Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Chỉ mới xem qua một điều thú vị về cách hoạt động của việc nghỉ hưu ở các quốc gia khác nhau, và sự đối lập giữa Mỹ và Nhật Bản thật sự rất rõ ràng.
Vì vậy, đây là điều khiến tôi chú ý. Người Mỹ hiện trung bình nghỉ hưu ở tuổi 62, điều này thực sự khá sớm khi bạn nghĩ về nó. Nhưng có một sự căng thẳng kỳ lạ đang diễn ra - trong khi mọi người nói rằng tuổi nghỉ hưu lý tưởng của họ là 63, khoảng 35% những người dự định nghỉ hưu cảm thấy chưa sẵn sàng cho điều đó. Và đó còn chưa kể đến lo lắng lớn hơn: khoảng một phần ba thực sự lo lắng rằng họ sẽ hết tiền nếu nghỉ hưu đúng kế hoạch.
Tình hình An sinh xã hội không giúp gì nhiều. Một nửa số người Mỹ trên 65 tuổi nhận ít nhất 50% thu nhập của họ từ đó, và một phần tư phụ thuộc vào nó để chiếm 90% hoặc hơn. Nhưng điều quan trọng là - chương trình này dự kiến sẽ vỡ nợ vào năm 2035. Điều đó có nghĩa là thay vì nhận đầy đủ quyền lợi, mọi người chỉ còn nhận khoảng 75% số tiền họ được hưởng. Không có gì lạ khi mọi người căng thẳng về kế hoạch nghỉ hưu.
Bây giờ hãy chuyển sang Nhật Bản, và tuổi nghỉ hưu ở Nhật hoạt động hoàn toàn khác biệt. Mức tối thiểu theo luật là 60 tuổi, nhưng hầu hết các công ty Nhật - khoảng 94% - thực tế đặt tuổi nghỉ hưu là 60. Điều thú vị là ngay cả sau khi đạt tuổi đó, nhiều "người nghỉ hưu" vẫn tiếp tục làm việc tại cùng một công ty, chỉ trong các vai trò khác, cho đến khi họ đủ 65 tuổi. Một khảo sát năm 2023 cho thấy 66% người trên 60 tuổi vẫn còn làm việc dưới một hình thức nào đó, trong đó 78% trong số họ trong độ tuổi 60-64.
Tuổi nghỉ hưu ở Nhật không thực sự cố định như bạn nghĩ. Bạn có thể tiếp tục làm việc sau 65 tuổi nếu công ty cho phép và bạn muốn. Nó linh hoạt hơn hệ thống của Mỹ, nhưng cũng có áp lực - dân số lao động của Nhật đang giảm, vì vậy đã có những ý kiến về việc kéo dài thời điểm mọi người bắt đầu nhận lương hưu.
Điều điên rồ là cách hai quốc gia tiếp cận vấn đề này hoàn toàn khác nhau. Người Mỹ cố gắng nghỉ hưu sớm hơn nhưng cảm thấy chưa chuẩn bị, trong khi ở Nhật, tuổi nghỉ hưu là một đề xuất kéo dài đến giữa độ tuổi 60 của phần lớn mọi người. Cả hai hệ thống đều đang đối mặt với dân số già, nhưng họ giải quyết nó theo những cách hoàn toàn trái ngược. Thật khiến bạn suy nghĩ về điều gì thực sự hiệu quả hơn.