Cuộc đột kích VAT của Labour buộc một trong sáu trường tư nhân rút khỏi chế độ lương hưu hấp dẫn

Rob White

Thứ 17 tháng 2 năm 2026 lúc 19:30 GMT+9 3 phút đọc

Một trong sáu trường tư nhân đã bỏ chế độ lương hưu dành cho nhân viên đã được vàng hóa kể từ khi cuộc đột kích VAT của Labour vào học phí trường học được xác nhận, số liệu cho thấy.

Tổng cộng có 1.066 trường tư nhân là thành viên của Chương trình Lương hưu Giáo viên (TPS) vào ngày 29 tháng 7 năm 2024, ngày Labour xác nhận sẽ chấm dứt miễn thuế VAT đối với học phí trường học.

Tuy nhiên, đến tháng 1 năm 2026, con số này đã giảm xuống còn 880 – giảm 17%, theo yêu cầu Thông tin Tự do của The Telegraph.

Các chuyên gia cho biết các trường đang rút khỏi chế độ hấp dẫn này, vốn chi hơn một phần tư lương của nhân viên để làm tiết kiệm chi phí trong bối cảnh “ba đòn” của VAT, mất ưu đãi về thuế doanh nghiệp và tăng đóng góp Bảo hiểm Quốc gia.

Matt Wrack, của liên đoàn giáo dục NASUWT, nói rằng một số giáo viên trường tư đối mặt với “lựa chọn không thể” giữa ở lại trong chế độ hoặc giảm lương.

David Woodgate của Hiệp hội Quản lý Trường Tư nhân cho biết nhiều trường hơn nữa có thể rút lui.

Hơn 100 trường tư nhân đã đóng cửa kể từ khi miễn thuế VAT kết thúc, ảnh hưởng đến khoảng 25.000 trẻ em.

Chương trình Lương hưu Giáo viên cung cấp cho nhân viên một chế độ lương hưu đảm bảo, liên kết với lạm phát suốt đời khi nghỉ hưu dựa trên mức lương trung bình của họ và đã trả hơn 1 tỷ bảng mỗi tháng cho người nghỉ hưu.

Do chi phí tăng vọt, chế độ đã tăng tỷ lệ đóng góp của nhà tuyển dụng từ chỉ 16,5% lương của nhân viên lên 23,7% vào tháng 4 năm 2019, rồi sau đó lên 28,7% vào tháng 4 năm 2024.

Trường công bắt buộc phải cung cấp quyền tham gia cho nhân viên, nhưng mức tăng mới nhất được Chính phủ chi trả.

Tuy nhiên, chế độ này là tùy chọn đối với các trường tư và nhiều trường đã rút hoặc chặn quyền truy cập cho nhân viên mới kể từ khi thông báo kết thúc ưu đãi VAT đối với học phí.

Các liên đoàn giáo dục cũng cảnh báo rằng nhiều giáo viên đã phải lựa chọn giữa rời khỏi TPS để chuyển sang chế độ lương hưu kém hơn hoặc ở lại trong chế độ và bị cắt giảm lương.

Ông Wrack nói: “Chúng tôi đã chứng kiến làn sóng các trường tư muốn rút khỏi Chương trình Lương hưu Giáo viên trong những năm gần đây hoặc giảm trách nhiệm về lương hưu của họ, nhiều trường thường đưa ra lựa chọn không thể cho giáo viên là ở lại trong chế độ và giảm lương ngay bây giờ, hoặc chuyển sang chế độ kém hơn và chấp nhận thu nhập thấp hơn khi nghỉ hưu.

“Một số còn bị đe dọa sa thải và tuyển dụng lại để ép buộc các thay đổi có hại đối với quyền lợi lương hưu của họ.

“Một chế độ lương hưu tốt là nền tảng của quyền cơ bản cho người lao động và việc giảm bớt chế độ lương hưu sẽ gây ra hàng loạt hậu quả tiêu cực cá nhân và kinh tế quốc gia khi những người lao động này già đi và chuyển sang nghỉ hưu.”

Tiếp tục câu chuyện  

Khi các trường tư rút khỏi chế độ lương hưu của giáo viên, họ phải tham khảo ý kiến thành viên và cung cấp chế độ lương hưu thay thế – thường ít hào phóng hơn về mặt tài chính.

Năm 2024, United Learning, tổ chức tin cậy lớn nhất của Anh về các trường học, đã gửi thư cho nhân viên đề nghị mức lương cao hơn để đổi lấy việc rút khỏi Chương trình Lương hưu Giáo viên. Tuy nhiên, điều này sau đó bị Bộ Giáo dục chặn lại.

Ông Woodgate nói: “Tôi không nghĩ chúng ta có thể quy trách nhiệm rút lui chỉ dựa vào VAT. Đó đã là xu hướng trong bảy năm kể từ khi đóng góp của nhà tuyển dụng tăng từ 16% lên 23% vào năm 2019 rồi lên 28,68% vào năm 2024.

“Tuy nhiên, áp lực của VAT đối với học phí, việc bãi bỏ ưu đãi thuế doanh nghiệp và tăng đóng góp Bảo hiểm Quốc gia đã thúc đẩy làn sóng tham khảo ý kiến mới và khả năng rút lui.

“Các trường có thể đã ở lại trong TPS sẽ xem xét các cuộc tham khảo ý kiến với nhân viên trong tình hình tài chính thay đổi rõ rệt.”

Khoảng 105 trường tư đã đóng cửa kể từ khi miễn thuế VAT đối với học phí kết thúc vào tháng 1 năm 2025, theo Hội đồng Các trường Tư nhân.

Kho bạc và Bộ Giáo dục đã được liên hệ để bình luận.

Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư