo giới thiệu, Bosideng đã tích hợp phát triển bền vững vào chiến lược và vận hành hàng ngày, thiết lập cơ chế thúc đẩy và ràng buộc liên kết hiệu suất ESG của ban điều hành, thông qua đánh giá tầm quan trọng kép, chính xác xác định các vấn đề trọng điểm phát triển, để tư duy ESG thực sự xuyên suốt quá trình ra quyết định, thực thi và giám sát. Thực hành này cũng đã nhận được sự công nhận từ thị trường vốn toàn cầu, Bosideng trở thành doanh nghiệp đầu tiên và duy nhất trong ngành dệt may châu Á đạt xếp hạng cao nhất ESG AAA của MSCI.

Là doanh nghiệp chủ đạo trong chuỗi ngành, Bosideng hiểu rõ rằng phát triển bền vững cần xây dựng hệ sinh thái chung.

Ông Gao Dekang giới thiệu, Bosideng đã xây dựng hệ thống quản lý ESG toàn chuỗi nhà cung cấp, thiết lập quy chuẩn hành vi nhà cung cấp nghiêm ngặt, tiến hành chứng nhận nhà cung cấp xanh và liên kết với ưu tiên mua sắm; tự phát triển nền tảng quản lý số hóa ESG chuỗi cung ứng, đạt 100% theo dõi hiệu suất ESG của các nhà cung cấp cốt lõi; tổ chức đào tạo thường xuyên để nâng cao năng lực nhà cung cấp, đồng thời hợp tác với các bên trong chuỗi cung ứng để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ví dụ như phát triển vải thân thiện môi trường, thúc đẩy nâng cấp nguyên liệu xanh, nhằm tạo ra hệ sinh thái ngành công nghiệp thấp carbon, tuần hoàn và có trách nhiệm, biến trách nhiệm của doanh nghiệp chủ đạo thành động lực chung của ngành.

Trong tương lai, Bosideng đặt mục tiêu đạt phát thải ròng bằng 0 trong các hoạt động trước năm 2038, hình dung một hình mẫu doanh nghiệp hiện đại hòa hợp với tự nhiên: Khi đó, mỗi sản phẩm của Bosideng sẽ thể hiện sâu sắc ý niệm phát triển bền vững tuần hoàn, chuỗi cung ứng trở thành mạng lưới sinh thái xanh hiệu quả, minh bạch và có trách nhiệm. “Lúc đó, thương hiệu của chúng tôi không chỉ được yêu thích vì sự ấm áp và thời trang của sản phẩm, mà còn vì khả năng lãnh đạo và hành động trong việc thúc đẩy thời trang bền vững toàn cầu ứng phó với biến đổi khí hậu, và sẽ nhận được sự tôn trọng.” ông Gao Dekang nói.

Trong giai đoạn then chốt để đạt các mục tiêu phát triển bền vững toàn cầu, Bosideng đang nỗ lực thể hiện tinh thần “Sáng tạo duy nhất, luôn cố gắng đứng đầu” trên con đường xây dựng thương hiệu và phát triển ESG, để thế giới thấy rõ quy mô, nhiệt độ và trí tuệ của doanh nghiệp Trung Quốc, vẽ nên bức tranh mới về thương hiệu Trung Quốc toàn cầu bằng nét bền vững.